Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.12.2018 № 3770
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных организаций города Нижнего Новгорода о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.12.2018 № 3770
| Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных организаций города Нижнего Новгорода о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от17.12.2019 г. № 4999)
В соответствиис Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Законом Нижегородской области от07.03.2008 № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области» ина основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация городаНижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)руководителями муниципальных организаций города Нижнего Новгорода о фактахобращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Управлениюпо связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.)обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатномсредстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода(Киселева С.Б.) обеспечить размещение постановления на официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционнойсети «Интернет».
4. Контроль заисполнением постановления возложить на руководителя аппарата главы городаадминистрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В.
| Глава города | В.А.Панов |
А.В.Малафеев
439 16 82
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
города
от 28.12.2018 № 3770
Порядок
уведомления представителя нанимателя(работодателя) руководителями муниципальных организаций о фактах обращения вцелях склонения к совершению коррупционных правонарушений
(В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от17.12.2019 г. № 4999)
1. Общие положения
1.1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ«О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», в целях организациидеятельности администрации города Нижнего Новгорода по противодействиюкоррупции в муниципальных организациях города Нижнего Новгорода.
1.2.Руководители муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода обязанынезамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы:
обо всехслучаях обращения каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблениюдолжностным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиямилибо иному незаконному использованию своего должностного положения вопрекизаконным интересам общества и государства в целях получения выгоды в видеденег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иныхимущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставлениятакой выгоды руководителю муниципального учреждения города Нижнего Новгородадругими лицами, о фактах непредставления сведений либо представления неполных и(или) недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера, склонения совершению иных коррупционныхправонарушений (далее – коррупционные правонарушения);
о фактахсовершения руководителями других муниципальных учреждений города НижнегоНовгорода коррупционных правонарушений.
1.3.Руководители муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода обязанынезамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы:
обо всехслучаях обращения каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционныхправонарушений;
о фактах совершенияруководителями других муниципальных предприятий города Нижнего Новгородакоррупционных правонарушений.
1.4. Обуведомлении органов прокуратуры или других государственных органов руководители муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода и руководителимуниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (далее – руководителимуниципальных организаций) обязаны сообщать представителю нанимателя вуведомлении о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. Еслируководителю муниципальной организации стало известно о фактах обращения вцелях склонения к совершению коррупционных правонарушений, когда он находилсявне места работы, в том числе в командировке, отпуске, он обязан уведомить обэтих фактах представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с моментаприбытия к месту прохождения работы.
1.6.Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя(работодателем).
1.7.Руководитель муниципальной организации, уведомивший о фактах обращения в целяхсклонения к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершенияруководителями других муниципальных организаций коррупционных правонарушений,находится под защитой государства в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
Представителемнанимателя (работодателем) принимаются меры по защите руководителямуниципальной организации, сообщившего о коррупционных правонарушениях всоответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения руководителюмуниципальной организации гарантий, предотвращающих его неправомерноеувольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размерапремии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности,в период рассмотрения представленного руководителем муниципальной организацииуведомления.
1.8. В целяхреализации настоящего Порядка применяются положения распоряжения администрациигорода Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р «О полномочиях работодателя вадминистрации города Нижнего Новгорода» в части определения представителянанимателя (работодателя), которому подается уведомление.
2. Порядок уведомления
2.1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление)составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку в письменномвиде в двух экземплярах.
2.2. Первыйэкземпляр уведомления руководитель муниципальной организации передаетсотрудникам подразделения по профилактике коррупционных правонарушенийдепартамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода непозднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений.
Второйэкземпляр уведомления с подписью сотрудника подразделения по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода, получившего первый экземпляр, остается у руководителямуниципальной организации, представившего уведомление, в подтверждение фактапредставления уведомления.
