Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.12.2020 № 1541-р

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 28 декабря 2020 г.                                                           № 1541-р

 

О внесении изменений враспоряжение Правительства

Нижегородской области от 28марта 2002 г. № 163-р

 

 

Внести в распоряжениеПравительства Нижегородской области от 28марта 2002 г. № 163-р "О создании областной межведомственной комиссиипо установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайныхситуаций" следующие изменения:

1. В пункте 4 слова"министерство социальной политики Нижегородской области" заменитьсловами "управление по труду и занятости населения Нижегородскойобласти".

2. Положение обобластной межведомственной комиссии по установлению стажа работы при утратедокументов в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденное распоряжением, изложитьв новой редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

3. Состав областноймежведомственной комиссии по установлению стажа работы при утрате документов врезультате чрезвычайных ситуаций, утвержденный распоряжением, изложить в новойредакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

 

 

Губернатор                                                                      Г.С.Никитин

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к распоряжению Правительства

Нижегородской области

от 28 декабря 2020 г. № 1541-р

 

 

"УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Правительства

Нижегородской области

от 28 марта 2002 г. № 163-р

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОЙМЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ

КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮСТАЖА РАБОТЫ ПРИ

УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ ВРЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ

СИТУАЦИЙ

 

1. Общие положения

 

1.1 Областнаякомиссия по установлению трудового стажа работников при массовой утратетрудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (далее - Комиссия)устанавливает трудовой стаж работникам учреждений, организаций в случаемассовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологическиеи техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и т.д.).

1.2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", постановлением Правительства Российской Федерацииот 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", постановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. № 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов врезультате чрезвычайных ситуаций", и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением.

 

2. Задачи Комиссии

 

2.1. Задачей Комиссииявляется установление трудового стажа работников посредством:

- установления фактаработы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данногоработодателя на основании документов, имеющихся у работника (трудовой договор,справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжкаи иных документов), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух иболее свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одногоработодателя или в одной системе;

- установлениясведений о профессии (должности) и периодах работы работника у другихработодателей до поступления на работу к работодателю на основаниипредставленных документов в Комиссию;

- принятия мер кполучению документов, подтверждающих факт работы работников у другихработодателей, если работник до поступления к данному работодателю уже работал.

2.2. В случае еслидокументы подтверждающие факт работы работников у других работодателей, несохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельскихпоказаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

 

3. Права Комиссии

 

3.1. Запрашивать иполучать от работодателя документы, необходимые для установления трудовогостажа:

- документсоответствующего государственного (муниципального) органа, на территориикоторого произошла техногенная ситуация (экологические и техногенныекатастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки, кражи и другиечрезвычайные обстоятельства), подтверждающий факт чрезвычайной ситуации;

- имеющиеся уработодателя документы, подтверждающие трудовые отношения работника, трудовойстаж работника. Указанные документы представляются в Комиссию в двухэкземплярах (оригинал и копия) не позднее, чем за десять рабочих дней дозаседания Комиссии.

3.2. Заслушиватьпоказания свидетелей для установления периода работы в организации, в случаеотсутствия документов, подтверждающих трудовой стаж.

 

4. Состав Комиссии

 

4.1. Комиссия состоитиз председателя, секретаря и других членов.

В состав Комиссии входятпредставители органов исполнительной власти, профсоюза, пенсионного фонда ииных уполномоченных заинтересованных организаций, а также управления по труду изанятости населения Нижегородской области.

4.2. Персональныйсостав Комиссии утверждается распоряжением Правительства Нижегородской области.

4.3. ПредседательКомиссии:

- руководиторганизацией деятельности Комиссии;

- распределяетобязанности между секретарем и членами Комиссии;

- определяет дату,время и место проведения заседания.

4.4. СекретарьКомиссии:

- осуществляеторганизационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельностиКомиссии;

- готовит поступившиедокументы для рассмотрения Комиссией;

- оповещает всехчленов Комиссии и приглашенных лиц о дате проведения заседания;

- ведет протоколзаседания.

4.5. Члены Комиссиилично участвуют в заседаниях. В случае невозможности участия в заседанииинформируют секретаря Комиссии не позднее чем за один рабочий день до заседанияКомиссии, своевременно представляют документы и информацию, необходимые длярассмотрения на заседании Комиссии, в пределах своей компетенции.

 

5. Порядок работы Комиссии

 

5.1. ЗаседаниеКомиссии проводятся по мере необходимости, при наличии письменного обращенияработодателя, массово утратившего трудовые книжки работников в результатечрезвычайных ситуаций.

5.2. Дата заседанияКомиссии назначается председателем Комиссии не позднее, чем через два месяцапосле получения заявления работодателя об установлении трудового стажаработников.

5.3.  Заседаниясчитаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.Решения принимаются простым большинством голосов членов Комиссии,присутствующих на заседании, путем открытого голосования. В случае равенстваголосов голос председателя Комиссии является решающим.

5.4. Решение Комиссииоформляется протоколом, который подписывается председателем и секретаремКомиссии.

5.5.Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляетсяуправлением по труду и занятости населения Нижегородской области.

5.6. Документы,связанные с деятельностью Комиссии, включаются в номенклатуру дел управления потруду и занятости населения Нижегородской области и по истечении срока хранениясдаются в архив.".

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к распоряжению Правительства

Нижегородской области

от 28 декабря 2020 г. № 1541-р

 

 

"УТВЕРЖДЕН

распоряжением Правительства

Нижегородской области

от 28 марта 2002 г. № 163-р

 

 

СОСТАВ

ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙКОМИССИИ

ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖАРАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ

ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТАЕЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

 

Садулина Арина Михайловна	-	руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области, председатель комиссии
Пяткина Наталья Сергеевна	-	консультант отдела регулирования трудовых отношений управления по труду и занятости населения Нижегородской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Баранова Наталья Сергеевна	-	заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области (по согласованию)
Буцких Олег Анатольевич	-	начальник отдела правового надзора № 1 государственной инспекции труда в Нижегородской области (по согласованию)
Дюбюк Марина Вадимовна	-	главный специалист отдела развития архивного дела и аналитической работы комитета по делам архивов Нижегородской области
Корчагина Анастасия Валерьевна	-	консультант сектора информационных систем отдела профессионального развития кадров и мотивации труда департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области
Обрезкова Елена Евгеньевна	-	начальник отдела регулирования трудовых отношений управления по труду и занятости населения Нижегородской области
Путилина Наталья Викторовна	-	и.о. начальника отдела правовой работы и контроля управления по труду и занятости населения Нижегородской области
Щербакова Наталья Васильевна	-	главный специалист отдела социально-трудовых отношений Нижегородского областного союза организаций профсоюзов "Облсовпроф" (по согласованию)

".