Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.11.2018 № 1138-р
О внесении изменений в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
28.11.2018 № 1138-р
| О внесении изменений в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р |
В соответствиисо статьей 52 Устава города Нижнего Новгорода:
1. Внести враспоряжение администрации города Нижнего Новгорода от22.04.2014 № 140-р «О формировании муниципального кадрового резерва иработе с ним» (далее – распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2изложить в следующей редакции:
«2. УтвердитьПоложение о конкурсе на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных)структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровыйрезерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы вадминистрации города Нижнего Новгорода (приложение № 2).».
1.2. В пункте6 слова «заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода НиконоваВ.А.» заменить словами «руководителя аппарата главы города администрации городаНижнего Новгорода (далее – руководитель аппарата главы города) Кайнову Л.В.».
1.3. Вприложении № 1 к распоряжению:
1.3.1. Пункт1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2.Положение устанавливает порядок формирования:
кадровогорезерва отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода;
кадровогорезерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы вадминистрации города Нижнего Новгорода;
кадровыхрезервов администраций районов города Нижнего Новгорода;
муниципальногокадрового резерва.».
1.3.2. Пункт1.7 изложить в следующей редакции:
«1.7.Муниципальный служащий (гражданин) может одновременно находиться в кадровомрезерве отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрациигорода Нижнего Новгорода, кадровом резерве для замещения главных и высшихдолжностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода,администраций одного или нескольких районов города, муниципальном кадровомрезерве.».
1.3.3. Пункт2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Кадровыйрезерв структурных подразделений администрации города формируется для замещениядолжностей муниципальной службы старшей и ведущей групп должностей всоответствии с Реестром должностей муниципальной службы в администрации городаНижнего Новгорода, утвержденным постановлением городской Думы города НижнегоНовгорода от 19.12.2007 № 138.».
1.3.4.Заголовок раздела 21 изложить в следующей редакции:
«21. Порядок формирования кадрового резерва длязамещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрациигорода Нижнего Новгорода».
1.3.5. Пункты21.1 - 21.2 изложить в следующей редакции:
«21.1.Кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службыформируется для замещения должностей главной и высшей групп в соответствии сРеестром должностей муниципальной службы в администрации города НижнегоНовгорода, утвержденным постановлением городской Думы города Нижнего Новгородаот 19.12.2007 № 138.
21.2.В кадровый резерв для замещения главных и высших должностей муниципальнойслужбы включаются муниципальные служащие (граждане), соответствующиеквалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными иличностными качествами для их назначения на должности муниципальной службы,указанные в пункте 21.1 настоящего Положения.».
1.3.6. Пункты21.5 - 21.6 изложить в следующей редакции:
«21.5.Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения главных и высшихдолжностей муниципальной службы проводится в порядке, установленном настоящимраспоряжением.
21.6.Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы и исключение из негооформляется распоряжением администрации города Нижнего Новгорода.».
1.3.7. Абзацтретий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«муниципальныхслужащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения главных и высшихдолжностей муниципальной службы;».
1.3.8. Абзацывторой и третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
«Включениемуниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве длязамещения главных и высших должностей муниципальной службы, в муниципальныйкадровый резерв оформляется распоряжением администрации города НижнегоНовгорода.
Исключениемуниципальных служащих (граждан) из муниципального кадрового резерваоформляется распоряжением администрации города Нижнего Новгорода, еслимуниципальный служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы, или приказом руководителяаппарата главы города, если муниципальный служащий (гражданин) был включен вкадровый резерв для замещения должностей в структурных подразделенияхадминистрации города или администрациях районов города Нижнего Новгорода.».
1.3.9. Пункт4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Правовойакт о включении муниципального служащего (гражданина) в муниципальный кадровыйрезерв или об исключении муниципального служащего (гражданина) измуниципального кадрового резерва принимается в течение 20 рабочих дней со дняпринятия правового акта о включении или исключении муниципального служащего(гражданина) из кадрового резерва структурных подразделений или кадровогорезерва для замещения главных и высших должностей муниципальной службы или содня поступления в департамент кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода копии приказа главы администрации района города в порядке,предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения.».
