Постановление от 12.08.2010 г № 4520

О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202


На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В пункте 1.15 формулу "ФОТст = ФОТ x S" заменить формулой "ФОТст = ФОТб x S".
1.2.В пункте 3.7 строку 8 таблицы изложить в следующей редакции:
"
За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
За особые условия работы в  общеобразовательных  учреждениях
при исправительно-трудовых учреждениях.
За  работу   в   общеобразовательных   учреждениях,  занятых
обучением лиц, которым решением суда определено содержание в
исправительных колониях строгого или особого режима
0,2

0,5

0,65


".

1.3.Дополнить раздел 3 пунктом 3.11 следующего содержания:
"3.11. Оплата труда педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава системы высшего и дополнительного профессионального образования, привлекаемых к работе в муниципальных образовательных учреждениях, производится исходя из соответствующих базовых окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования, предусмотренных приложением 1 к Положению.".

1.4.Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:
"9.1. В муниципальном образовательном учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к окладам (ставкам), определенным в соответствии с настоящим Положением, или в абсолютных размерах и максимальными размерами не ограничены.
Размеры выплат за выслугу лет устанавливаются исходя из базового оклада в соответствии с подпунктами 3.5.1 и 8.3 настоящего Положения.".

1.5.Дополнить приложение 1 к Положению таблицей следующего содержания:
"БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Профессиональная
квалификационная
группа


Квалификационный
уровень



Минимальный
размер
базового
оклада по
ПКГ
Повышающий
коэффициент



Базовый оклад по
квалификационному
уровню ПКГ


Должности
профессорско-     преподавательского
состава          ируководителей
структурных       подразделений


1
7 000
1,0
7 000
2
 
1,14
8 000
3
 
1,29
9 000
4
 
1,43
10 000
5
 
1,57
11 000
6
 
1,71
12 000
".

2.Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