Постановление Правительства Нижегородской области от 30.10.2018 № 714

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2018 г. № 714

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 1июля 2011 г. № 505

 

 

В целях реализациираспоряжения Правительства Нижегородской области от 4 июля 2018 г. № 718-р "Об установлении предельной численности государственного казенного учреждения"Управление по обеспечению деятельности министерства энергетики ижилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области" ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 1 июля2011 г. № 505 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения "Управление по обеспечениюдеятельности министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйстваНижегородской области" следующие изменения:

1.1. В преамбулеслова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.".

1.2. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения "Управлениепо обеспечению деятельности министерства энергетики и жилищно-коммунальногохозяйства Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 1.1слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.", слова "23 июля 2008 года" заменить словами "23 июля 2008 г.".

1.2.2. В подпунктах"г" и "д" пункта 1.3 в слова "18 июня 2008 года"заменить словами "18 июня 2008 г.".

1.2.3. В пункте 2.1:

1) в подпункте 2.1.2:

в абзаце втором слова"29 мая 2008 года" заменить словами "29 мая 2008 г.";

в абзаце третьемслова "23 сентября 2008 года" заменить словами "23 сентября 2008 г.";

2) таблицу подпункта2.1.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к ПКГ, категория		Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 593 руб.
1	диспетчер		2,72	9 773
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 639 руб.
1		документовед	2,11	9 788
		инженер
		аналитик
2		бухгалтер 2 категории	2,53	11 737
3		юрисконсульт I категории	2,78	12 896
		экономист I категории
		документовед 1 категории
		инженер 1 категории
4		ведущий аналитик	2,95	13 685
		ведущий документовед
		ведущий инженер
Должности работников, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 639 руб.
5		начальник сектора	3,28	15 216
Должности работников, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 15 814 руб.
1		начальник отдела	1,07	16 921

".

1.2.4. Раздел III"Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера"изложить в следующей редакции:

 

"III. Условия оплатытруда руководителя Учреждения, заместителя

руководителя и главногобухгалтера

 

3.1. Заработная платаруководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоитиз должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаемых:

в отношениируководителя Учреждения - Министерством;

в отношениизаместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения - руководителемУчреждения.

3.2. Должностнойоклад руководителю Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда,в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности изначимости Учреждения.

Должностные окладызаместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

3.3. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, егозаместителя и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, всоответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.

3.4. Для поощренияруководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаютсявыплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатамдостижения показателей эффективности работы Учреждения.

В качестве показателяоценки результативности работы руководителя Учреждения может быть установленрост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году посравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.

3.5. Условия оплатытруда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, оформляемым всоответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.

3.6. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения,его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников Учреждения (без учета заработной платыруководителя, его заместителя и главного бухгалтера) определяется Министерствомв размере, не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Министерствоопределяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (безучета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) сучетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности изначимости государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда,предусмотренного Учреждению на очередной финансовый год и на плановый период.

Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя иглавного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения(без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главногобухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платыруководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителя и главного бухгалтера). Определение среднемесячнойзаработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положениемоб особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

3.7. Индексация(повышение) заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя иглавного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета наочередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и втечение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.

3.8. Информация орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителяУчреждения, его заместителя и главного бухгалтера размещается винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальномсайте Министерства.

Порядок размещенияинформации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения ипредставления указанными лицами данной информации устанавливаетсяпостановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ипредставления указанными лицами данной информации".".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2018 г.

 

 

 

И.о.Губернатора                                                Е.Б.Люлин