Постановление Правительства Нижегородской области от 31.01.2020 № 71

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2020 г. № 71

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 22мая 2019 г. № 276

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 22 мая2019 г. № 276 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палатыНижегородской области" следующие изменения:

1.1. Наименованиепостановления изложить в следующей редакции:

 

"Об утвержденииПоложения об оплате труда работников

государственного казенногоучреждения "Аппарат

Общественной палатыНижегородской области" по виду

экономической деятельности"Деятельность органов

государственного управления иместного самоуправления

по вопросам общегохарактера" (код 84.11)".

 

1.2. Пункт 1постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенногоучреждения "Аппарат Общественной палаты Нижегородской области" повиду экономической деятельности "Деятельность органов государственногоуправления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код84.11).".

1.3. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения "АппаратОбщественной палаты Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.3.1. НаименованиеПоложения изложить в следующей редакции:

 

"Положение об оплатетруда работников

государственного казенногоучреждения "Аппарат

Общественной палатыНижегородской области"

по виду экономическойдеятельности "Деятельность

органов государственногоуправления и местного

самоуправления по вопросамобщего характера"

(код 84.11)".

 

1.3.2. Таблицу 1пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

 

"Таблица 1

 

Квалификационные уровни	Наименование должности, категории	Повышающий коэффициент	Должностной оклад, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4834 руб.
1	Инженер-программист, экономист, юрисконсульт, аналитик, менеджер по связям с общественностью	2,14	10344
2	II категории: инженер-программист, экономист, юрисконсульт, аналитик, менеджер по связям с общественностью	2,38	11505
3	I категории: инженер-программист, экономист, юрисконсульт, аналитик, менеджер по связям с общественностью	2,54	12279
4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	2,78	13438
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4834 руб.
5	Начальник сектора	3,3	15952

 ".

1.3.3. Пункт 2.5Положения после слов "директором учреждения" дополнить словами"в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Положения".

1.3.4. Дополнитьпунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не можетпревышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Нижегородской области (далее - государственные гражданскиеслужащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, в Министерстве.

Расчетный среднемесячныйуровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников,занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, в Министерстве, определяется путем деления установленного объемабюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих иработников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы, в Министерстве, на установленную численностьгосударственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве, иделения полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводитсяМинистерством до директора учреждения.

Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения на численность работников учреждения в соответствии сутвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году).

Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учрежденияосуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы, в Министерстве.".

1.3.5. Пункт 3.1дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.6настоящего Положения и не могут быть ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективнымидоговорами и соглашениями.".

1.3.6. В пункте 4.1слово "надбавка" заменить словом "выплаты".

1.3.7. Пункт 4.2после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствиис пунктом 2.6 настоящего Положения".

1.3.8. Абзацы второйи третий пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"Для поощрениядиректора учреждения Министерство устанавливает выплаты стимулирующегохарактера по результатам достижения показателей эффективности деятельностиучреждения и работы его директора за соответствующий период.

В качестве показателяэффективности работы директора учреждения устанавливаются показатели ростасредней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области. В качествепоказателя эффективности работы директора учреждения в обязательном порядкеустанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствиис действующим законодательством).".

1.3.9. Дополнитьпунктом 6.3 следующего содержания:

"6.3. В пределахсредств фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальнаяпомощь в соответствии с локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

 

 

 

И.о.Губернатора                                Е.Б.Люлин