Постановление Правительства Нижегородской области от 07.12.2015 № 798

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2015 года № 798

 

Об утверждении Правилвнутреннего трудового

распорядка для лиц,замещающих государственные

должности Нижегородскойобласти

 

(Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области

от08.05.2019 г. № 254)

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемые Правила внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающихгосударственные должности Нижегородской области.

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

Губернатор                                                    В.П.Шанцев

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 7 декабря 2015 года № 798

 

ПРАВИЛА

внутреннего трудовогораспорядка для лиц, 

замещающих государственныедолжности

Нижегородской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Правилавнутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должностиНижегородской области (далее - Правила), разработаны в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс РФ), УставомНижегородской области, Законом Нижегородской области от3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородскойобласти" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иНижегородской области.

1.2. Настоящие Правиларегламентируют порядок назначения и освобождения от должности, режим работы,время отдыха, отдельные вопросы дисциплины труда и трудового распорядка.

1.3. Настоящие Правилараспространяются на лиц, замещающих государственные должности в органахисполнительной власти Нижегородской области (далее - лица, замещающиегосударственные должности):

Вице-губернатора,первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области (далее -Вице-губернатор);

заместителейГубернатора, заместителей Председателя Правительства Нижегородской области(далее - заместители Губернатора);

руководителя аппаратаПравительства Нижегородской области - министра Правительства Нижегородскойобласти (далее - министр Правительства);

министра ПравительстваНижегородской области - полномочного представителя Губернатора вЗаконодательном Собрании Нижегородской области (далее - министр Правительства);

министров;

управляющего деламиПравительства Нижегородской области (далее - управляющий делами).

1.4. Работодателем длялиц, замещающих государственные должности, является Губернатор Нижегородскойобласти, Председатель Правительства (далее - Губернатор, Работодатель).

1.5. Кадровоеобслуживание лиц, указанных в пункте 1.3 настоящих Правил, осуществляет управление делами Правительства и развития кадровогопотенциала Нижегородской области (далее - Управление делами).  (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от08.05.2019 г. № 254)

1.6. Целью настоящихПравил является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использованиерабочего времени, повышение результативности профессиональной трудовойдеятельности, упорядочение трудовых отношений и соблюдение норм служебной этикилицами, замещающими государственные должности.

1.7. Вопросы трудовыхотношений, неурегулированные настоящими Правилами, рассматриваются всоответствии с Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством РоссийскойФедерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа.

 

2. Порядок назначения иосвобождения от должности

 

2.1. Трудовыеотношения возникают между лицом, замещающим государственную должность, иРаботодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии сТрудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

2.2. Трудовой договорзаключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которыхподписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора хранится уРаботодателя, другой передается лицу, замещающему государственную должность.

2.3. Вице-губернатор,заместители Губернатора назначаются на должность Губернатором по согласованию сЗаконодательным Собранием Нижегородской области.

2.4. МинистрыПравительства и министры назначаются на должность Губернатором на условияхсрочного трудового договора, заключенного на срок полномочий Губернатора.

2.5. Управляющийделами назначается на должность Губернатором на условиях срочного трудовогодоговора, заключенного на срок от одного года до пяти лет.

2.6. Губернаторсамостоятельно принимает решения об освобождении от должности лиц, замещающихгосударственные должности.

2.7. Трудовой договорможет быть прекращен (расторгнут) в порядке и по основаниям, предусмотреннымТрудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

 

3. Рабочее время и времяотдыха

 

3.1. Рабочее время -это время, в течение которого лица, замещающие государственные должности, всоответствии с настоящими Правилами и условиями трудового договора должныисполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые всоответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами относятся к рабочему времени.

3.2. Для лиц,замещающих государственные должности, устанавливается следующий режим рабочеговремени и времени отдыха:

продолжительностьрабочей недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительностьрабочего времени - 40 часов в неделю;

выходные дни -суббота, воскресенье;

в понедельник,вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу началоработы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха ипитания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до 14.00;

продолжительностьрабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню,уменьшается на один час;

при совпадении выходногои нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий послепраздничного рабочий день в соответствии с трудовым законодательством.

3.3. Ненормированныйрабочий день устанавливается для лиц, замещающих государственные должности, всоответствии с перечнем государственных должностей, указанных в приложении 1 кнастоящим Правилам.

3.4. Установлениененормированного рабочего дня отражается в трудовом договоре.

 

4. Порядок предоставленияотпусков

и выплаты заработной платы

 

4.1. Ежегодный оплачиваемыйотпуск предоставляется лицам, замещающим государственные должности, ежегодно всоответствии с графиком отпусков, утверждаемым Губернатором, не позднее чем задве недели до наступления календарного года.

График отпусковсоставляется на каждый календарный год и доводится до сведения лиц, замещающихгосударственные должности.

4.2. Ежегодныйоплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительныхоплачиваемых отпусков.

