Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2017 № 68-р

О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

16.01.2017                                                                 № 68-р

 

 

 

О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы

 

 

В соответствии с Законом Нижегородскойобласти от30.01.2008 № 13, в целях формирования высокопрофессионального кадровогосостава:

1. Провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы главного специалиста отдела зарубежных и межрегиональных связей  комитета внешнеэкономических имежрегиональных связей администрации города Нижнего Новгорода (старшаядолжность муниципальной службы (группа 2) (далее – конкурс).

2. В целях наиболее полной и комплексной оценки уровня профессиональнойподготовленности кандидатов, их деловых и личностных качеств, наличия необходимыхзнаний и навыков для исполнения должностных обязанностей применять следующиеметоды:

тестирование на определение уровнязнаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;

тестирование на знаниезаконодательства, наличие профессиональных умений и навыков;

индивидуальное собеседование.         

3. Документы для участия вконкурсе согласно приложению № 1 к распоряжению принимаются с датыопубликования настоящего распоряжения по 13 февраля 2017 года ежедневно (кромесубботы и воскресенья) с 09.00 до 12.00 по адресу:

город Нижний Новгород, Кремль,корпус 5, кабинет № 231«а»
(для муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода); кабинет №142 (для иных граждан).

Контактные телефоны: 439-08-05,439-06-97.

4. Определить дату проведения конкурса:

28 февраля 2017года – проведение тестирования на определение уровня знаний и навыков вобласти информационно-коммуникационных технологий, на знание законодательства,наличие профессиональных умений и навыков;

01 марта 2017 года– индивидуальное собеседование.

Время проведенияконкурса:

28 февраля 2017года – с 10.00 до 15.00, место проведения конкурса - город Нижний Новгород,Кремль, корпус 5, цокольный этаж, компьютерный класс;

01 марта 2017 года- с 10.00 до 15.00, место проведения конкурса - город Нижний Новгород, Кремль,корпус 5, зал совещаний.

5. Создатькомиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности главногоспециалиста отдела зарубежных и межрегиональных связей  комитета внешнеэкономических имежрегиональных связей администрации города Нижнего Новгорода (далее –конкурсная комиссия)  и утвердить еёсостав согласно приложению № 2 к распоряжению.

6. К кандидату назамещение вакантной должности главного специалиста отдела зарубежных имежрегиональных связей  комитета внешнеэкономическихи межрегиональных связей администрации города Нижнего Новгорода предъявляютсяквалификационные требования, согласно приложению № 3 к распоряжению.

7. С кандидатами,отобранными конкурсной комиссией по результатам конкурса, представитель нанимателя(работодатель) заключает трудовой договор по форме согласно приложению № 4 краспоряжению.

8. Департаментуобщественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (БадретдиновР.Р.) обеспечить опубликованиенастоящего распоряжения в официальном печатном средстве массовой информации - газете«День города. Нижний Новгород».

9.Департаменту  правового обеспеченияадминистрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) разместить распоряжениена официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

10. Контрольза исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации города

С.В.Белов

 

 

 

 

М.М.Холкина

439 19 00


Приложение № 1

к распоряжению

 администрации

города

от 16.01.2017 № 68-р

 

Переченьдокументов,

представляемыхкандидатами для участия в конкурсе

(далее -Перечень)

 

Лица, решившиепринять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующиедокументы:

личное заявление поформе согласно приложению № 1 к настоящему Перечню;

собственноручнозаполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формыанкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим нагосударственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальнуюслужбу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

паспорт или инойдокумент, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращаетсягражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом,принимающим документы);

копии трудовойкнижки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы)или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинниковдокументов);

 копиидокументов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желаниюгражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификациипо результатам дополнительного профессионального образования, документов оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по местуработы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявленияподлинников документов);

заключениемедицинской организации по форме, установленной уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствиизаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или еепрохождению;

сведения о своихдоходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученныхот всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) закалендарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участияв конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своемимуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачигражданином документов для участия в конкурсе на замещение должностимуниципальной службы;

согласие навключение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подачедокументов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровыйрезерв;

согласие наобработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подачедокументов по форме согласно приложению № 2 к настоящему Перечню;

