Приказ от 10.06.2010 г № 661
Об организации аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2010 году
На основании Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908, приказываю:
1.Установить при проведении аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2010 году следующие направления аттестации:
- определение профессиональной компетентности (1 направление);
- определение результативности деятельности (2 направление).
2.Установить при проведении аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2010 году следующие формы прохождения аттестации:
2.1.По определению профессиональной компетентности:
2.1.1.Для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на высшую квалификационную категорию:
- экзамен в форме компьютерного тестирования с представлением портфолио;
- экзамен в форме компьютерного тестирования и компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной программы.
2.1.2.Для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию:
- экзамен в форме компьютерного тестирования;
- защита творческой работы с обязательной компьютерной презентацией.
2.1.3.Для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, аттестующихся на имеющиеся квалификационные категории:
- экзамен в форме компьютерного тестирования;
- компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной программы.
2.1.4.Для лиц, претендующих на руководящую должность с присвоением первой квалификационной категории:
- экзамен в форме собеседования.
2.1.5.Для руководящих работников, аттестующихся на имеющиеся квалификационные категории:
- экзамен в форме компьютерного тестирования;
- представление результатов реализации программы развития учреждения с обязательной компьютерной презентацией.
2.1.6.Для руководящих работников, претендующих на высшую квалификационную категорию:
- экзамен в форме компьютерного тестирования и защита программы развития образовательного учреждения;
- экзамен в форме компьютерного тестирования и презентация образовательного учреждения (выезд в образовательное учреждение).
2.2.По определению результативности деятельности:
- экспертиза учебных занятий (для педагогических работников специальных (коррекционных) образовательных учреждений), воспитательных мероприятий;
- экспертиза результатов деятельности аттестуемого за последние 3 года;
- мониторинг уровня достижений учащихся (в форме тестирования, контрольной работы - по общеобразовательным предметам, путем анализа документации и продуктов деятельности учащихся (воспитанников) в соответствии с требованиями реализуемых программ образования).
3.Установить, что выбор форм прохождения аттестации осуществляется аттестуемым.
4.Утвердить состав главной аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области (приложение 1).
5.Предоставить право аттестационным комиссиям в отношении работников, показывающих стабильные и качественные результаты работы, принимать следующие решения:
5.1.Освобождать от первого направления аттестации:
- педагогических и руководящих работников, имеющих государственные и ведомственные награды (ордена и медали, полученные за педагогическую деятельность, кроме медали "Ветеран труда"), почетные звания Российской Федерации, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", по профилю выполняемой работы;
- работников, разработавших и получивших экспертные заключения научно-методического экспертного совета государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" и сертификаты областного экспертного совета министерства образования Нижегородской области на авторские программы в течение 5 последних лет.
5.2.Засчитывать результаты участия во всероссийских, областных, городских (районных) конкурсах, в рамках которых согласно соответствующему положению осуществляется оценка профессиональной компетентности и (или) результативности деятельности конкурсантов в качестве результатов первого и (или) второго направления аттестации в следующих случаях:
- при аттестации на высшую категорию - призовые места на всероссийских конкурсах, первые места на областных конкурсах;
- при аттестации на 1 категорию - 1 - 10 места на всероссийских конкурсах, призовые места на областных конкурсах, первые места на районных и зональных конкурсах.
5.3.Засчитывать достижения учащихся (воспитанников) на спортивных соревнованиях и соревнованиях "Школа безопасности - "Зарница", в качестве результатов 2 направления аттестации в следующих случаях:
- при аттестации на высшую категорию - призовые места на всероссийских соревнованиях, первые места в командном зачете на областных соревнованиях;
- при аттестации на 1 категорию - 1 - 10 места на всероссийских соревнованиях, призовые места в командном зачете на областных соревнованиях, первые места в командном зачете на районных (городских) соревнованиях.
5.4.Засчитывать достижения учащихся на предметных олимпиадах, в качестве результатов второго направления аттестации в следующих случаях:
- при аттестации на высшую категорию - призовые места на всероссийских олимпиадах школьников по общеобразовательным предметам;
- при аттестации на 1 категорию - призовые места на областных олимпиадах школьников по общеобразовательным предметам.
6.Установить, что присвоение высшей квалификационной категории осуществляется без проведения аттестационных процедур:
- по должности "учитель" - учителям, являющимся победителями конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта "Образование";
- по должности "воспитатель" - воспитателям муниципальных образовательных учреждений, ставшим победителями конкурса на получение денежного поощрения лучших воспитателей, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
- по должности "педагог дополнительного образования" и "тренер-преподаватель" - педагогам дополнительного образования и тренерам-преподавателям, ставшим победителями конкурса на получение денежного поощрения лучших педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей, реализующих дополнительные образовательные программы в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, находящихся в ведении органов управления образованием, органов по делам молодежи;
- по должности "старший вожатый" - старшим вожатым, ставшим участниками финала областного конкурса профессионального мастерства "Вожатый года".
7.Установить, что присвоение высшей квалификационной категории по должности "руководитель" победителям конкурсного отбора муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках реализации приоритетного национального проекта в области образования, проработавшим руководителем данного учреждения не менее 3 лет, осуществляется без проведения аттестационных процедур.
8.Установить, что срок действия квалификационной категории продлевается на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях Российской Федерации", остался один год и менее.
9.Государственному образовательному учреждению дополнительного образования взрослых "Центр лицензирования и мониторинга образования Нижегородской области" (Е.И. Апутина):
9.1.Обеспечить организационное и технологическое сопровождение процедуры аттестации.
9.2.Сформировать составы областных экспертных комиссий в срок до 15.09.2010.
9.3.Подготовить график проведения аттестации педагогических и руководящих работников в 2010 году в срок до 15.09.2010.
9.4.Провести консультации для лиц, ответственных за проведение аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, в сентябре текущего года.
10.Установить, что областные экспертные комиссии осуществляют:
- определение профессиональной компетентности и результативности деятельности педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений.
11.Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (Н.Ю. Бармин) подготовить в срок не менее чем за 30 дней до начала аттестационного периода в соответствии с графиком аттестации:
- экзаменационные материалы для определения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
- методические рекомендации для определения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
12.Рекомендовать руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования, муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, а также руководителям государственных образовательных учреждений:
- организовать в 2010 году проведение аттестации педагогических и руководящих работников в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908, и настоящим приказом;
- провести разъяснительную работу о проведении аттестации педагогических и руководящих работников в 2011 году.
13.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.Л. Родионову.
Министр образования
С.В.НАУМОВ
Приложения
2010-06-10 Приложение к Приказу от 10 июня 2010 года № 661 Состав