Постановление от 31.03.2008 г № 103
О Порядке предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и о Порядке предоставления бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области
В целях реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (с изменениями на 5 февраля 2008 года) (далее - Программа), Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Установить, что ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (далее - учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры), производятся:
1.1.Для учреждений образования, расположенных в сельской местности:
1.1.1.Учителям, преподавателям, работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.1.2.Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования, работающим с учебной нагрузкой не менее 1000 часов в год, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.1.3.Специалистам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу учреждений высшего профессионального образования и работающим с учебной нагрузкой не менее чем на одну ставку, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.1.4.Педагогическим работникам (за исключением учителей, преподавателей и специалистов, относящихся к профессорско-преподавательскому составу), выполняющим норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.2.Для учреждений образования, расположенных в городской местности:
1.2.1.Учителям, преподавателям, работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.2.2.Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования, работающим с учебной нагрузкой не менее 1000 часов в год, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.2.3.Специалистам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу учреждений высшего профессионального образования и работающим с учебной нагрузкой не менее чем на одну ставку, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.2.4.Педагогическим работникам (за исключением учителей, преподавателей и специалистов, относящихся к профессорско-преподавательскому составу), выполняющим норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.3.Врачам, работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными нормативами в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.4.Врачам, работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными нормативами в учреждениях здравоохранения, расположенных в городской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.5.Для учреждений спорта, расположенных в сельской местности:
1.5.1.Тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.5.2.Педагогическим работникам (за исключением тренеров-преподавателей), работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными нормативами, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.6.Для учреждений спорта, расположенных в городской местности:
1.6.1.Тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.6.2.Педагогическим работникам (за исключением тренеров-преподавателей), работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными нормативами, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.7.Специалистам, художественному и артистическому персоналу, работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными расписаниями в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.8.Специалистам, художественному и артистическому персоналу, работающим не менее чем на ставку в соответствии со штатными расписаниями в учреждениях культуры, расположенных в городской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.9.Молодым специалистам, работающим на руководящих должностях не менее чем на одну ставку в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, расположенных в сельской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.10.Молодым специалистам, работающим на руководящих должностях не менее чем на одну ставку в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, расположенных в городской местности, в размере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
2.Установить, что:
2.1.Ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате не производятся указанным выше категориям молодых специалистов при работе менее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях, в том числе на различных должностях (менее половины ставки на каждой из должностей).
2.2.Учителям, преподавателям и тренерам-преподавателям (включая старшего) при нагрузке менее 25 часов в неделю или 1000 часов в год производится уменьшение ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате пропорционально нагрузке.
2.3.При расчете ежемесячных дополнительных выплат за основу принимается наименование должности по основному месту работы.
2.4.В случае временной нетрудоспособности молодого специалиста, нахождения в командировке и других аналогичных случаях ежемесячные дополнительные выплаты производятся до установленного настоящим постановлением уровня заработной платы.
3.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
5.Министерству образования Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области, департаменту по развитию спорта Нижегородской области и министерству культуры и информации Нижегородской области:
5.1.Обобщать полученные от государственных учреждений образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и от органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области данные по участникам Программы.
5.2.При формировании расходов областного бюджета на очередной финансовый год и в процессе исполнения областного бюджета направлять в министерство образования Нижегородской области обобщенные сведения, необходимые для расчета объема денежных средств на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, и на предоставление бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, с целью последующего представления сводной информации в разрезе муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, областного бюджета в министерство финансов Нижегородской области.
5.3.Осуществлять контроль за целевым использованием денежных средств, направляемых на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
5.4.Обеспечить предоставление бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
6.Министерству финансов Нижегородской области:
6.1.Ежегодно при формировании областного бюджета предусматривать средства на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, на основании сводной заявки министерства образования Нижегородской области.
6.2.Выделять средства министерству образования Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области, департаменту по развитию спорта Нижегородской области и министерству культуры и информации Нижегородской области на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
6.3.Исключен
7.Государственным учреждениям образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области:
7.1.Представлять в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области исходные данные по участникам Программы для расчета денежных средств государственным учреждениям образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области и для расчета субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.
7.2.Своевременно и в полном объеме производить ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам начиная с момента заключения соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки.
7.3.Представлять ежеквартально не позднее 8-го числа месяца, следующего за отчетным, в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области отчетность о произведенных объемах расходов на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, по утвержденным формам.
8.Признать утратившими силу:
постановление Правительства Нижегородской области от 4 июля 2006 года N 215 "О Порядке предоставления бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области";
постановление Правительства Нижегородской области от 10 августа 2007 года N 280 "О Порядке предоставления ежемесячных дополнительных выплат молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области".
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Порядок)
1.Настоящий Порядок регулирует отношения, возникающие в процессе предоставления из областного бюджета денежных средств государственным учреждениям образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области на доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
2.Государственные учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области:
2.1.Своевременно производят ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
2.2.Обеспечивают целевое использование денежных средств.
2.3.В трехдневный срок представляют в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области сведения о молодых специалистах, выбывших из Программы.
3.Исключен с 1 января 2009 года
4.Министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области:
4.1.Перечисляют финансовые средства в государственные общеобразовательные учреждения на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4.2.Осуществляют контроль за целевым использованием денежных средств.
4.3.Приостанавливают выплаты денежных средств в следующих случаях:
- нецелевого использования денежных средств;
- нарушения установленных сроков представления государственными учреждениями образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области отчетности о произведенных объемах расходов на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4.4.Оказывают методическую помощь, дают разъяснения государственным учреждениям образования и здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области по вопросам предоставления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
5.Финансовые средства, необходимые государственным учреждениям образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области для осуществления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, предусматриваются законом Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год.
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ
И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СУБВЕНЦИЙ
НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Порядок)
1.Настоящий Порядок регулирует отношения, возникающие в процессе предоставления из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (далее - субвенции).
2.Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области:
2.1.Своевременно производят ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
2.2.Обеспечивают целевое использование денежных средств.
2.3.В трехдневный срок представляют в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области сведения о молодых специалистах, выбывших из Программы.
2.4.Самостоятельно распределяют между муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области средства, полученные в виде субвенций из областного бюджета.
2.5.Представляют в министерство финансов Нижегородской области, осуществляющее контроль за правильностью осуществления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, необходимую информацию.
3.Исключен с 1 января 2009 года
4.Министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области и министерство культуры и информации Нижегородской области:
4.1.Обеспечивают передачу финансовых средств бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4.2.Осуществляют контроль за целевым использованием средств субвенций.
4.3.Приостанавливают выплаты средств субвенций в следующих случаях:
- нецелевого использования средств субвенций;
- нарушения установленных сроков представления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области отчетности о произведенных объемах расходов на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
4.4.Оказывают методическую помощь, дают разъяснения органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области по вопросам предоставления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области.
5.Финансовые средства, необходимые органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области для осуществления ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, предусматриваются законом Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год.
Приложения
2008-03-31 Приложение к Постановлению от 31 марта 2008 года № 103 Порядок
2008-03-31 Приложение к Постановлению от 31 марта 2008 года № 103 Порядок