Постановление от 24.09.2009 г № 3776
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и материального поощрения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Администрации города Дзержинска
В соответствии с Законом Нижегородской области от 06.08.2009 N 107-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" постановляю:
1.Внести следующие изменения в приложение к постановлению Администрации города Дзержинска от 01.02.2008 N 353 "Об утверждении положения о системе оплаты труда и материального поощрения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Администрации города Дзержинска":
1.1.Подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, постановлениями Правительства РФ и Нижегородской области, нормативно-правовыми актами Губернатора Нижегородской области, органов местного самоуправления города Дзержинска и настоящим положением.".
1.2.Ввести подпункт 2.2 следующего содержания:
"2.2. Размер оклада за классный чин устанавливается в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина в размере:┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐ │ Классный чин │ Размер оклада за │ │ │ классный чин │ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Действительный муниципальный советник 1 класса │ 6200 │ │Действительный муниципальный советник 2 класса │ 5500 │ │Действительный муниципальный советник 3 класса │ 4900 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Муниципальный советник 1 класса │ 4600 │ │Муниципальный советник 2 класса │ 4000 │ │Муниципальный советник 3 класса │ 3400 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Советник муниципальной службы 1 класса │ 3300 │ │Советник муниципальной службы 2 класса │ 3100 │ │Советник муниципальной службы 3 класса │ 2600 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Референт муниципальной службы 1 класса │ 1800 │ │Референт муниципальной службы 2 класса │ 1600 │ │Референт муниципальной службы 3 класса │ 1400 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ │Секретарь муниципальной службы 1 класса │ 1300 │ │Секретарь муниципальной службы 2 класса │ 1200 │ │Секретарь муниципальной службы 3 класса │ 1000 │ └───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина на основании распоряжения Мэра города.".
1.3.В подпункте 3.1.1 третий абзац изложить в следующей редакции:
"- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размере:┌────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ Группа должностей │ Процент к должностному окладу │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │высшие должности │ до 200 │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │главные должности │ до 150 │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │ведущие должности │ до 120 │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │старшие должности │ до 90 │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────────┤ │младшие должности │ до 60 │ └────────────────────────┴─────────────────────────────────┘".
1.2.В подпункте 4.1 третий абзац изложить в следующей редакции:
"- для муниципальных служащих до 25 процентов должностного оклада.".
1.3.Исключить подпункты 5.3 и 5.4. Подпункты 5.5, 5.6, 5.7 и 5.8 считать соответственно подпунктами 5.3, 5.4, 5.5 и 5.6.
1.4.В подпункте 5.3 первый абзац изложить в следующей редакции:
"Муниципальному служащему или лицу, замещающему муниципальную должность Администрации города Дзержинска, за счет экономии средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:".
2.Руководителям структурных подразделений Администрации ознакомить с настоящим постановлением своих работников.
3.Отделу пресс-службы (Марков А.Е.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра Клейменова С.Ю.
Мэр города
В.В.ПОРТНОВ