АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

24.11.2014                                                                  № 4794

 

 

О внесении изменений в постановление  администрации города Нижнего Новгорода от05.05.2014 № 1601

 

 

На основании статьи 52.1 Устава города НижнегоНовгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города НижнегоНовгорода от 05.05.2014 № 1601 «Об утверждении Положения обоплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учрежденийдополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города НижнегоНовгорода – детско-юношеских спортивных школ и детско-юношескихцентров», заменив в наименовании и по тексту постановления слова «Обутверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительногообразования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода – детско-юношеских спортивных школ идетско-юношеских центров» словами «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальныхавтономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода –детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров».

2. Внести изменения в Положение об оплате труда работниковмуниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода –детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров, утвержденноепостановлением администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 № 1601,изложив подпункт 2.1 раздела 2 Положения в следующей редакции:

«2.1. Основные условия оплатытруда:

2.1.1. Минимальные размеры окладов(ставок) работников отдельных профессиональных квалификационных групп (далее -ПКГ) устанавливаются нормативными правовыми актами федерального органаисполнительной власти в сфере труда с учетом требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности.

2.1.2. ПКГ должностей работниковобразования:

Размерминимального оклада (минимальной ставки заработной платы) по ПКГ должностейпедагогических работников составляет 7 501 рубль.

Повышающиекоэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) поквалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимостиот занимаемой должности приведены в таблице 1:

 

Таблица1

 

Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования	Коэффициент
ПКГ должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень инструктор-методист; тренер-преподаватель; педагог дополнительного образования	1,11
3 квалификационный уровень педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования	1,17

 

2.1.3.ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

размерминимального оклада составляет по ПКГ должностей работников физической культурыи спорта:

первогоуровня - 3715 рублей;

второгоуровня - 4809 рублей          .

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отзанимаемой должности приведены в таблице 2:

 

Таблица2

 

Квалификационные уровни, должности	Коэффициент
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
3 квалификационный уровень	1,21 - 1,47

 

2.1.4. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников приведены в таблице 3:

 

 

 

Таблица 3

 

№№ п/п	Профессиональная группа / квалификационный уровень	Минимальный размер окладов	Повышающие коэффициенты
21.	ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
21.1.	1 квалификационный уровень	6106
21.2.	2 квалификационный уровень		1,10
21.3.	3 квалификационный уровень		1,15
21.4.	4 квалификационный уровень		1,17
21.5.	5 квалификационный уровень		1,24
32.	ПКГ «Врачи и провизоры»:
32.1.	1 квалификационный уровень	6976
32.2.	2 квалификационный уровень	7709
32.3.	3 квалификационный уровень		1,02
32.4.	4 квалификационный уровень		1,06
Медицинская сестра – «Средний медицинский и фармацевтический персонал» 3 квалификационный уровень. Врач – «Врачи и провизоры» 2 квалификационный уровень.

 

2.1.5. ПКГ«Общеотраслевые должности служащих».

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащихпервого уровня» составляет 3715 рублей.

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отзанимаемой должности приведены в таблице 4:

 

Таблица4

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,1

 

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащихвторого уровня» составляет 3894 рубля.

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отзанимаемой должности приведены в таблице 5:

 

Таблица5

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,11
3 квалификационный уровень	до 1,81
4 квалификационный уровень	до 2,07
5 квалификационный уровень	до 2,15

 

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащихтретьего уровня» составляет 5026 рублей.

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отзанимаемой должности приведены в таблице 6:

 

Таблица6

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,15
3 квалификационный уровень	до 1,39
4 квалификационный уровень	до 1,66
5 квалификационный уровень	до 2,08

 

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащихчетвертого уровня» составляет 8009 рублей.

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отзанимаемой должности приведены в таблице 7:

 

Таблица7

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,26
3 квалификационный уровень	до 1,5

 

2.1.6.ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих».

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочихпервого уровня» составляет 3572 рублей.

Повышающиекоэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости отпрофессии приведены в таблице8:

 

Таблица8

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	до 1,04
3 квалификационный разряд	до 1,09
2 квалификационный уровень	до 1,14

 

Размерминимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочихвторого уровня» составляет 4079 рублей.

Повышающиекоэффициенты в зависимости от профессии приведены в таблице 9:

 

Таблица9

 

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	1,0
5 квалификационный разряд	до 1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	до 1,23
7 квалификационный разряд	до 1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	до 1,49
4 квалификационный уровень	1,63 - 1,79

 

2.1.7. Дифференциация типовыхдолжностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций,выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, посоответствующей профессии или специальности.

2.1.8. Повышающий коэффициент к минимальному окладу(ставке) по соответствующим ПКГ устанавливается работнику с учетом уровня егопрофессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другихфакторов.

Решение обустановлении персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу(ставке) по соответствующимПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретногоработника.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) посоответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению) не применяется кдолжностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам)работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладуруководителя.

2.1.9. Индексация заработной платыработников учреждений устанавливается муниципальными правовыми актами городаНижнего Новгорода как при формировании бюджета города на очередной финансовыйгод, так и в течение года.

2.1.10. Настоящим Положениемустанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов к базовойставке заработной платы. Данные выплаты производятся работникам, относящимся ккатегории «руководители», основному персоналу и специалистам отделений, имеющихстатус «специализированное».

3. Внести в раздел 3 Положенияследующие изменения:

3.1. Исключить по тексту слова «основной персонал» всоответствующем падеже.

3.2. Дополнить п.3.6 и пятый абзац п.3.10 послеслова «работников» словом «учреждения».

3.3. Дополнить пп.3.7, 3.8 перед словом«стимулирующего» словами «компенсационного и».

3.4. Исключить третий абзац п. 3.7.

3.5. Дополнить второй абзац п.3.10 после слова«одной» словами «должности,».

4. Дополнитьпо тексту раздел 3 Положения после слов «инженер,»словами «главный энергетик» в соответствующем падеже.

5. Дополнитьп.4.2 предложением следующего содержания: «Оплата труда при суммированном учетерабочего времени рассчитывается исходя из базового оклада».

6.Установить, что действие п.1, 4, 5 настоящего постановления и п. 3.11 Положения(в части расчета персональных надбавок) распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2014 года, действие пункта 2 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

7.Установить, что п.3 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2015года.

8.Установить, что п.3.11 (в части расчета персональных надбавок) вступает в силус 01 января 2015 года в следующей редакции: «Персональные надбавкирассчитываются исходя из минимального оклада руководителя».

9. Департаменту общественных отношений иинформации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

10. Департаменту правовогообеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечитьразмещение настоящего постановления на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в сети Интернет.

11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрациигорода Нижнего Новгорода Холкину М.М.

 

 

Глава администрации города                                                   О.А.Кондрашов