Приказ от 01.10.2008 г № 102-П
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам
Во исполнение Федерального закона РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Закона Нижегородской области от 30.12.2005 N 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" и в соответствии с подпунктом 6.8 пункта 6 Положения о министерстве промышленности и инноваций Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2005 года N 226, приказываю:
1.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными служащими министерства промышленности и инноваций Нижегородской области.
Для всех категорий гражданских служащих:
деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.1.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- знание структуры отраслей промышленности Нижегородской области;
- умение прогнозировать экономическую ситуацию на курируемых предприятиях с учетом макро- и микроэкономических условий;
- умение формировать базы данных по вопросам своей компетенции и отслеживать их актуальность;
- умение анализировать систематическую отчетность по курируемым отраслям;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа, и прогнозирования;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
1.2.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- творческого подхода к решению поставленных задач;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, материалов и документов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
1.3.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым в процессе исполнения должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, материалов и документов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
1.4.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их деятельность);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, материалов и документов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
1.5.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения поставленные задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
- навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового письма;
- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
1.6.Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности категории "Специалисты" старшей группы должностей:
уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении;
профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными документами;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
навыки в области использования информационных технологий:
- общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе (Windows);
- управление электронной почтой;
- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
2.Руководителям подразделений министерства при подготовке должностных регламентов на государственные гражданские должности министерства промышленности и инноваций Нижегородской области руководствоваться требованиями, установленными пунктом 1.
3.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр промышленности
Н.П.САТАЕВ