2.3.Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечивает:
регистрациюуведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;
передачузарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя(работодателя);
организациюпроверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2.4. В случаеесли руководитель муниципальной организации не имеет возможности передатьуведомление лично, оно может быть направлено в адрес администрации городаНижнего Новгорода заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В случаепоступления заказного письма в администрацию города Нижнего Новгорода суведомлением оно подлежит передаче в подразделение по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода.
2.5. Пофактам, изложенным в уведомлении, подразделением по профилактике коррупционныхправонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода проводится проверка.
2.6. (Пункт исключен - Постановление Администрацииг.Нижнего Новгорода от17.12.2019 г. № 4999)
3. Перечень сведений, содержащихся вуведомлении
3.1. Вуведомлении указываются:
сведения оруководителе муниципальной организации, представившем уведомление:
фамилия, имя,отчество;
наименованиедолжности с указанием муниципальной организации;
адресрасположения муниципальной организации с указанием номера кабинета;
контактныйтелефон;
сведения олицах, склонявших к коррупционному правонарушению, (допускается указание любыхизвестных сведений, позволяющих эти лица идентифицировать);
переченьфактов склонения к коррупционному правонарушению;
дата и местосовершения фактов склонения к коррупционному правонарушению.
3.2. В случаепредставления уведомления о фактах совершения коррупционного правонарушенияруководителями других муниципальных организаций, помимо сведений,предусмотренных пунктом 3.1, в уведомлении также указываются следующие сведенияо руководителе муниципальной организации, совершившем коррупционноеправонарушение:
фамилия, имя,отчество;
наименованиедолжности руководителя муниципальной организации;
адресрасположения муниципальной организации с указанием номера кабинета;
контактныйтелефон.
Еслируководителю муниципальной организации, подающему уведомление, не известнысведения, указанные в настоящем пункте, допускается указание любых иныхсведений, позволяющих идентифицировать руководителя другой муниципальнойорганизации.
4. Организация проверки сведений, содержащихся вуведомлении
4.1. Представитель нанимателя (работодатель) рассматриваетпоступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся внем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения даннойпроверки.
4.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении,проводится подразделением по профилактике коррупционных правонарушенийдепартамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода.
4.3. Подразделение по профилактике коррупционныхправонарушений департамента кадровой политики администрации города Нижнего Новгородаинформирует представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме орезультатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
4.4. При установлении в результате проверкиобстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административногоправонарушения, представитель нанимателя (работодатель) обеспечиваетнаправление копий уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органыпрокуратуры или другие государственные органы.
(Раздел 4 дополнен - ПостановлениеАдминистрации г.Нижнего Новгорода от17.12.2019 г. № 4999)
Приложение
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя)руководителями
муниципальных организаций городаНижнего
Новгорода о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений
__________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя (работодателя))
от_______________________________________________
(Ф.И.О., должность руководителя муниципальнойорганизации
с указанием адресом расположения и номером кабинета,телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.____________________________________________________________________
(описание обстоятельств,при которых стало известно о случаях
________________________________________________________________________
обращения к руководителюмуниципальной организации в связи
________________________________________________________________________
с исполнением имдолжностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
________________________________________________________________________
его к совершениюкоррупционных правонарушений
________________________________________________________________________
(дата, место, время, другиеусловия))
________________________________________________________________________.
2.____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционныхправонарушениях, которые
________________________________________________________________________
должен был бы совершитьруководитель муниципальной организации по просьбе
________________________________________________________________________
обратившихся лиц)
3.____________________________________________________________________
(все известные сведения офизическом (юридическом) лице,
________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционномуправонарушению)
4.____________________________________________________________________
(способ и обстоятельствасклонения к коррупционному правонарушению
________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман ит.д.), а также информация об отказе (согласии)
________________________________________________________________________
принять предложение лица осовершении коррупционного правонарушения)
5.____________________________________________________________________
(информация о сообщении офакте склонения к совершению коррупционного правонарушения
________________________________________________________________________
в органы прокуратуры илидругие государственные органы)
________________________________________________________________________
6.Дополнительные сведения:
_____________________________________________________________________