Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 943

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2014 года №943

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 9апреля 2012 года № 188

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от 9апреля 2012 года № 188 "Об утверждении Положения об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области"Агентство по развитию производства, кооперации и конкуренции"следующие изменения:

1.1. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:

"Всоответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З"Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных иказенных учреждений Нижегородской области", постановлением ПравительстваНижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системеоплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учрежденийНижегородской области" Правительство Нижегородской областипостановляет:".

1.2. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Агентство по развитию производства, кооперации иконкуренции", утвержденном постановлением:

1.2.1. Абзац первыйпункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области.".

1.2.2. В абзацахшестом и седьмом пункта 1.2 слова "бюджетных и казенных" заменитьсловами "бюджетных, автономных и казенных".

1.2.3. Пункт 1.4исключить.

1.2.4. В пункте 1.5:

абзац второй изложитьв следующей редакции:

"Размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителемучреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровнюквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

абзацы третий - шестойисключить.

1.2.5. Пункт 1.9изложить в следующей редакции:

"1.9. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период ив течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.6. Раздел 1"Общие положения" дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Основнойперсонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственныеруководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платнойуслуги).

Вспомогательныйперсонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий иоборудования.

Административно-управленческийперсонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией)оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения(персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).

Департамент порегулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской областиустанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческогои вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40процентов), а также перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.".

1.2.7. В подпункте2.1.1 слова "- иные выплаты" исключить.

1.2.8. Подпункт 2.1.3изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериевэффективности работы, измеряемых качественными и количественнымипоказателями.".

1.2.9. Абзац пятыйпункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам впроцентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или вабсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, ине могут быть ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективнымидоговорами и соглашениями.".

1.2.10. Абзац второйпункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размердолжностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором взависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности, значимости учреждения.".

1.2.11. Пункт 5.3исключить.

1.2.12. Пункт 5.5изложить в следующей редакции:

"5.5. Департаментпо регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской областиустанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения порешению департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупокНижегородской области может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом безучета повышения размера заработной платы в соответствии с решениямиПравительства Нижегородской области.

Соотношение среднейзаработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения,формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарныйгод. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствиис методикой, используемой при определении средней заработной платы работниковдля целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереофициального статистического учета.

Руководителюучреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются порешению департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупокНижегородской области с учетом достижения показателей государственного заданияна оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иныхпоказателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Условия оплаты трударуководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом наоснове типовой формы трудового договора, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовойформе трудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".".

1.2.13. Пункт 5.7изложить в следующей редакции:

"5.7. Индексация(повышение) заработной платы руководителя учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период ив течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

Губернатор                                                                    В.П.Шанцев