Постановление Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 № 243

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2017 года № 243

 

О внесении изменений вПоложение об оплате

труда работниковгосударственного бюджетного

учреждения Нижегородскойобласти "Волга НН",

утвержденноепостановлением Правительства

Нижегородской области от 22февраля 2012 года № 94

 

 

ПравительствоНижегородской области  постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Волга НН", утвержденное постановлением ПравительстваНижегородской области от 22февраля 2012 года № 94, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

подпункты"в", "ж", "з" изложитьв следующей редакции:

"в) обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;";

"ж) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений;

з)мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников;";

дополнить подпунктом"и" следующего содержания:

"и)профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферетруда.".

1.2. Пункт 1.4исключить.

1.3. Пункт 1.5дополнить абзацем следующего содержания:

"Применениевыплат компенсационного и стимулирующего характера к должностному окладу(ставке заработной платы) не образует новый должностной оклад (ставкузаработной платы) и не учитывается при начислении иных компенсационных истимулирующих выплат.".

1.4. Пункт 1.6изложить в следующей редакции:

"1.6. Оплататруда работников при работе на условиях неполного рабочего времениустанавливается в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

Оплата трудаработников, занятых по совместительству, осуществляется в соответствии состатьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.5. В пункте 1.10:

абзац первый изложитьв следующей редакции:

"1.10. Штатная численность работников учреждения устанавливаетсяруководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормированиятруда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичнойпрофсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основетиповых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных нормтруда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовыенормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации).";

дополнить абзацемследующего содержания:

"Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсяруководителем учреждения по согласованию с управлением делами ПравительстваНижегородской области и включает в себя все должности работников учреждения.".

1.6. Дополнитьпунктами 1.13, 1.14 следующего содержания:

"1.13. Управлениеделами Правительства Нижегородской области устанавливает предельную долю оплатытруда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала вфонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также переченьдолжностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательномуперсоналу учреждения.

1.14. Основнойперсонал учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственныеруководители.

Вспомогательныйперсонал учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг(выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом учрежденияцелей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческийперсонал учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказанияуслуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административныефункции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".

1.7. Абзац второйподпункта 2.2.7 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Минимальныеразмеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаютсяПравительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размерыповышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективнымдоговором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мненияпредставительного органа работников, трудовым договором.".

1.8. В пункте 2.3:

1.8.1. В подпункте2.3.1:

абзац шестой изложитьв следующей редакции:

"Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериев эффективностиработы, измеряемых качественными и количественными показателями.";

дополнить абзацамиследующего содержания:

"Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатовтруда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д)прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждомуработнику.".

1.8.2. Подпункты 2.3.2- 2.3.5 исключить.

1.9. Пункт 3.2изложить в следующей редакции:

"3.2. Размердолжностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости отсложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностейдеятельности и значимости учреждения.

Условия оплаты трударуководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым всоответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовойформе трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.10. Абзац пятыйпункта 3.4 исключить.

1.11. Дополнитьпунктами 3.7, 3.8 следующего содержания:

"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера)определяется управлением делами Правительства Нижегородской области в размере,не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлениипредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных в настоящем пункте целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24 декабря 2007 года № 922.

3.8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтераразмещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" впорядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных,бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представленияуказанными лицами данной информации".".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017года.

 

 

 

И.о.Губернатора                                                                 Е.Б.Люлин