Постановление Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2015 года № 74

 

О внесении изменений внекоторые постановления

Правительства Нижегородскойобласти

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1.  (Утратил силу -Постановление Правительства Нижегородской области от29.09.2016 № 670)

2. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от28 апреля 2012 года № 242 "Об утверждении Положения об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области"Нижегородстройзаказчик" следующиеизменения:

2.1. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:

"В соответствиисо статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородскойобласти от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области",постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области" ПравительствоНижегородской области постановляет:".

2.2. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Нижегородстройзаказчик",утвержденном постановлением:

1) в пункте 1.1:

в абзаце первом слова"Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетныхи казенных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Оботраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономныхи казенных учреждений Нижегородской области";

в абзацах двенадцатоми тринадцатом после слова "бюджетных" дополнить словом ",автономных";

2) абзацы второй -четвертый пункта 1.2 исключить;

3) пункт 1.6 изложитьв следующей редакции:

"1.6. Месячнаязаработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормурабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не можетбыть ниже минимальной заработной платы, установленной на территорииНижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате вНижегородской области.

Если заработная плата,установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы,установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением оминимальной заработной плате в Нижегородской области, то производитсягарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной натерритории Нижегородской области региональным соглашением о минимальнойзаработной плате в Нижегородской области.";

4) пункт 1.8 изложитьв следующей редакции:

"1.8. Индексация(повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период ив течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.";

5) пункт 2.1 изложитьв следующей редакции:

"2.1. Системаоплаты труда работников Учреждения включает:

оклад (должностнойоклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, ставкузаработной платы по ПКГ профессий рабочих;

выплаты компенсационногохарактера;

выплаты стимулирующегохарактера.";

6) пункт 2.2исключить;

7) в пункте 2.3:

в абзаце первом слова"повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов поПКГ" заменить словами "должностные оклады";

абзац после таблицы 1изложить в следующей редакции:

"Работникам,осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующиеразмеры ставок заработной платы:";

наименование столбцашестого таблицы 2 дополнить словами ", руб.";

абзац после таблицы 2исключить;

8) раздел 3 изложить вследующей редакции:

 

"3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДАРУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,

ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГОБУХГАЛТЕРА

 

3.1. Заработная платаруководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит издолжностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаемых:

в отношениируководителя Учреждения - министерством строительства Нижегородской области;

в отношениизаместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем Учреждения.

3.2. Размер должностногооклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости отсложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностейдеятельности и значимости Учреждения.

3.3. РуководителюУчреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом достиженияпоказателей государственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельностиУчреждения.

В качестве показателяэффективности работы руководителя Учреждения по решению министерствастроительства Нижегородской области может быть установлен рост среднейзаработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствиис решениями Правительства Нижегородской области.

Соотношение среднейзаработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения,формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарныйгод. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствиис методикой, используемой при определении средней заработной платы работниковдля целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере официальногостатистического учета.

Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платыработников Учреждения устанавливается министерством строительства Нижегородскойобласти в кратности от 1 до 8.

3.4. Условия оплатытруда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемомна основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения, утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.

3.5. Размерыдолжностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтераустанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

3.6. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, всоответствии с настоящим Положением.

3.7. Индексация(повышение) заработной платы руководителя, его заместителей и главногобухгалтера Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета наочередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года порешению Правительства Нижегородской области.";

9) пункт 4.2 изложитьв следующей редакции:

"4.2. Выплатыработникам, занятым на работах с особыми условиями труда, и при выполненииработ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствиисо статьями 147-154 Трудового кодекса Российской Федерации.";

10) пункты 4.3-4.8исключить;

11) в пункте 5.1:

абзац шестой изложитьв следующей редакции:

"Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников государственных учреждений области устанавливаются коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения представительного органа работников на основе формализованныхпоказателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями.";

абзацы седьмой -девятый исключить;

12) в пункте 5.2 слова"на основе локальных нормативных актов Учреждения или коллективногодоговора Учреждения" заменить словами "в соответствии с абзацемшестым пункта 5.1 настоящего Положения";

13) пункт 7.1 изложитьв следующей редакции:

"7.1. Фонд оплатытруда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнованийобластного бюджета на обеспечение выполнения функций Учреждения исоответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работниковУчреждения и устанавливается в размере 35 должностных окладов (ставокзаработной платы). Объем бюджетных ассигнований областного бюджета наобеспечение выполнения функций Учреждения в части оплаты труда работников можетбыть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы ипредоставляемых государственных услуг.";

14) пункт 7.2Положения исключить.

3. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

Губернатор                                                                 В.П.Шанцев