сведения об адресахсайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должностимуниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные,позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих годупоступления на муниципальную службу;

документы воинскогоучета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения ихподлинности возвращаются гражданину);

справку о наличии(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 


Приложение 1

к перечню документов,

предоставляемых кандидатами

для участия в конкурсе

 

                                                     Вконкурсную комиссию от

                                                     ______________________________

                                                     ______________________________

                                                          (фамилия,имя, отчество)

                                                                                                              Адреспроживания и регистрации

                                                      ______________________________

                                                     ______________________________

                                                     ______________________________

                                                      Контактный тел.______________

                                                     ______________________________

                                                        (домашний,рабочий, сотовый)

Адрес эл.почты_______________

 

                                 Заявление

 

Прошу  допустить меня к участию в конкурсе  на замещение должности муниципальной службы ___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Кзаявлению прилагаю:_____________________________________________________________

___________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                   (перечислитьприлагаемые документы)

 

Дата"___" _______________ 20    г.                           ___________    _________________________

                                                                                               (подпись)       (расшифровка подписи)

 

Примечание:заявление оформляется в рукописном виде.

 

 


Приложение 2

к перечню документов,

предоставляемых кандидатами

для участия в конкурсе

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработкуперсональных данных

 

Я, ____________________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя,отчество)

 

__________________ серия ____________№_____________ выдан ___________________________

                             (вид документа,удостоверяющего личность)

 

____________________________________________________________________________________,

(кем икогда)

 

зарегистрированный(ая) по адресу______________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________,

   

действуя свободно,  своей  волей и в своих интересах, даю свое согласиена обработку  администрацией  города Нижнего  Новгорода  (адрес: 603082,  г.Н.Новгород, Кремль,корп. 5) моих персональных данных в целях обеспечения соблюдения в отношениименя законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с проведениемконкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, включением вкадровый резерв отраслевых (функциональных) структурных подразделенийадминистрации города Нижнего Новгорода, муниципальный кадровый резервадминистрации города Нижнего Новгорода для реализации полномочий, возложенныхна администрацию города Нижнего Новгорода.

Согласиераспространяется на следующие персональные данные:

фамилию,имя, отчество;

пол;

датуи место рождения;

гражданство;

прежниефамилию, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

сведенияо владении иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

сведенияоб образовании (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов,направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);

сведенияо послевузовском профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания);

сведенияоб ученых степенях, ученых званиях (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

сведенияо работе с начала трудовой деятельности, включая военную службу, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п., в том числе сведения о последнем местегосударственной или муниципальной службе;

сведенияо классном чине федеральной государственной гражданской службы и (или) гражданскойслужбы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатическомранге, воинском и (или) специальном звании, классном чине правоохранительнойслужбы (кем и когда присвоены);

сведенияо наградах и знаках отличия (кем награжден и когда);

состояниев браке;

данныео близких родственниках (отце, матери, братьях, сестрах, детях), а также о муже(жене) (степень родства, фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, местаработы и адреса регистрации по месту жительства (по месту пребывания) ифактического места проживания);

данныео бывших мужьях (женах) (фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, местаработы и адреса регистрации по месту жительства (по месту пребывания) ифактического места проживания);

сведенияо пребывании за границей (когда, где, с какой целью);

данныео близких родственниках (отце, матери, братьях, сестрах, детях), муже (жене), атакже о бывших мужьях (женах), постоянно проживающих за границей и (или)оформляющих документы для выезда на постоянное место жительства в другоегосударство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

адреси дата регистрации по месту жительства (по месту пребывания);

адресфактического места проживания;

данныепаспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющеголичность (серия, номер, кем и когда выдан);

данныепаспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределамиРоссийской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан);

номертелефона;

адресэлектронной почты;

отношениек воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих взапасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационныйномер налогоплательщика;

номерстрахового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

сведенияо наличии (отсутствии) судимости;

сведенияо допуске к государственной тайне, оформленном за период работы, службы, учебы(форма, номер и дата);

сведенияо наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальнуюслужбу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинскогоучреждения.

