Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 № 218
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 апреля 2014 года N 218 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011 года N 1002 Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Нижегородской области"Управление по благоустройству территории Кремля", утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2011года N 1002, следующие изменения: 1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции: "1.2. Система оплаты труда работников учрежденияустанавливается с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих или профессиональных стандартов; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональныхстандартов; в) государственных гарантий по оплате труда; г) Перечня видов выплат компенсационного характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационногохарактера); д) Перечня видов выплат стимулирующего характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера); е) минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группам(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, минимальныхразмеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровнямПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учрежденийНижегородской области; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, Нижегородскойрегиональной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников.". 1.2. В пункте 1.3 слова "по профессиональным квалификационнымгруппам (далее - ПКГ)" заменить словами "по ПКГ (квалификационнымуровням ПКГ)". 1.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников на основе показателей икритериев эффективности работы, измеряемых качественными иколичественными показателями.". 1.4. Пункт 1.9 исключить. 1.5. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:"+-----------------+------------------------+--------------+------------+|Квалификационные |Должности, отнесенные к | Повышающий |Должностной || уровни | ПКГ |коэффициент в | оклад || | | зависимости | (руб.) || | |от занимаемой | || | | должности | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 1 |инспектор по кадрам, | 1,39 | 4 802 || |диспетчер | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 2 |техник II категории | 1,95 | 6 737 |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 3 |начальник | 2,14 | 7 394 || |хозяйственного отдела | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 4 |мастер участка, | 2,34 | 8 085 || |механик | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 3 |I категории: | 1,81 | 8 074 || |бухгалтер, | | || |инженер, | | || |специалист по охране | | || |труда, | | || |инженер-программист, | | || |юрисконсульт | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 5 |заместитель главного | 2,12 | 9 457 || |бухгалтера, | | || |главный специалист | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ || Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 3 |ландшафтный архитектор | 1,81 | 8 074 || |I категории | | |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ || Минимальный размер должностного оклада - 9456 руб. |+-----------------+------------------------+--------------+------------+| 1 |начальник отдела | 1 | 9 456 |+-----------------+------------------------+--------------+------------+ ". 1.6. Таблицу пункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:"+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+|Квалифика- |Квалифика- | Профессии, |Повышающий |Повышающий | Ставка || ционные | ционные | отнесенные к ПКГ |коэффициент |коэффициент |заработной || уровни | разряды | | по | специфики | платы || | | | профессии |учреждения | (руб.) |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 1 |уборщик служебных | 1,0 | 1,37 | 4 343 || | |помещений | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| | 2 |кладовщик, | 1,04 | 1,37 | 4 517 || | |сторож | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 1 | 5 |рабочий зеленого | 1,11 | 1,37 | 5 505 || | |хозяйства | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+| 2 | 6 |водитель автомобиля, | 1,23 | 1,37 | 6 100 || | |тракторист, | | | || | |слесарь по ремонту | | | || | |автомобилей, | | | || | |электрогазосварщик, | | | || | |слесарь-электрик по | | | || | |ремонту | | | || | |электрооборудования, | | | || | |машинист | | | |+-----------+-----------+---------------------+------------+------------+-----------+ ". 1.7. В абзаце втором пункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "ииными особыми" исключить. 1.8. Пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции: "2.2.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видовработ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников впорядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РоссийскойФедерации для принятия локальных нормативных актов, либоколлективным договором, трудовым договором. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, производятся по результатам проведенияспециальной оценки условий труда.". 1.9. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции: "3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителяруководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов,выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя учреждения - управлением деламиПравительства Нижегородской области; в отношении заместителя руководителя учреждения и главногобухгалтера - руководителем учреждения. 3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяетсятрудовым договором.". 1.10. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются управлением делами Правительства Нижегородскойобласти в соответствии с настоящим Положением. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияустанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевыхпоказателей эффективности работы. Целевые показатели эффективности работы устанавливаютсяуправлением делами Правительства Нижегородской области. В качестве показателя эффективности работы руководителяучреждения по решению управления делами Правительства Нижегородскойобласти может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующимгодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии срешением Правительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается управлением делами ПравительстваНижегородской области в кратности от 1 до 8. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются по решению управления делами ПравительстваНижегородской области с учетом достижения показателейгосударственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей повыплатам на оплату труда, предусмотренных планомфинансово-хозяйственной деятельности учреждения. Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителяучреждения, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии снастоящим Положением.". 1.11. Пункт 3.5 исключить. 1.12. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания: "Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя изобъема средств, поступающих в установленном порядке учреждению изобластного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.5 и1.6 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014года. И.о.Губернатора В.А.Иванов