АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

17.03.2017                                                                   № 331-р

 

 

О внесении изменений в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 18.01.2013 № 13-р

 

 

В соответствии с Законом Нижегородской области от01.02.2017 № 8-3 «О внесении изменений в Закон Нижегородской области «Омуниципальной службе в Нижегородской области»:

1. Внести в Правила внутреннеготрудового распорядка администрации города Нижнего Новгорода (далее – Правила),утвержденные распоряжением от18.01.2013 № 13-р (с изменениями от 16.01.2015 № 31-р), следующиеизменения:

1.1. Пункт 7.4 Правил исключить.

1.2. Дополнить Правила разделами 7-1и 7-2 следующего содержания:

«7-1 . Порядок предоставления отпусков

7-1.1.Муниципальному служащему, работнику предоставляется ежегодный отпуск ссохранением замещаемой должности и денежного содержания, заработной платысоответственно.

7-1.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальномуслужащему предоставляется в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, сособенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику предоставляется впорядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

7-1.3.   Ежегодныйоплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемогоотпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемыхотпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит изосновного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

7-1.4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

при стаже муниципальной службы 20 лет и более - 15 календарных дней.

7-1.5. При исчислении общей продолжительности ежегодногооплачиваемого отпуска муниципального служащего ежегодный основной оплачиваемыйотпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугулет.

Муниципальнымслужащим, для которых установлен ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйслужебный день продолжительностью три календарных дня.

7-1.6.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему,работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителемнанимателя (работодателя) в порядке, предусмотренном разделом 7²настоящих Правил.

7-1.7.Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемогомуниципальным служащим, работником в служебном году, за который предоставляетсяежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Приэтом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлятьне менее 14 календарных дней.

7-1.8.В исключительных случаях, если предоставление муниципальному служащемуежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной впорядке, предусмотренном настоящими Правилами, в текущем служебном году можетнеблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций администрации города,по решению представителя нанимателя (работодателя) и с письменного согласиямуниципального служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемогоотпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этомперенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована непозднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта частьотпуска предоставляется.

7-1.9.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, илилюбое количество дней из этой части по письменному заявлению муниципальногослужащего могут быть заменены денежной компенсацией.

7-1.10.При предоставлении муниципальному служащему, работнику ежегодного оплачиваемогоотпуска ему производится единовременная выплата в размере двух должностныхокладов.

7-1.11.Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителянанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежногосодержания продолжительностью не более одного года.

Муниципальномуслужащему, работнику также предоставляется отпуск без сохранения денежногосодержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

7-1.12.Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим,работником сохраняется замещаемая им должность.

7-1.13.Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации городаНижнего Новгорода, отпуск предоставляется правовым актом администрации города.

Администрациягорода уведомляет главу города Нижнего Новгорода о предоставлении отпуска главеадминистрации города Нижнего Новгорода путем направления правового актаадминистрации города о предоставлении отпуска главе администрации городаНижнего Новгорода.

7-2. Порядок утверждения графиковотпусков

7-2.1.Руководители структурных подразделений администрации города, не наделенные всоответствии с правовым актом администрации города полномочиями работодателя:

7-2.1.1.Ежегодно не позднее 15 ноября представляют в департамент организационно-кадровогообеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода проектыграфиков отпусков муниципальных служащих, работников возглавляемого структурногоподразделения администрации города для проведения предварительной экспертизы.

7-2.1.2.Направляют проект графика отпусков муниципальных служащих, работниковвозглавляемого структурного подразделения администрации города в выборный органпервичной профсоюзной организации для получения мотивированного мнения.

7-2.1.3.Не позднее, чем за три недели до наступления нового календарного года,представляют в департамент организационно-кадрового обеспечения деятельностиадминистрации города Нижнего Новгорода проекты графиков отпусков муниципальныхслужащих, работников возглавляемого структурного подразделения администрациигорода, составленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации.

7-2.2.Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрациигорода Нижнего Новгорода не позднее, чем за две недели до наступления нового календарногогода, представляет для утверждения:

заместителюглавы администрации города Нижнего Новгорода, в функциональном подчинениикоторого находится департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода, проекты графиков отпусковмуниципальных служащих, работников структурных подразделений администрациигорода, в отношении которых данный заместитель главы администрации городаНижнего Новгорода наделен полномочиями работодателя, за исключением проектаграфика отпусков руководителей структурных подразделений администрации города;

главеадминистрации города Нижнего Новгорода - проект графика отпусков первогозаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главыадминистрации города Нижнего Новгорода, в том числе глав администраций районовгорода Нижнего Новгорода, руководителей структурных подразделений администрациигорода.

7-2.3.Руководители структурных подразделений администрации города, наделенныеполномочиями работодателя в соответствии с правовым актом администрации города,не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года,утверждают график отпусков муниципальных служащих, работников возглавляемогоструктурного подразделения администрации города, составленный с учетом мнениявыборного органа первичной профсоюзной организации.».

2.Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего распоряжения неиспользованныеежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на ихиспользование, а также право на выплату денежной компенсации занеиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Исчислятьв соответствии с требованиями раздела 7¹ Правил продолжительностьежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающимдолжности муниципальной службы на день вступления в силу настоящегораспоряжения, начиная с их нового служебного года.

3. Руководителямтерриториальных органов администрации города Нижнего Новгорода привести правилавнутреннего трудового распорядка возглавляемого территориального органа всоответствие с настоящим распоряжением.

4.Директору департамента организационно-кадрового обеспечения деятельностиадминистрации города Нижнего Новгорода, председателю комитета по управлениюгородским имуществом и земельными ресурсами администрации города НижнегоНовгорода, директору департамента финансов администрации города НижнегоНовгорода, руководителям территориальных органов администрации города Нижнего Новгородаобеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства РоссийскойФедерации внесение необходимых изменений в трудовые договоры муниципальныхслужащих, работников отраслевых (функциональных) структурных подразделений итерриториальных органов администрации города Нижнего Новгорода в частиустановления порядка предоставления и продолжительности отпусков.

5. Настоящеераспоряжение вступает в силу с 03.04.2017.

6. Контрольза исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации городаНижнего Новгорода Холкину М.М.

 

 

 

Исполняющий обязанности главы администрации города

С.М.Миронов