Вышеуказанныеперсональные данные предоставляются для обработки:

с   использованием  автоматизированных  систем обработки  персональныхданных,  функционирующих  в корпоративной вычислительной сетиадминистрации города Нижнего Новгорода;

набумажных носителях.

Согласие предоставляется  на осуществление  действий вотношении моих персональных данных, которые необходимы для достижениявышеуказанных целей:

сбор, запись,систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование,  передача, блокирование,  удаление,  уничтожение, а  также осуществление   любых  иных   действий,   не противоречащих  федеральному законодательству.

Данное  согласие действует  с  "____"  _________ _____ г. в течение  трех лет иможет быть отозвано по моему письменному заявлению.

Я  предупрежден(а)  о том,  что  в случае отзыва согласия на обработкуперсональных   данных   администрация   города  Нижнего  Новгорода  вправе продолжить   обработку  персональных   данных  без согласия  при  наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части  2   статьи   11  Федерального  закона  от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О персональныхданных».

 

 

"____" _______________ 20___г.                                                   ____________   ___________________

          (дата)                                                                                            

(подпись)           (Ф.И.О. полностью)


Приложение № 2

краспоряжению

 администрации

города

от 16.01.2017 № 68-р

 

Состав

 комиссии для проведения конкурса на замещениевакантных должностей муниципальной службы

 

Холкина

Мария Михайловна

заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода - председатель комиссии

Габелева

Эльвира Анатольевна

исполняющий обязанности директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города - заместитель председателя комиссии

Петрив

Ольга Николаевна

консультант сектора развития кадрового потенциала отдела профилактики коррупционных правонарушений, муниципального кадрового резерва и корпоративного обучения департамента организационно - кадрового обеспечения деятельности администрации города - секретарь комиссии

Члены комиссии:

Андриянова

Татьяна Борисовна

начальник отдела муниципальной службы департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города

Крутова

Елена Владимировна

начальник отдела профилактики коррупционных правонарушений, муниципального кадрового резерва и корпоративного обучения департамента организационно - кадрового обеспечения деятельности администрации города

Гришагина

Светлана Валерьевна

заместитель директора департамента правового обеспечения, начальник отдела правовой экспертизы и договорной работы

Комякова

Любовь Владимировна

 

 

 

Мишина

Елена Ивановна

Шанина

Елена Вячеславовна

начальник управления по развитию территориального общественного самоуправления городской Думы города Нижнего Новгорода, председателя профсоюзного комитета администрации города Нижнего Новгорода и городской Думы (по согласованию)

председатель комитета внешнеэкономических и межрегиональных связей

начальник отдела зарубежных и межрегиональных связей комитета внешнеэкономических и межрегиональных связей.


Приложение № 3

к распоряжению администрации

города

от 16.01.2017  № 68-р

Требования,

предъявляемые к кандидату  на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы главного специалиста отдела

 зарубежных и межрегиональных связей  комитета внешнеэкономических и межрегиональныхсвязей

администрации городаНижнего Новгорода

Наименование должности муниципальной службы

Квалификационные требования

К уровню профессионального образования

К  стажу муниципальной (государственной) службы и стажу (опыту) работы по специальности

К уровню профессиональных знаний и навыков

Главный специалист отдела зарубежных и межрегиональных связей  комитета внешнеэкономических и межрегиональных связей администрации города Нижнего Новгорода (старшая должность муниципальной службы (группа 2).

 

Наличие высшего профессионального лингвистического образования (первый язык – английский)

 

К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются.

Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления, муниципальной службы, трудового законодательства, Положения о комитете внешнеэкономических и межрегиональных связей, Положения об отделе зарубежных и межрегиональных связей.

Наличие навыков эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, составления документов аналитического и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; повышение квалификации.

Знание делового и дипломатического этикета.

Владение вторым иностранным языком.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

Знание возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; аппаратного и программного обеспечения.  Навыки работы с организационной техникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; с антивирусными программными продуктами; в операционных системах семейства Windows либо Linux; с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, в том числе MS Office и Open Office); с электронной почтой.


Приложение № 4

к распоряжениюадминистрации

города от 16.01.2017  № 68-р

 

                   

Трудовой договор №

 

г.Н.Новгород                                                                                                «____»______________2016г.

