Закон Нижегородской области от 01.11.2019 № 142-З

 

НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 1 ноября 2019 г. № 142-З

 

О внесении изменений в ЗаконНижегородской области

"О мерах по развитиюкадрового потенциала

сельскохозяйственногопроизводства

Нижегородской области"

 

 

Принят Законодательным Собранием

24 октября 2019 года

 

Статья 1

 

Внести в ЗаконНижегородской области от 26декабря 2018 года № 158-З "О мерах по развитию кадрового потенциаласельскохозяйственного производства Нижегородской области"  следующиеизменения:

1) в статье 2:

а) абзац второйпункта 2 после слова "Агрономия," дополнить словом"Садоводство,";

б) в пункте 3:

в абзаце первом слова"заявления о назначении ежемесячной выплаты, а также заявления обустановлении пособия" заменить словами "заявления об установленииежемесячной выплаты, пособия или единовременной выплаты молодому специалисту наприобретение (строительство) жилого помещения";

подпункт"а" изложить в следующей редакции: 

"а) получившийсреднее профессиональное или высшее образование:

в сфереагропромышленного комплекса с учетом специальностей  и направлений подготовки,указанных в пункте 2 настоящей статьи;

по инымспециальностям и направлениям подготовки, необходимым для замещения должностейспециалистов и руководителей в сфере сельскохозяйственного производства,перечень которых устанавливается приложением к настоящему Закону;";

2) статью 3 изложитьв следующей редакции:    

"Статья 3.Меры государственной поддержки

 

Настоящим Закономустанавливаются следующие меры государственной поддержки:

1) аграрнаястипендия;

2) ежемесячнаявыплата молодым специалистам, молодым работникам (далее - ежемесячная выплата);

3) пособие молодымспециалистам;

4) единовременнаявыплата молодым специалистам на улучшение жилищных условий (далее -единовременная выплата).";    

3) в статье 5:

а) в части 1 слова"Аграрная стипендия назначается" заменить словами "Аграрнаястипендия является именной стипендией и назначается", дополнить словами", содержащие обязательство студента по осуществлению трудовойдеятельности в течение не менее двух лет в соответствии с полученнойквалификацией";

б) в части 3 слова"Порядок назначения" заменить словами "Условия, порядокназначения";

4) статью 6 изложитьв следующей редакции:    

  "Статья6. Ежемесячная выплата

 

1. Молодымспециалистам устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах:

1) получившим высшееобразование - 8 000 рублей;

2) получившим среднеепрофессиональное образование - 6 000 рублей.

2. Молодым работникамустанавливается ежемесячная выплата в размере 4 000 рублей.

3. Ежемесячнаявыплата выплачивается в течение двух лет.

4. Право на получениеежемесячной выплаты предоставляется однократно.

5. Условия, порядокназначения и выплаты, основания и порядок возврата ежемесячной выплатыустанавливаются Правительством Нижегородской области.";

5) статью 7 признатьутратившей силу;

6) статьи 8 и 9изложить в следующей редакции:    

"Статья 8.Пособие молодым специалистам

 

1.  Молодымспециалистам однократно устанавливается ежегодное пособие в следующих размерах:

1) получившим высшееобразование - 100 000 рублей;

2) получившим среднеепрофессиональное образование - 70 000 рублей.

2. Пособие молодымспециалистам выплачивается в первые три года работы по трудовому договору,заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальнымпредпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

3. Право на получениепособия молодому специалисту предоставляется по истечении одного года работы потрудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией(индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

При этом пособиемолодым специалистам не предоставляется молодым специалистам, реализовавшимправо на получение единовременной выплаты.

4. Условия, порядокназначения и выплаты, основания и порядок возврата пособия молодым специалистамустанавливаются Правительством Нижегородской области.

 

Статья 9.Единовременная выплата

 

1. Молодой специалистоднократно имеет право на получение единовременной выплаты в следующихразмерах:

1) получивший высшееобразование - 300 000 рублей;

2) получивший среднеепрофессиональное образование - 210 000 рублей.

2. Размерединовременной выплаты, предоставляемой молодому специалисту, не можетпревышать сумму средств, затраченных на цели, предусмотренные частью 4настоящей статьи.

3. Право на получениеединовременной выплаты в соответствии с частью 1 настоящей статьипредоставляется по истечении одного года работы по трудовому договору,заключенному с сельскохозяйственной организацией (индивидуальнымпредпринимателем, крестьянским (фермерским) хозяйством).

При этомединовременная выплата не предоставляется молодому специалисту, являющемусяполучателем пособия молодым специалистам и (или) ранее реализовавшему право наулучшение жилищных условий в сельской местности с использованием средствсоциальных выплат или иной формы государственной поддержки за счет средствфедерального бюджета и областного бюджета на улучшение жилищных условий.

4. Единовременнаявыплата предоставляется на:

1) приобретениежилого помещения, в том числе путем участия в долевом строительстве жилых домов(квартир);

2) строительство (завершение строительства) объектаиндивидуального жилищного строительства;

3) реконструкциюобъекта индивидуального жилищного строительства, в результате которой общаяплощадь жилого помещения (жилых помещений) реконструируемого объектаувеличивается;

4) погашениеосновного долга и (или) уплату процентов по кредитам или займам на цели,предусмотренные настоящей частью.

5. Единовременная выплатане может направляться на:

1) компенсациюстоимости жилья, приобретенного, построенного, реконструированного дозаключения трудового договора молодым специалистом с сельскохозяйственнойорганизацией (индивидуальным предпринимателем, крестьянским (фермерским)хозяйством);

2) приобретение жилыхпомещений, признанных непригодными для проживания;

3) строительство,реконструкцию или приобретение жилого помещения, расположенного за пределамиРоссийской Федерации;

4) приобретениежилого помещения у близких родственников получателя единовременной выплаты(супруг (супруга), дедушка (бабушка), внуки, родители (в том числеусыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородныебратья и сестры).

6. Условия и порядокназначения и выплаты, основания и порядок возврата единовременной выплатыустанавливаются Правительством Нижегородской области.";

7) часть 2 статьи 10признать утратившей силу;

8) дополнить приложением следующегосодержания:

 

 "Приложение

к Закону Нижегородской области"О мерах по

развитию кадрового потенциала

сельскохозяйственногопроизводства

Нижегородской области"

 

 

Перечень должностейспециалистов, необходимых

для обеспечениясельскохозяйственного производства

 

1. Инженер-механик*;

2. Инженер-энергетик*;

3. Техник-механик*;

4. Техник-энергетик*.

 

*в том числе производные должности:

заместитель, главный,ведущий, старший.".

 

Статья 2

 

1. Настоящий Законвступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

2. Меры поддержки,предусмотренные статьей 3 Закона Нижегородской области от 26 декабря 2018 года№ 158-З "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственногопроизводства Нижегородской области", установленные до 31 декабря 2021года, подлежат финансированию по окончании срока действия данного Закона доисполнения установленных мер поддержки.

 

 

 

Губернатор области                   Г.С. Никитин

 

 

 

Нижний Новгород

1 ноября 2019 года

№ 142-З