Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 21.06.2017 № 133

ГОРОДСКАЯ ДУМАРЕШИЛА:

1. Внести измененияв Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Нижнего Новгорода,утвержденный постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от20.02.2008 № 30 «Об утверждении порядка ведения реестра муниципальныхслужащих города Нижнего Новгорода», изложив его в новой редакции в соответствиис приложением.

2. Решение вступаетв силу после его официального опубликования.

Глава города                                                                     Е.И.Солонченко

                                                                         Приложение

к решению городской Думы

                                                                                      от21.06.2017 № 133

Порядок ведения реестра муниципальных служащих

города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

1.1.Порядок ведения реестра муниципальных служащих города НижнегоНовгорода (далее - Порядок) разработан  в соответствии сФедеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и устанавливает порядокведения реестра муниципальных служащих города Нижнего Новгорода.

1.2.Цель ведения реестра муниципальных служащих города Нижнего Новгорода -организация учета и формирование базы данных о прохождении муниципальной службымуниципальными служащими города Нижнего Новгорода, осуществление постоянногомониторинга системы муниципальной службы, в том числе:

прогнозированиеразвития кадрового потенциала муниципальной службы города Нижнего Новгорода;

своевременноепланирование работы по профессиональному развитию кадров (повышениеквалификации, формирование резерва кадров и проведение аттестации муниципальныхслужащих);

принятиепервоочередных мер по предотвращению увольнения кадров, понижение уровняквалификации муниципальных служащих.

1.3.Реестр муниципальных служащих города Нижнего Новгорода состоит из реестровмуниципальных служащих органов местного самоуправления города НижнегоНовгорода, являющихся разделами реестра муниципальных служащих города НижнегоНовгорода.

1.4.Реестры муниципальных служащих органов местного самоуправления представляютсобой перечни муниципальных служащих соответствующих органов местногосамоуправления с указанием систематизированных персональных данных о каждом изних, в том числе о прохождении муниципальной службы.

1.5.Реестры муниципальных служащих органов местного самоуправления ведутся наосновании сведений из личных дел муниципальных служащих и хранятся наэлектронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа икопирования.

Реестрымуниципальных служащих органов местного самоуправления содержат сведенияконфиденциального характера и относятся к информации ограниченного доступа.

2. Содержание реестрамуниципальных служащих

органа местногосамоуправления

2.1.В Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления включаютсяследующие сведения:

2.1.1.Наименование органа местного самоуправления.

2.1.2.Отчетная дата.

2.1.3.Наименование подразделения, входящего в структуру органа местногосамоуправления (при наличии).

2.1.4.Наименование группы должностей муниципальной службы.

2.1.5.Наименование должности муниципальной службы.

2.1.6.Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.

2.1.7.Дата рождения муниципального служащего (число, месяц, год).

2.1.8.Дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления(число, месяц, год).

2.1.9.Стаж муниципальной службы, рассчитанный в годах и месяцах.

2.1.10.Общий трудовой стаж, рассчитанный в годах и месяцах.

2.1.11.Сведения об образовании:

профессиональное образование (уровень образования,наименование образовательной организации, год окончания, специальность(квалификация) или направление подготовки по диплому);

дополнительноеобразование (вид, наименование образовательной организации, год окончания,специальность/тема).

2.1.12.Классный чин и дата его присвоения.

2.1.13.Аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии).

2.1.14.Продвижение по службе (число, месяц, год назначения на должность муниципальнойслужбы).

2.1.15.Примечание.

Вграфе «Примечание» указываются следующие сведения:

отметкао нахождении в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенкомс указанием даты окончания отпуска;

отметка«срочный трудовой договор» (для муниципальных служащих, с которыми заключенсрочный трудовой договор, с указанием срока, на который он заключен);

отметка«резерв» (для муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв длязамещения вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностногороста с указанием даты включения в кадровый резерв).

2.2.Сведения о муниципальных служащих вносятся в реестр муниципальных служащихоргана местного самоуправления на основании информации, содержащейся в личныхделах муниципальных служащих.

Вреестр муниципальных служащих органа местного самоуправления не могутвключаться сведения, не содержащиеся в личном деле муниципального служащего.

3. Ведение реестрамуниципальных служащих

органа местногосамоуправления

3.1.Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления формируется иведется в электронном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.2.Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления формируется посостоянию на отчетную дату в срок не позднее 20 рабочих дней после отчетнойдаты.

Отчетнымидатами являются 01 января и 01 июля каждого года.

3.3.Реестр муниципальных служащих органа местного самоуправления формируется иведется кадровой службой или должностным лицом, уполномоченным представителемнанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления.

Органыместного самоуправления вправе устанавливать порядок взаимодействияподразделений органа местного самоуправления по вопросам формирования и веденияреестра муниципальных служащих органа местного самоуправления правовым актоморгана местного самоуправления.

3.4.При формировании реестра муниципальных служащих органа местного самоуправлениясведения о муниципальных служащих группируются по подразделениям, входящим вструктуру органа местного самоуправления, при их наличии.

Внутриподразделения органа местного самоуправления сведения о муниципальных служащихрасполагаются по группам должностей.

Внутригруппы должностей сведения о муниципальных служащих располагаются по должностямв соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городе НижнемНовгороде, утвержденным постановлением  городской  Думы города  Нижнего Новгорода  от 19.12.2007 № 138.

Впределах должности внесение сведений о муниципальных служащих осуществляется валфавитном порядке.

3.5.Основанием для включения в реестр муниципальных служащих органа местногосамоуправления сведений о муниципальном служащем является назначение гражданинана должность муниципальной службы.

3.6.При изменении должности муниципального служащего сведения о нем переносятся всоответствующий раздел, при этом в графу «Продвижение по службе» заносится датаназначения на новую должность.

3.7.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается изреестра муниципальных служащих органа местного самоуправления в деньувольнения.

Вслучае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципальногослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда,вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестрамуниципальных служащих органа местного самоуправления в день, следующий за днемсмерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.8.Представитель нанимателя (работодатель) определяет лиц, уполномоченных наполучение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих,подлежащих внесению и внесенных в реестр муниципальных служащих  органа местного самоуправления.

3.9.Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации,содержащейся в реестре муниципальных служащих органа местного самоуправления,несут представитель нанамателя (работодатель) и лица, уполномоченные наполучение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих всоответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.