 

 

Администрациягорода Нижнего Новгорода в лице Холкиной М.М., заместителя главы администрациигорода Нижнего Новгорода, действующего на основании распоряжения администрациигорода Нижнего Новгорода от 22.07.2013 № 300-р «О полномочиях работодателя вадминистрации города Нижнего Новгорода», именуемая в дальнейшем «Работодатель»,с одной стороны, и гр. __________________________________________________________________,                                                                                       

                                                             (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет трудового договора

 

1.1. Настоящий трудовой договор регулируеттрудовые отношения между Работодателем и Работником.

1.2.Гражданин __________________________________________________________________

                                                                        (фамилия, имя, отчество)

принимаетсяв комитет внешнеэкономических и межрегиональных связей администрации городаНижнего Новгорода на должность_ главного специалиста отдела зарубежных имежрегиональных связей._

1.3.Настоящий трудовой договор заключен на: неопределенный срок

-              начало действиядоговора ________________________

-              окончаниедействия трудового договора  ___________-___________

   1.4. ДляРаботника устанавливается испытание не устанавливается

                                         

2. Права и обязанности Сторон

 

2.1. Работник имеет право на:

 

2.1.1. Ознакомление с документами, устанавливающими права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработнойплаты.

2.1.3. Ознакомление со всеми материалами своего личногодела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их вличное дело.

2.1.4. Защиту своих персональных данных.

2.1.5. Переподготовку и повышение квалификации в порядке ина условиях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

2.1.6. Получение в установленном порядке информации иматериалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.1.7. Объединение в профессиональные союзы  для защиты своих прав,социально-экономических и профессиональных интересов.

2.1.8. Социальные гарантии, льготы и компенсации,предусмотренные коллективным договором между администрацией города НижнегоНовгорода, городской Думой и профсоюзным комитетом.

2.1.9. Присвоение классного чина в соответствии замещаемойдолжностью муниципальной службы и уровнем профессиональной подготовки.

2.1.10. Выполнение, с предварительным  письменным уведомлением Работодателя, иной оплачиваемойработы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное непредусмотрено законодательством о муниципальной службе и о противодействиикоррупции. 

 

2.2. Работник обязан:

 

2.2.1. Исполнять приказы, распоряжения и указаниявышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах ихдолжностных полномочий.

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем правилавнутреннего трудового  распорядка.

2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностейправа и законные интересы граждан и организаций.

2.2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый дляисполнения своих должностных обязанностей.

2.2.5. Беречь муниципальное имущество, в том числепредоставленное для исполнения должностных обязанностей, а так же соблюдатьтребования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю либонепосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозужизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.2.7. Добросовестно исполнять свои должностные обязанностив соответствии с должностной инструкцией и выполнять иные условия настоящеготрудового договора.

2.2.8. Соблюдать предусмотренные в отношении муниципальногослужащего ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействиикоррупции.

2.2.9. Ежегодно не позднее01 апреля года, следующего за отчетным, представлять в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации сведения об адресах сайтов и (или)страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которыхразмещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие егоидентифицировать, за календарный год, предшествующий году представленияуказанной информации, за исключением случаев размещения общедоступнойинформации в рамках исполнения должностных обязанностей.

2.2.10. Уведомлять Работодателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обовсех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений, а также о фактах совершения другимимуниципальными служащими коррупционных правонарушений, не предоставление  сведений либо предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений одоходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.2.11. Работник обязан принимать меры по предотвращению иурегулированию конфликта интересов, предусмотренные законодательством опротиводействии коррупции.

2.2.12. Работник обязан соблюдать кодекс служебной этикимуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода.

 

2.3. Работодатель имеет право:

 

2.3.1. Изменять и расторгать трудовой договор с Работником впорядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и законодательством о муниципальной службе.

2.3.2. Требовать от Работника исполнения им должностныхобязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленныхРаботодателем, бережного отношения к имуществу Работодателя и другихработников.

2.3.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективныйтруд.

2.3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальнойответственности в установленном законом порядке.

2.3.5. Работодатель также осуществляет иные права,установленные законодательством.

