Приказ от 31.10.2008 г № 778
Об отнесении государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей и установлении должностных окладов (заработной платы) руководителям государственных образовательных учреждений
В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области" (далее - Положение), и протоколом заседания комиссии по отнесению государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области (далее - учреждения), к группам по оплате труда руководителей приказываю:
1.Отнести к первой группе по оплате труда руководителей государственные образовательные учреждения согласно приложению 1.
2.Отнести ко второй группе по оплате труда руководителей государственные образовательные учреждения согласно приложению 2.
3.Отнести к третьей группе по оплате труда руководителей государственные образовательные учреждения согласно приложению 3.
4.Принять данные, представленные учреждениями, по величине средней заработной платы работников основного персонала для расчета должностных окладов руководителей согласно приложению 4 (не приводится). Возложить персональную ответственность за достоверность представленных данных на руководителей учреждений.
5.Установить следующие коэффициенты к средней заработной плате работников основного персонала:
- 3 - для учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда;
- 2 - для учреждений, отнесенных ко второй и третьей группам по оплате труда.
6.Установить надбавку за выслугу лет, соответствующих педагогическому стажу, руководителям ГОУ:
при выслуге от 1 года до 5 лет - 5%;
при выслуге от 5 лет до 10 лет - 10%;
при выслуге более 10 лет - 15%.
Величина персональной надбавки за выслугу лет рассчитывается исходя из величины средней заработной платы основного персонала и выплачивается при условии установления данной надбавки всем сотрудникам учреждения, имеющим на это право.
7.Установить руководителям учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, следующие выплаты компенсационного характера от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 20%;
- за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) (не менее двух групп); в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - 20%;
- за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах - 25%.
8.Установить руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования следующие выплаты компенсационного характера от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (не менее двух групп) - 20%;
- за работу в закрытых административно-территориальных образованиях - 20%;
- за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах - 25%;
- за работу в учреждениях, не имеющих бытовых коммуникаций - 10%.
9.Установить дополнительные выплаты руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования имеющих:
- центры социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 3000 руб.;
- детские оздоровительные лагеря, детские речные пароходства - 5000 руб. (при наличии двух и более оснований доплата производится только по одному из них).
10.Установить руководителям государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, следующие выплаты компенсационного характера от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - 20%.
11.Установить руководителям общеобразовательных школ-интернатов следующие выплаты компенсационного характера от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу в общеобразовательных школах-интернатах - 15%;
- за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, - 25%.
12.Установить руководителям специальных (коррекционных) школ-интернатов для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, следующие выплаты компенсационного характера от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - 20%;
- за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, - 25%.
13.Установить руководителям учреждений дополнительного образования детей следующие компенсационные выплаты от средней заработной платы работников основного персонала:
- за работу с несовершеннолетними, злоупотребляющими психоактивными веществами (наркотиками), - 20%.
14.Установить заработную плату руководителям учреждений согласно приложению 5 (не приводится).
15.Заработная плата руководителя учреждения не может быть ниже заработной платы, без учета премий, 2008 года и выше заработной платы, без учета премий, 2008 года с коэффициентом 1,25.
16.Установить руководителям учреждений, заработная плата которых с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, исчисленная в соответствии с Положением, ниже уровня заработной платы, установленной в 2008 году, без учета премий, заработную плату в соответствии с уровнем заработной платы 2008 года, без учета премий, на период до 30.06.2009.
17.Признать утратившими силу приказы департамента образования Нижегородской области от 12.09.2006 N 487, от 09.10.2007 N 681, от 25.12.2007 N 816, от 30.10.2007 N 715, от 28.12.2007 N 825, от 18.04.2008 N 359.
18.Отделу организационно-правовой и кадровой работы (Т.А. Вершинина) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями учреждений в соответствии с настоящим приказом в срок до 1 апреля 2009 года.
19.Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2009 года, за исключением пункта 18, который вступает в силу со дня подписания приказа.
20.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования М.Ю. Зобкову.
Министр образования
С.В.НАУМОВ
Приложения
2008-10-31 Приложение к Приказу от 31 октября 2008 года № 778 Перечень