Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 16.12.2015 № 259
О Положении о дополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РЕШЕНИЕ
16.12.2015 № 259
| О Положении о дополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода
|
(Вредакции Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от22.06.2016 № 122 )
Наосновании пункта 5 статьи 20 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации», Устава города Нижнего Новгорода, а также в целях повышениясоциальной защищенности работников бюджетной сферы, финансируемых из городскогобюджета,
ГОРОДСКАЯДУМА РЕШИЛА:
1.Положение о дополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферыгорода Нижнего Новгорода принять (прилагается).
2. Решение вступает в силупосле его официального опубликования с 01 января 2016 года.
Главагорода И.Н.Карнилин
Приложение
к решению городской Думы
от 16.12.2015№ 259
Положение
о дополнительном материальном обеспечении работников
бюджетной сферы города Нижнего Новгорода
(В редакции Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от22.06.2016 № 122)
Положение одополнительном материальном обеспечении работников бюджетной сферы городаНижнего Новгорода (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города НижнегоНовгорода, в целях дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощиотдельным категориям граждан и определяет условия предоставлениядополнительного материального обеспечения работникам бюджетной сферы города НижнегоНовгорода.
1. Общие положения
1.1. Дополнительное материальное обеспечение -ежемесячное материальное обеспечение, предоставляемое работникам бюджетнойсферы города Нижнего Новгорода (далее - ДМО) в соответствии с настоящимПоложением.
1.2. Финансирование ДМО, установленных настоящимПоложением, осуществляется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.
2. Круг лиц, имеющихправо на
дополнительное материальное обеспечение
2.1. Право на предоставление ДМО имеют гражданеРоссийской Федерации, достигшие общеустановленного пенсионного возраста -мужчины 60 лет и женщины 55 лет (далее - работники бюджетной сферы):
2.1.1. Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательныхучреждений города Нижнего Новгорода,прекратившие трудовую деятельность не ранее 0 1 сентября2005 года.
2.1.2.Бывшие работники муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольногои младшего школьного возраста (начальная школа - детский сад, прогимназия)города Нижнего Новгорода, занятых на своих должностях постоянно в течениеполного рабочего дня, за исключением педагогических работников по должности«учитель», прекратившие трудовую деятельность не ранее 1 сентября 2005 года.
2.1.3.Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательных учрежденийгорода Нижнего Новгорода, имеющие почетные звания РСФСР, СССР и РоссийскойФедерации, а также ведомственные награды и звания, установленные для работниковотрасли образования ( « Отличник образования СССР » , « Отличник народного просвещения » , « Почетный работник общегообразования » , медаль К.Д. Ушинского), прекратившие трудовуюдеятельность.
2.1.4.Бывшие работники муниципальныхбиблиотек города Нижнего Новгорода, прекратившиетрудовую деятельность не ранее 0 1 января2008 года.
2.1.5.Бывшие работники муниципальныхучреждений физкультуры и спорта города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность неранее 0 1 февраля 2008 года.
2.1.6.Бывшие работники муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Молочнаякухня», прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 мая 2012 года.
2.1.7.Бывшие работники муниципальных бюджетных образовательных учрежденийдополнительного образования детей города Нижнего Новгорода имуниципального автономного учреждения «Муниципальный центр «Надежда»,прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 октября 2013 года.
3. Право надополнительное материальное обеспечение
3.1. Право на ДМО имеют работники бюджетнойсферы города Нижнего Новгорода при наличии следующих оснований:
3.1.1. Назначение страховойпенсии по старости или государственной пенсии в соответствии с Федеральнымзаконом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (либоназначенной ранее в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» придостижении общеустановленного пенсионного возраста - мужчины 60 лет иженщины 55 лет.
3.1.2. Наличие общего стажа работы вмуниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2настоящего Положения, не менее 25 лет.
3.1.3. Наличие непрерывного стажа работы вмуниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2настоящего Положения, непосредственно предшествующегодате обращения за назначением ДМО, не менее 3 лет. (В редакции Решения Городской Думы г.НижнегоНовгорода от22.06.2016 № 122)
3.1.4. Прекращение трудовой деятельности на датуобращения за назначением ДМО.
