Постановление Правительства Нижегородской области от 17.09.2014 № 642
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 сентября 2014 года N 642 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 467 В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородскойобласти от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличениюоплаты труда", а также в целях приведения в соответствие сдействующим законодательством Правительство Нижегородской областипостановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений социальной защиты населения Нижегородскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 15 октября 2008 года N 467, следующие изменения: 1.1. Пункт 2 таблицы 1 подраздела 1 "Основные условия оплатытруда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда" Положения послеслов "замещающим должности" дополнить словами "руководителейструктурных подразделений, педагогических, медицинских ифармацевтических работников, специалистов и". 1.2. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальныхдолжностных окладов), минимальных ставок заработной платы иповышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиямработников государственных учреждений социальной защиты населения" кПоложению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014года за исключением пункта 1.1 настоящего постановления. Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу по истечении10 дней со дня опубликования настоящего постановления ираспространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2013 года. И.о.ВРИО Губернатора С.А.Потапов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Нижегородской области от 17 сентября 2014 года N 642 "ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Таблица 1 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих+-----+-----------------------------+---------------+--------------+| N | Профессиональная | Размер | Повышающие ||п/п | квалификационная | минимального |коэффициенты || | группа/квалификационный | оклада | || | уровень в соответствии с |(минимального | || |приказом Минздравсоцразвития | должностного | || |России от 29 мая 2008 года N | оклада) | || | 247н | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|1. |ПКГ "Общеотраслевые | 3 298 | || |должности служащих первого | | || |уровня": | | |+-----+-----------------------------+ +--------------+|1.1. |1 квалификационный уровень | | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|1.2. |2 квалификационный уровень | | 1,10 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|2. |ПКГ "Общеотраслевые | 3 455 | || |должности служащих второго | | || |уровня": | | |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.1. |1 квалификационный уровень | | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.2. |2 квалификационный уровень | | 1,11 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.3. |3 квалификационный уровень | | 1,29 || |<*> | | |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.4. |4 квалификационный уровень | | 1,50 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|3. |ПКГ "Общеотраслевые | 4 461 | || |должности служащих третьего | | || |уровня": | | |+-----+-----------------------------+ +--------------+|3.1. |1 квалификационный уровень | | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|3.2. |2 квалификационный уровень | | 1,05 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|3.3. |3 квалификационный уровень | | 1,10 || |<**> | | |+-----+-----------------------------+ +--------------+|3.4. |4 квалификационный уровень | | 1,34 || |<***> | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+ Примечание: <*> Для работников, замещающих должности "заведующийобщежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующийстоловой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительноустанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностномуокладу - 1,24. <**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист(программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительноустанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностномуокладу - 1,09. <***> Для работников, замещающих должность ведущий"инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливаетсяотраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24. Таблица 2 Размеры минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по профессиям для работников Учреждений, относящихся к общеотраслевым профессиям рабочих+-----+-----------------------------+--------------+---------------+| N | Профессиональная | Минимальный | Повышающие ||п/п | квалификационная |размер ставки | коэффициенты || | группа/квалификационный | заработной | || | уровень в соответствии с | платы | || |приказом Минздравсоцразвития | | || |России от 29 мая 2008 года N | | || | 248н | | |+-----+-----------------------------+--------------+---------------+|1. |ПКГ "Общеотраслевые | 3 170 | || |профессии рабочих первого | | || |уровня": | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+|1.1. |1 квалификационный уровень: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Наименования профессий | | || |рабочих, по которым | | || |предусмотрено присвоение 1, | | || |2 и 3 квалификационных | | || |разрядов в соответствии с | | || |Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и | | || |профессий рабочих: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |1 квалификационного разряда | | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |2 квалификационного разряда | | 1,04 |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |3 квалификационного разряда | | 1,09 |+-----+-----------------------------+ +---------------+|1.2. |2 квалификационный уровень: | | 1,14 |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Профессии рабочих, | | || |отнесенные к первому | | || |квалификационному уровню, | | || |при выполнении работ по | | || |профессии с производным | | || |наименованием "старший" | | || |(старший по смене) | | |+-----+-----------------------------+--------------+---------------+|2. |ПКГ "Общеотраслевые | 3 620 | || |профессии рабочих второго | | || |уровня": | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+|2.1. |1 квалификационный уровень: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Наименования профессий | | || |рабочих, по которым | | || |предусмотрено присвоение 4 и | | || |5 квалификационных разрядов | | || |в соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и | | || |профессий рабочих: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |4 квалификационного разряда | | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |5 квалификационного разряда | | 1,11 |+-----+-----------------------------+ +---------------+|2.2. |2 квалификационный уровень: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Наименования профессий | | || |рабочих, по которым | | || |предусмотрено присвоение 6 и | | || |7 квалификационных разрядов | | || |в соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и | | || |профессий рабочих: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |6 квалификационного разряда | | 1,23 |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |7 квалификационного разряда | | 1,35 |+-----+-----------------------------+ +---------------+|2.3. |3 квалификационный уровень: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Наименования профессий | | 1,49 || |рабочих, по которым | | || |предусмотрено присвоение 8 | | || |квалификационного разряда в | | || |соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и | | || |профессий рабочих | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+|2.4. |4 квалификационный уровень: | | |+-----+-----------------------------+ +---------------+| |Наименования профессий | | 1,63 - 1,79 || |рабочих, предусмотренных 1-3 | | || |квалификационными уровнями | | || |настоящей профессиональной | | || |квалификационной группы, | | || |выполняющих важные (особо | | || |важные) и ответственные | | || |(особо ответственные работы) | | |+-----+-----------------------------+--------------+---------------+ Таблица 3 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для медицинских и фармацевтических работников Учреждений+-----+-----------------------------+---------------+--------------+| N | Профессиональная | Размер | Повышающие ||п/п | квалификационная | минимального |коэффициенты || | группа/квалификационный | оклада | || | уровень в соответствии с |(минимального | || |приказом Минздравсоцразвития | должностного | || | России от 6 августа 2007 | оклада) | || | года N 526 | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|1. |ПКГ "Медицинский и | | || |фармацевтический персонал | | || |первого уровня": | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+| |1 квалификационный уровень | 4649 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|2. |ПКГ "Средний медицинский и | | || |фармацевтический персонал": | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|2.1. |1 квалификационный уровень | 5418 | 1,00 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.2. |2 квалификационный уровень | | 1,10 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.3. |3 квалификационный уровень | | 1,15 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.4. |4 квалификационный уровень | | 1,17 |+-----+-----------------------------+ +--------------+|2.5. |5 квалификационный уровень | | 1,24 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|3. |ПКГ "Врачи и провизоры": | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|3.1. |1 квалификационный уровень | 6190 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|3.2. |2 квалификационный уровень | 6842 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+|4. |ПКГ "Руководители | 7261 | 1,00 || |структурных подразделений с | | || |высшим медицинским и | | || |фармацевтическим | | || |образованием | | || |(врач-специалист, провизор)" | | |+-----+-----------------------------+---------------+--------------+ Таблица 4 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности для работников Учреждений, относящихся к должностям работников культуры+----+-----------------------------+---------------+---------------+| N | Профессиональная | Размер | Повышающие ||п/п | квалификационная группа в | минимального | коэффициенты || | соответствии с приказом | оклада | || | Минздравсоцразвития России |(минимального | || | от 31 августа 2007 года N | должностного | || | 570 | оклада) | |+----+-----------------------------+---------------+---------------+|1. |ПКГ "Должности работников | 4 268 | 1,00 || |культуры, искусства и | | || |кинематографии среднего | | || |звена" | | |+----+-----------------------------+---------------+---------------+|2. |ПКГ "Должности работников | 4 756 | 1,00 || |культуры, искусства и | | || |кинематографии ведущего | | || |звена" | | |+----+-----------------------------+---------------+---------------+ Таблица 5 Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты по замещаемой должности работников Учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг+-------+-----------------------------+---------------+---------------+| N | Профессиональная | Размер | Повышающие || п/п | квалификационная | минимального | коэффициенты || | группа/квалификационный | оклада | || | уровень в соответствии с |(минимального | || |приказом Минздравсоцразвития | должностного | || |России от 31 марта 2008 года | оклада) <*> | || | N 149н/ наименование | | || |должности и квалификационные | | || | требования | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|1. |ПКГ "Должности специалистов | | || |второго уровня, | | || |осуществляющих | | || |предоставление социальных | | || |услуг": | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|1.1. |Социальный работник: | 3 229 | || +-----------------------------+ +---------------+| |начальное профессиональное | | 1,11 || |образование без предъявления | | || |требований к стажу работы | | || |или среднее полное (общее) | | || |образование и стаж работы по | | || |профилю не менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |среднее профессиональное | | 1,17 || |образование без предъявления | | || |требований к стажу работы | | || |или начальное | | || |профессиональное образование | | || |и стаж работы по профилю не | | || |менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное | | 1,22 || |образование без предъявления | | || |требований к стажу работы | | || |или среднее профессиональное | | || |образование и стаж работы по | | || |профилю не менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное | | 1,29 || |образование и стаж работы по | | || |профилю не менее 5 лет | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|1.2. |Техник по техническим | 3 229 | || |средствам реабилитации | | || |инвалидов (среднее | | || |профессиональное | | || |(техническое) образование и | | || |дополнительная подготовка по | | || |реабилитации инвалидов): | | || +-----------------------------+ +---------------+| |без предъявления требований | | 1,00 || |к стажу работы по | | || |специальности | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы по специальности | | 1,11 || |не менее 2 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы по специальности | | 1,17 || |не менее 4 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы по специальности | | 1,29 || |не менее 6 лет | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2. |ПКГ "Должности специалистов | | || |третьего уровня в | | || |учреждениях здравоохранения | | || |и осуществляющих | | || |предоставление социальных | | || |услуг" | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.1. |1 квалификационный уровень: | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.1.1. |Специалист по физиологии | 4 036 | 1,00 || |труда; специалист по | | || |эргономике | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.1.2. |Специалист по социальной | 4 036 | || |работе: | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,16 || |профилю) <**> образование | | || |без предъявления требований | | || |к стажу работы или высшее | | || |профессиональное образование | | || |и индивидуальная подготовка | | || |и стаж работы в должности | | || |социального работника не | | || |менее 2 лет, либо среднее | | || |профессиональное (по | | || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |социального работника не | | || |менее 3 лет | | || +-----------------------------+---------------+---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,22 || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 1 года или | | || |высшее профессиональное | | || |образование и стаж работы в | | || |должности специалиста по | | || |социальной работе не менее 2 | | || |лет, либо среднее | | || |профессиональное (по | | || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,33 || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 2 лет или | | || |высшее профессиональное | | || |образование и стаж работы в | | || |должности специалиста по | | || |социальной работе не менее 4 | | || |лет, либо среднее | | || |профессиональное (по | | || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 5 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,48 || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 3 лет или | | || |высшее профессиональное | | || |образование и стаж работы в | | || |должности специалиста по | | || |социальной работе не менее 5 | | || |лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,52 || |профилю) образование и стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 5 лет или | | || |высшее профессиональное | | || |образование и стаж работы в | | || |должности специалиста по | | || |социальной работе не менее 7 | | || |лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное (по | | 1,58 || |профилю) образование, стаж | | || |работы в должности | | || |специалиста по социальной | | || |работе не менее 5 лет и | | || |наличие научно-методических | | || |разработок по профилю работы | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.1.3. |Специалист по | 4 036 | || |профессиональной ориентации | | || |инвалидов - высшее | | || |профессиональное | | || |(педагогическое, | | || |психологическое, | | || |медицинское) образование, | | || |стаж работы по специальности | | || |не менее 3 лет и | | || |дополнительная подготовка по | | || |направлению деятельности: | | || +-----------------------------+ +---------------+| |без предъявления требований | | 1,22 || |к стажу работы в должности | | || |специалиста по | | || |профессиональной ориентации | | || |инвалидов | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы в должности | | 1,48 || |специалиста по | | || |профессиональной ориентации | | || |инвалидов не менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы в должности | | 1,58 || |специалиста по | | || |профессиональной ориентации | | || |инвалидов не менее 5 лет | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.2. |2 квалификационный уровень: | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.2.1. |Инженер по техническим | 4 907 | || |средствам реабилитации | | || |инвалидов - высшее | | || |профессиональное | | || |(техническое) образование и | | || |дополнительная подготовка по | | || |направлению деятельности: | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы по специальности | | 1,00 || |не менее 3 лет (либо среднее | | || |профессиональное | | || |(техническое) образование, | | || |стаж работы по специальности | | || |не менее 5 лет и | | || |дополнительная подготовка по | | || |направлению деятельности) | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы в должности | | 1,22 || |инженера по техническим | | || |средствам реабилитации | | || |инвалидов не менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |стаж работы в должности | | 1,30 || |инженера по техническим | | || |средствам реабилитации | | || |инвалидов не менее 5 лет | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.2.2. |Медицинский психолог, | 4 907 | 1,22 || |специалист по реабилитации | | || |инвалидов | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|2.3. |3 квалификационный уровень: | | || +-----------------------------+---------------+---------------+| |Консультант по | 6 154 | || |профессиональной | | || |реабилитации инвалидов | | || |(высшее профессиональное | | || |образование (техническое) и | | || |дополнительная подготовка по | | || |направлению деятельности): | | || +-----------------------------+ +---------------+| |наличие высшей | | 1,00 || |квалификационной категории и | | || |стажа работы в должности | | || |консультанта по | | || |профессиональной | | || |реабилитации инвалидов не | | || |менее 3 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |наличие высшей | | 1,04 || |квалификационной категории и | | || |стажа работы в должности | | || |консультанта по | | || |профессиональной | | || |реабилитации инвалидов не | | || |менее 5 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |наличие высшей | | 1,16 || |квалификационной категории и | | || |стажа работы в должности | | || |консультанта по | | || |профессиональной | | || |реабилитации инвалидов не | | || |менее 7 лет | | |+-------+-----------------------------+ +---------------+|3. |ПКГ "Должности руководителей | | || |в учреждениях | | || |здравоохранения и | | || |осуществляющих | | || |предоставление социальных | | || |услуг" | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+|3.1. |Заведующий отделением | 6 201 | || |(социальной службой): | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное | | 1,00 || |образование и стаж работы по | | || |профилю не менее 3 лет или | | || |среднее профессиональное | | || |образование и стаж работы по | | || |профилю не менее 5 лет | | || +-----------------------------+ +---------------+| |высшее профессиональное | | 1,15 || |образование и стаж работы в | | || |должности заведующего | | || |отделением (социальной | | || |службой) не менее 5 лет | | |+-------+-----------------------------+---------------+---------------+ Примечание: <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник",устанавливается повышенный на 77,3 процента размер минимальногооклада (минимального должностного оклада). Для работников, замещающих должность "социальный работник",размер минимального оклада (минимального должностного оклада)повышается с 1 января 2014 года на 24 процента. Для работников, замещающих должность "техник по техническимсредствам реабилитации инвалидов", размер минимального оклада(минимального должностного оклада) повышается с 1 октября 2014 годана 7 процентов. <**> Профессиональным профильным образованием в системесоциальной защиты населения является социальное, медицинское,педагогическое, экономическое и юридическое. Таблица 6 Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты к минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы для педагогических работников Учреждений+-----+-----------------------------+---------------+---------------+| N | Профессиональная | Размер | Повышающие ||п/п | квалификационная группа/ | минимального | коэффициенты || | квалификационный уровень в | оклада | || | соответствии с приказом |(должностного | || | Минздравсоцразвития России | оклада), | || | от 5 мая 2008 года N 216н | ставки | || | | заработной | || | | платы <*> | |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|1. |ПКГ должностей работников | 3 536 | 1,00 || |учебно- вспомогательного | | || |персонала первого уровня | | |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|2. |ПКГ должностей работников | 3 962 | 1,00 || |учебно- вспомогательного | | || |персонала второго уровня, 1 | | || |квалификационный уровень | | |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|3. |ПКГ должностей | | || |педагогических работников | | |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|3.1. |1 квалификационный уровень | 4 330 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|3.2. |2 квалификационный уровень | 4 558 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|3.3. |3 квалификационный уровень | 4 786 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|3.4. |4 квалификационный уровень | 5 014 | 1,00 |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+|4. |ПКГ должностей руководителей | 5 470 | 1,04 || |структурных подразделений, 2 | | || |квалификационный уровень | | |+-----+-----------------------------+---------------+---------------+ Примечание: <*> 1. Для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГдолжностей педагогических работников и к ПКГ должностейруководителей структурных подразделений, в государственных бюджетныхпрофессиональных образовательных организациях системы социальнойзащиты населения, устанавливается повышенный на 33,65 процентаразмер минимального оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты. Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ должностейпедагогических работников и к ПКГ должностей руководителейструктурных подразделений, в государственных бюджетныхпрофессиональных образовательных организациях системы социальнойзащиты населения, размер минимального оклада (должностного оклада),ставки заработной платы повышается с 1 января 2014 года на 20процентов. 2. Для педагогических работников, включая педагогическихработников учреждений социальной защиты населения Нижегородскойобласти, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей, замещающим должности:воспитатель, мастер производственного обучения, педагогдополнительного образования, педагог-организатор, инструктор потруду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель,устанавливается повышенный на 15 процентов размер минимальногооклада (должностного оклада), ставки заработной платы. 3. Для педагогических работников, включая педагогическихработников учреждений социальной защиты населения Нижегородскойобласти, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей, замещающим должности: учитель,учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), преподаватель,педагог-психолог, социальный педагог, методист, устанавливаетсяповышенный на 23,5 процента размер минимального оклада (должностногооклада), ставки заработной платы. 4. Педагогическим работникам учреждений социальной защитынаселения Нижегородской области, оказывающим социальные услугидетям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, размерминимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платыповышается с 1 мая 2014 года на 26,5 процента. 5. Для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГдолжностей педагогических работников, за исключением педагогическихработников учреждений социальной защиты населения Нижегородскойобласти, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям,оставшимся без попечения родителей, и педагогических работников вгосударственных бюджетных профессиональных образовательныхорганизациях системы социальной защиты населения размер минимальногооклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается с 1октября 2014 года на 7 процентов. 6. Для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГдолжностей руководителей структурных подразделений, за исключениемдолжностей руководителей структурных подразделений в государственныхбюджетных профессиональных образовательных организациях системысоциальной защиты населения, размер минимального оклада(должностного оклада), ставки заработной платы повышается с 1октября 2014 года на 7 процентов. 7. Педагогическим работникам государственных учрежденийсоциальной защиты населения Нижегородской области, осуществляющихобразовательную деятельность на территории Нижегородской области,минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы сучетом учебной нагрузки увеличивается на денежную компенсацию вразмере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией ипериодическими изданиями по основному месту работы. Размережемесячной денежной компенсации на обеспечение педагогическихработников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиямиформирует минимальный оклад (должностной оклад), ставку заработнойплаты и учитывается при исчислении компенсационных и стимулирующихвыплат, устанавливаемых в процентном отношении от минимальногооклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".