Приложение к Приказу от 18.05.2010 г № 215 Положение
Положение о ресурсных центрах учреждений социального обслуживания семьи и детей нижегородской области (далее — положение) 1. общие положения
1.1.Настоящее положение определяет статус и порядок деятельности ресурсных центров государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей Нижегородской области (далее - Ресурсный центр).
1.2.Ресурсный центр создается на базе государственного учреждения социального обслуживания семьи и детей Нижегородской области (далее - Учреждение) и не является юридическим лицом либо отдельным структурным подразделением Учреждения.
1.3.Ресурсный центр - это объединение деятельности структурных подразделений Учреждения для осуществления совместной работы данных структурных подразделений по реализации общих целей и задач в сфере социального обслуживания семьи и детей Нижегородской области.
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1.Ресурсный центр формируется в целях совершенствования системы социального обслуживания семьи и детей Нижегородской области по развитию и внедрению инновационных социальных технологий в деятельность Учреждений, эффективной реализации региональных целевых программ по социальной поддержке семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.
2.2.Основными задачами Ресурсного центра являются:
а) объединение ресурсов отдельных структурных подразделений Учреждения для выполнения общих целей и задач;
б) формирование в Учреждении системы междисциплинарного взаимодействия специалистов по внедрению эффективных технологий, форм и методов социального обслуживания семьи и детей;
в) организационное, информационное и методическое обеспечение работы государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей Нижегородской области в рамках приоритетных направлений деятельности, в том числе региональных целевых программ и проектов.
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1.Ресурсный центр формируется в Учреждении на основании приказа министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Учредитель) в рамках утвержденной штатной численности и объемов бюджетных ассигнований Учреждения.
3.2.За каждым отделением, входящим в Ресурсный центр, в соответствии с Положениями о структурных подразделениях (отделениях) закрепляются отдельное направление или несколько направлений деятельности, обеспечивающих реализацию поставленных перед Учреждением целей и задач.
3.3.Ресурсный центр осуществляет свою деятельность на основании настоящего Положения, планов работы, утвержденных директором Учреждения и согласованных с территориальным органом министерства - управлением социальной защиты населения города (района), управлением Учредителя, курирующим деятельность Учреждения.
3.4.Ресурсный центр анализирует свою деятельность, в том числе по реализации региональных целевых программ и проектов, и представляет Учредителю отчеты и информационно-аналитические материалы о своей деятельности в сроки, согласованные управлением Учредителя, курирующим деятельность Учреждения.
4.УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ
4.1.Управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет директор Учреждения.
4.2.На основании приказа директора Учреждения назначается заместитель директора, курирующий работу структурных подразделений (отделений), входящих в состав Ресурсного центра.
4.2.Заместитель директора Учреждения, ответственный за работу Ресурсного центра: осуществляет руководство деятельностью Ресурсного центра, планирование и анализ эффективности работы, обеспечивает взаимодействие структурных подразделений (отделений), входящих в состав ресурсного центра, осуществляет взаимодействие с иными структурными подразделениями Учреждения, иными организациями и учреждениями, осуществляет иные функции в соответствии с должностными инструкциями.
4.3.Управление Учредителя, курирующее деятельность Учреждения, закрепляет специалиста (координатора), обеспечивающего взаимодействие с Ресурсным центром.