Постановление Правительства Нижегородской области от 30.12.2014 № 953
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 463
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 года №953
О внесении изменений впостановление Правительства
Нижегородской области от 15октября 2008 года № 463
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от 15октября 2008 года № 463 "Об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Нижегородской области"Нижегородсмета" и государственного бюджетного учрежденияНижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр"следующие изменения:
1.1. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии сЗаконом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате трудаработников государственных бюджетных, автономных и казенных учрежденийНижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской областиот 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении обоплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:
1.2.1. Пункт 1.1изложить в следующей редакции:
"1.1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовымиактами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.2.2. В абзацах пятоми шестом пункта 1.3_1 слова "бюджетных и казенных" заменитьсловами "бюджетных, автономных и казенных".
1.2.3. Раздел 1"Общие положения" дополнить пунктами 1.3_3 и1.3_4 следующего содержания:
"1.3_3. Основнойперсонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учрежденияцелей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители(персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуги).
Вспомогательныйперсонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставомгосударственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включаяобслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческийперсонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией)оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения(персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.3_4. Министерствоэкономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты трудаработников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондеоплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".
1.2.4. В подпункте2.1.1 пункта 2.1 слова "- иные выплаты" исключить.
1.2.5. Подпункт 2.1.2пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО"Нижегородсмета" устанавливаются руководителем ГБУ НО"Нижегородсмета" на основе требований к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемойработы.".
1.2.6. Абзацы пятый,шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплаткомпенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам,ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам заисполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или вабсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актовили коллективного договора ГБУ НО "Нижегородсмета". При этомруководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условийтруда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечениюбезопасных условий и охраны труда.
Выплатыкомпенсационного характера работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены квредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.2.7. Абзац второйпункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размердолжностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяетсятрудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетоммасштаба управления, особенностей деятельности, значимости государственногоучреждения и устанавливается министерством экономики Нижегородскойобласти.".
1.2.8. Пункт 3.2изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО"Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономикиНижегородской области с учетом достижения показателей государственного заданияна оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателейэффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородсмета" и его руководителя.".
1.3. В Положении обоплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденномпостановлением:
1.3.1. Пункт 1.1изложить в следующей редакции:
"1.1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими правовымиактами Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.3.2. В абзацах пятоми шестом пункта 1.3_1 слова "бюджетных и казенных" заменитьсловами "бюджетных, автономных и казенных".
1.3.3. Раздел 1"Общие положения" дополнить пунктами 1.3_2 и1.3_3 следующего содержания:
"1.3_2. Основнойперсонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственныеруководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказанияуслуги).
Вспомогательныйперсонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставомгосударственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включаяобслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческийперсонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией)оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения(персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания услуги).
1.3_3. Министерствоэкономики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты трудаработников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондеоплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей,относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналуучреждения.".
1.3.4. Подпункт 2.1.2пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам ГБУ НО"Нижегородский РРЦ" устанавливаются руководителем ГБУ НО"Нижегородский РРЦ" на основе требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объемавыполняемой работы.".
1.3.5. Абзацы пятый,шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"Размеры выплаткомпенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам,ставкам заработной платы работников, которые установлены работникам заисполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или вабсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актовили коллективного договора ГБУ НО "Нижегородский РРЦ". При этомруководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условийтруда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечениюбезопасных условий и охраны труда.
Выплатыкомпенсационного характера работникам, условия труда которых по результатамспециальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям,устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.".
1.3.6. Абзац второйпункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Размердолжностного оклада руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ"определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления, особенностей деятельности, значимостигосударственного учреждения и устанавливается министерством экономикиНижегородской области.".
1.3.7. Пункт 3.2изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО"Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономикиНижегородской области с учетом достижения показателей государственного заданияна оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателейэффективности деятельности ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и егоруководителя.".
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев