Постановление Правительства Нижегородской области от 22.07.2015 № 460

3. Выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера

3.1. Выплатыкомпенсационного характера руководителям, заместителям руководителей и главнымбухгалтерам государственных унитарных предприятий Нижегородской областиустанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, содержащими нормы трудового права.

3.2. Для поощренияруководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхунитарных предприятий Нижегородской области устанавливаются выплатыстимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижениягосударственным унитарным предприятием Нижегородской области ключевыхпоказателей эффективности его деятельности, утвержденных органамиисполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинении которыхнаходятся соответствующие государственные унитарные предприятия Нижегородскойобласти.

Порядокрасчета и периодичность выплат стимулирующего характера определяются всоответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, утверждаемымлокальным нормативным актом государственного унитарного предприятияНижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, по согласованию с органом исполнительной власти Нижегородской области,в ведомственном подчинении которого находится соответствующее государственноеунитарное предприятие Нижегородской области, и министерством инвестиций,земельных и имущественных отношений Нижегородской области.

Положения о выплатахстимулирующего характера должны учитывать достижение государственнымиунитарными предприятиями Нижегородской области ключевых показателейэффективности их деятельности исходя из необходимости снижения операционныхрасходов (затрат) государственных унитарных предприятий Нижегородской областине менее чем на 2-3 процента ежегодно.

Размервыплат стимулирующего характера руководителям государственных унитарныхпредприятий Нижегородской области утверждается с учетом личного вклада восуществление основных задач и функций, определенных уставами государственныхунитарных предприятий Нижегородской области, министерством инвестиций,земельных и имущественных отношений Нижегородской области по представлениюорганов исполнительной власти Нижегородской области, в ведомственном подчинениикоторых находятся соответствующие государственные унитарные предприятияНижегородской области.

Размер выплатстимулирующего характера заместителей руководителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Нижегородской области утверждаетсялокальным нормативным актом государственного унитарного предприятияНижегородской области, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, по согласованию с органами исполнительной власти Нижегородскойобласти, в ведомственном подчинении которых находятся соответствующиегосударственные унитарные предприятия Нижегородской области.

4. Установлениепредельного уровня соотношения среднемесячной

заработной платыруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

государственных унитарныхпредприятий Нижегородской области и

среднемесячной заработнойплаты работников государственных

 унитарных предприятий Нижегородской области

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарныхпредприятий Нижегородской области, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников государственных унитарных предприятий Нижегородскойобласти (без учета заработной платы соответствующего руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения)устанавливается в кратности 8.

4.2. Конкретныепредельные уровни соотношения определяются министерством инвестиций, земельныхи имущественных отношений Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

4.3. Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главногобухгалтера государственного унитарного предприятия Нижегородской области исреднемесячной заработной платы работников государственного унитарногопредприятия Нижегородской области определяется путем деления среднемесячнойзаработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главногобухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия.Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии сПоложением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря2007 года № 922.

4.4. Без учета предельного уровня соотношения, указанного в пункте 4.1настоящего Положения, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийНижегородской области, включенных в перечень государственных унитарныхпредприятий Нижегородской области, в которых условия оплаты трударуководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаютсябез учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработнойплаты руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Нижегородской области и среднемесячнойзаработной платы работников этих предприятий, утверждаемыйПравительством Нижегородской области.

(Раздел дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от16.02.2017 № 78)