1.3.10. Пункт5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1.Департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода ведетсписки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резервструктурных подразделений администрации города, кадровый резерв для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы, а также в муниципальныйкадровый резерв.
Кадроваяслужба администрации района города ведет список муниципальных служащих(граждан), включенных в кадровый резерв администрации района города.
Списокмуниципальных служащих (граждан), указанный в абзацах первом и второмнастоящего пункта, ведется по форме согласно приложению к настоящему Положениюна основании правовых актов о включении муниципальных служащих (граждан) вкадровый резерв и исключении из него.».
1.3.11. Абзацпервый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«Основаниямидля исключения муниципального служащего из кадрового резерва структурныхподразделений администрации города, кадрового резерва для замещения главных ивысших должностей муниципальной службы и кадрового резерва администраций районагорода являются:».
1.3.12. Абзацпервый пункта 5.7 изложить в следующей редакции:
«Основаниямидля исключения гражданина из кадрового резерва структурных подразделенийадминистрации города, кадрового резерва для замещения главных и высшихдолжностей муниципальной службы и кадрового резерва администрации района городаявляются:».
1.3.13. Пункт5.8 изложить в следующей редакции:
«5.8.Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерваструктурных подразделений администрации города, кадрового резерва для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы и кадрового резерваадминистраций района города является основанием для его исключения из муниципальногокадрового резерва.».
1.4. Вприложении № 2 к распоряжению:
1.4.1.Заголовок изложить в следующей редакции:
«Положение о конкурсе на включение в кадровый резервотраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации городаНижнего Новгорода и кадровый резерв для замещения главных и высших должностеймуниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода».
1.4.2. Пункт1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на включение вкадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделенийадминистрации города Нижнего Новгорода и в кадровый резерв для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы в администрации города НижнегоНовгорода (далее – конкурс).».
1.4.3. Пункт1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Конкурспроводится в целях оценки профессиональных компетенций и личностных качествкандидатов на включение в кадровый резерв отраслевых (функциональных)структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и кадровыйрезерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы вадминистрации города Нижнего Новгорода (далее – кандидаты), их соответствияквалификационным требованиям, установленным для замещения должностеймуниципальной службы.».
1.4.4. Абзацпервый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«В составконкурсной комиссии для проведения конкурса на включение в кадровый резерв длязамещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрациигорода Нижнего Новгорода включаются руководитель аппарата главы города,представители департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода, департамента правового обеспечения администрации города НижнегоНовгорода, а также могут включаться заместители главы администрации городаНижнего Новгорода, представители иных отраслевых (функциональных) структурныхподразделений администрации города Нижнего Новгорода.».
1.4.5. Абзацвторой пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«Председателемкомиссии для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещенияглавных и высших должностей муниципальной службы в администрации города НижнегоНовгорода является руководитель аппарата главы города.».
1.4.6.Заголовок раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5. Порядок организации конкурса на включение в кадровыйрезерв для замещения главных и высших должностей муниципальной службы в администрациигорода Нижнего Новгорода».
1.4.7. Пункт5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Решениео проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения главных ивысших должностей муниципальной службы принимает глава города Нижнего Новгородапутем издания распоряжения администрации города Нижнего Новгорода (далее –распоряжение о проведении конкурса).
По решениюглавы города Нижнего Новгорода в порядке, установленном разделом 5 настоящегоПоложения, может проводиться конкурс на включение в кадровый резерв длязамещения ведущих должностей муниципальной службы в администрации городаНижнего Новгорода.».
1.4.8. Пункт5.16 изложить в следующей редакции:
«5.16.Информация о результатах конкурса размещается в течение 10 календарных дней содня издания распоряжения администрации города Нижнего Новгорода о включениимуниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв на официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода.».
2.Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (КвашнинаН.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в официальном печатномсредстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
3. Департаментуправового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.)обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в информационно - телекоммуника-ционной сети «Интернет».
4. Контроль заисполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата главы городаадминистрации города Нижнего Нвогорода Кайнову Л.В.
Главагорода В.А.Панов
А.В.Малафеев
439 08 05