3.2. При исчислении трудового стажа, дающегоправо на ДМО, учитываются следующие периоды работы:
3.2.1. Период постоянной работы в муниципальныхучреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящегоПоложения.
3.2.2. Периоды работы в муниципальных иведомственных детских дошкольных учреждениях города Нижнего Новгорода.
3.2.3. Период работы в ведомственных загородныхоздоровительных детских базах отдыха, впоследствии переданных в муниципальнуюсобственность города Нижнего Новгорода.
3.2.4. Период работы в государственныхучреждениях физкультуры и спорта, впоследствии переданных в муниципальнуюсобственность города Нижнего Новгорода;
3.2.5. Период работы в молочных кухнях имолочно-раздаточных пунктах детских лечебно-профилактических учреждений городаНижнего Новгорода до даты их объединения в муниципальноеучреждения здравоохранения «Молочная кухня»;
3.2.6. Период работы на выборных должностях ворганах государственной власти и местного самоуправления города НижнегоНовгорода при условии, что до и после работы на указанных должностях он являлсяработником муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода.
3.3. При исчислении трудового стажа, дающегоправо на ДМО, не учитывается период работы по совместительству в муниципальныхучреждениях города Нижнего Новгорода.
3.4. ДМО не предоставляется в случаях:
3.4.1 Отсутствия какого- либо из оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения.
3.4.2. Реализации права на дополнительноепенсионное обеспечение в соответствии с Положением о дополнительном пенсионномобеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода, утвержденнымпостановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 15.06.2005 № 44.
3.4.3. Увольнения работника по собственномужеланию до наступления оснований, предоставляющих право на ДМО в соответствии спунктом 3.1 настоящего Положения.
3.4.4. Увольнения работника по основаниям,предусмотренным пунктами 5 - 14 статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.
4. Размердополнительного материального обеспечения
4.1. Размер ДМО устанавливается нормативнымправовым актом администрации города Нижнего Новгорода.
4.2. Размер ДМО может быть увеличен не чащеодного раза в год.
5. Срок выплаты
дополнительногоматериального обеспечения
ДМО выплачивается втечение 10 лет с момента назначения.
6. Назначение и выплата
дополнительногоматериального обеспечения
6.1. Назначение ДМОработникам бюджетной сферы производится комиссией по назначению дополнительного материального обеспеченияработникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода (далее-Комиссия),состав которой утверждается правовым актом администрации города НижнегоНовгорода.
6.2. Комиссия действуетна основании Положения о Комиссии, утвержденного правовым актом администрациигорода Нижнего Новгорода.
6.3. Порядок назначенияи выплаты, обращения за назначением, представления и оформления документов дляпредоставления ДМО устанавливается правовым актом администрации города НижнегоНовгорода.
6.4. ДМО назначается с1-го числа месяца обращения за назначением ДМО, но не ранее чем со днявозникновения права ДМО.
Работникамбюджетной сферы, у которых право на ДМО возникло в период с 01 января 2016 годадо даты издания правового акта администрации города Нижнего Новгорода,указанного в пункте 6.3 Положения, ДМО назначается со дня, следующего за днемувольнения из муниципальных учреждений, указанных в разделе 2 Положения (Абзацдополнен - Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от22.06.2016 № 122)
6.5. Выплата ДМО прекращается с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:
6.5.1. Смерть получателя ДМО, а также признаниеего в установленном законом порядке умершим или безвестно отсутствующим.
6.5.2. Трудоустройство получателя ДМО.
6.5.3. Истечение10-летнего срока выплаты ДМО.
6.6. Приустранении обстоятельства, указанного в подпункте 6.5.2 Положения, работникбюджетной сферы вправе обратиться с заявлением о возобновлении выплаты ДМО всоответствии с правовым актом администрации города Нижнего Новгорода (Пунктдополнен - Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от22.06.2016 № 122)