 

2.4. Работодатель обязан:

 

2.4.1. Предоставить Работнику работу, обусловленнуюнастоящим договором.

2.4.2. Своевременно и в полном размере производить выплатузаработной платы.

2.4.3. Ознакомить Работника с правилами внутреннеготрудового распорядка, действующими в организации.

2.4.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими егоправа и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, а такжесоздать организационно-технические условия, необходимые для исполнения имдолжностных обязанностей и позволяющие в полной мере проявлять профессиональныйопыт и повышать квалификацию.

2.4.5. Обеспечивать защиту персональных данных Работника отнеправомерного их использования или утраты в порядке, установленномзаконодательством.

2.4.6. Обеспечивать безопасность труда Работника и условияработы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.4.7. При возникновении у Работника личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплотьдо отстранения этого Работника от замещаемой должности муниципальной службы напериод урегулирования конфликта интересов.

2.4.8.Работодатель также несет другие обязанности,установленные законодательством.

 

3. Оплата труда, материальное поощрение

исоциальное обеспечение

 

3.1.Оплата труда Работника производится в виде денежногосодержания.

Должностной оклада Работника составляет __________________руб.в соответствии со штатным расписанием.

К должностному окладу устанавливаются следующиедополнительные выплаты:

-ежемесячная надбавка за выслугу лет,

-ежемесячная премия,

-иные выплаты в соответствии с законодательством омуниципальной службе.

3.2.Заработная платавыплачивается не реже, чем два раза в месяц:

за первую половину месяца 18-20 числакаждого месяца;

за вторую половину месяца 3-5 числа каждогомесяца.

3.3.Впериод действия настоящего трудового договора Работник подлежит обязательномумедицинскому и пенсионному страхованию.

 

4. Условия труда Работника

 

Условия трудаРаботника определяются нормами Трудового кодекса с учетом особенностейзаконодательства о муниципальной службе, а также Правилами внутреннеготрудового распорядка администрации города Нижнего Новгорода и другиминормативными правовыми актами органов местного самоуправления города НижнегоНовгорода.

 

5. Рабочее время и время отдыха

 

5.1. Для исполненияРаботником своих должностных обязанностей устанавливается ненормированныйрабочий день, 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходнымиднями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы:

начало работы 9 часов 00минут;

окончание работы 18часов 00 минут (в пятницу - 17 часов 00 минут);

обеденный перерыв c 12часов 00 минут до 12 часов 48 минут.

5.2. Работникупредоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет – один календарныйдень за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней,дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью __________календарных дней.

Отпуск предоставляется всоответствии с ежегодным графиком отпусков, при этом продолжительность однойчасти отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

 

6.Ответственность Сторон трудового договора

6.1. Работник несетдисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениесвоих служебных обязанностей, требований законодательства о противодействии коррупции,а также поручений руководителя. Меры дисциплинарной ответственности применяютсяруководителем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации изаконодательством о муниципальной службе.

6.2. Нарушение муниципальным служащим положенийКодекса служебной этики муниципальных служащих администрации города НижнегоНовгорода подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальнойслужбе в администрации города Нижнего Новгорода, а в случаях, предусмотренныхфедеральными законами, нарушение положений Кодекса служебной этикимуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода влечет применениек муниципальному служащему мер юридической ответственности.

6.3. Работодатель несетответственность за несоблюдение  условий  договора  в соответствии  с законодательствомРоссийской Федерации.

 

7. Изменение и прекращение договора

 

7.1. Изменения в договорвносятся путем заключения дополнительного соглашения, которое являетсянеотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Прекращение действиянастоящего договора осуществляется в соответствии с нормами трудовогозаконодательства Российской Федерации и законодательства о муниципальнойслужбе.

7.3. Споры,  возникающие между  сторонами  при заключении, исполнении, расторжениинастоящего договора, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации.

 

8. Адреса и подписи Сторон

 

Работодатель:

 

Работник:

________________________ М.М.Холкина

_______________________

Юридический адрес:

Паспорт:

603082, г.Нижний Новгород,

Кремль, корпус 5

Адрес:

ИНН 5253001036

 

 

 

                                               

Экземпляр договора получен на руки____________________________