4.3. Продолжительностьежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет для лиц, замещающихгосударственные должности, 28 календарных дней. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от12.09.2016 № 617)

4.4. Продолжительностьежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам,замещающим государственные должности, устанавливается в соответствии с трудовымзаконодательством, по аналогии с порядком предоставления данного вида отпускагосударственным гражданским служащим.

4.5. Продолжительность ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 5 календарныхдней. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.09.2016 № 617)

4.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемогоотпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность, в рабочемгоду, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может бытьменее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодногооплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.09.2016 № 617)

4.7. По решению Работодателя и с письменного согласия лица,замещающего государственную должность, допускается перенесение части ежегодногооплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий рабочийгод. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна бытьиспользована не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, закоторый эта часть отпуска предоставляется. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от12.09.2016 № 617)

4.8. По семейнымобстоятельствам и иным уважительным причинам может предоставляться отпуск безсохранения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

4.9. Во время отпускабез сохранения заработной платы сохраняется замещаемая должность (местоработы).

4.10. Лицам,замещающим государственные должности, один раз в год производитсяединовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вразмере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь вразмере одного денежного вознаграждения.

4.11. Заработная платавыплачивается лицам, замещающим государственные должности, два раза в месяц:

аванс 16 - 18-го числамесяца (за текущий месяц);

расчет 1 - 3-го числамесяца, следующего за расчетным.

При совпадении днявыплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платыпроизводится накануне этого дня.

 

5. Основные права,обязанности и ответственность

сторон трудового договора,отдельные вопросы

дисциплины труда итрудового распорядка

 

5.1. Основные права,обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросыдисциплины труда и трудового распорядка регулируются Трудовым кодексом РФ,законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

5.2. Лица, замещающиегосударственные должности, имеют право на медицинское обслуживание в порядке,установленном для государственных гражданских служащих органов исполнительнойвласти Нижегородской области.

5.3. В случаевременной нетрудоспособности лица, замещающие государственные должности, личноили через своих представителей извещают Губернатора и сотрудника,ответственного за ведение табеля учета использованиярабочего времени, о своем отсутствии на рабочем месте в течение одногодня со дня начала нетрудоспособности. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от08.05.2019 г. № 254)

5.4. При увольнениилица, замещающие государственные должности, обязаны сдать в соответствующиеслужбы органов исполнительной власти Нижегородской области предоставленное им впользование имущество и оформить обходной лист.

5.5. При получениитрудовой книжки:

Вице-губернатор,заместители Губернатора, министры Правительства, управляющий делами обязанысдать в Управление делами служебноеудостоверение, карточку медицинского обслуживания, электронныйпропуск и подписанный обходной лист, указанный в приложении 2 к настоящимПравилам; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от04.03.2016 № 114)

министры обязаны сдатьв Управление карточку медицинского обслуживания,служебное удостоверение и электронный пропуск, в кадровую службусоответствующего органа исполнительной власти подписанный обходной лист. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от04.03.2016 № 114)

 

6. Заключительныеположения

 

6.1. Вопросы вотношении лиц, замещающих государственные должности, неурегулированныенастоящими Правилами, рассматриваются в соответствии с положениями Трудовогокодекса РФ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

6.2. Настоящие Правиладолжны быть доведены до сведения лиц, замещающих государственные должности, подроспись.

6.3. В случаеизменения законодательства Российской Федерации и Нижегородской областиизменения в настоящие Правила вносятся постановлением ПравительстваНижегородской области. Информация о внесенных в настоящие Правила измененияхсвоевременно доводится до сведения лиц, замещающих государственные должности.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Правилам внутреннеготрудового

распорядка для лиц,  замещающих

государственные должности

Нижегородской области

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

государственных должностейНижегородской области

с ненормированным рабочимднем

 

 

Вице-губернатор, первый заместительПредседателя Правительства Нижегородской области

 

заместитель Губернатора, заместительПредседателя Правительства Нижегородской области

 

министр Правительства Нижегородскойобласти - полномочный представитель Губернатора в Законодательном СобранииНижегородской области

 

руководитель аппарата ПравительстваНижегородской области - министр Правительства Нижегородской области

 

министр

 

управляющий делами ПравительстваНижегородской области

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Правилам внутреннеготрудового

распорядка для лиц,  замещающих

государственные должности

Нижегородской области

 

 

Обходной лист

 

 

Ф.И.О._______________________________________________________________

 

Хозяйственное управление (каб. №114а)__________________________________

 

Служба оргтехники и спецавтоматики (каб. №24а)_________________________

 

Сектор расчетов с персоналом и налоговой отчетности (каб. №118)___________

 

Отдел бюджетного учета и отчетности (каб. №117)_________________________

 

Отдел защиты государственной тайны(каб. № 404)________________________

 

Отдел телекоммуникаций (каб. №517)_________________________________

 

Отдел мобилизационной подготовки (воинский учет, каб. № 229)____________

 

Департамент государственной гражданской имуниципальной службы (каб. № 129, 130) _________

(сдать карточку медицинского обслуживания,служебное удостоверение, электронный пропуск).