Постановление Правительства Нижегородской области от 19.02.2014 № 108

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464

  
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       от 19 февраля 2014 года                              N 108
      О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
        государственных бюджетных и казенных учреждений культуры
           Нижегородской области, утвержденное постановлением
                  Правительства Нижегородской области
                     от 15 октября 2008 года N 464
       
       
       В целях поддержки работников учреждений культуры  Нижегородскойобласти в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7мая 2012 года  N 597 "О  мероприятиях по реализации  государственнойсоциальной  политики",  распоряжением  Правительства   Нижегородскойобласти от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличениюоплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:
       1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работниковгосударственных   бюджетных    и   казенных   учреждений    культурыНижегородской  области,  утвержденное  постановлением  ПравительстваНижегородской  области от  15  октября 2008  года  N 464,  следующиеизменения:
       1.1. В приложении 1 "Порядок формирования должностных  окладов,ставок заработной платы работников учреждений культуры":
       в пункте 1.2 цифры "5007" заменить цифрами "6509";
       в пункте 1.3 цифры "5524" заменить цифрами "7181", цифры "5870"заменить цифрами "7631", цифры "6215" заменить цифрами "8080", цифры"6560"заменить цифрами "8528";
       в пункте 2.2 цифры "5544" заменить цифрами "7207";
       в пункте 2.3 цифры "6079" заменить цифрами "7903";
       в пункте 2.4 цифры "6808" заменить цифрами "8850";
       в пункте 2.5 цифры "7619" заменить цифрами "9905";
       в пункте 3.1 цифры "6388" заменить цифрами "8304";
       в пункте  3.2 цифры  "10186"  заменить цифрами  "13242",  цифры"11222" заменить  цифрами  "14589", цифры  "12430" заменить  цифрами"16159",  цифры  "13811"  заменить цифрами  "17954",  цифры  "15537"заменить цифрами "20198";
       в пункте 4.2 цифры "4668" заменить цифрами "6068", цифры "5007"заменить цифрами "6509";
       в пункте 4.3 цифры "4892" заменить цифрами "6360", цифры "5353"заменить цифрами "6959", цифры "5870" заменить цифрами "7631", цифры"6474" заменить  цифрами  "8416",  цифры  "7079"  заменить   цифрами"9203";
       в пункте 4.4 цифры "6315" заменить цифрами "8210", цифры "6905"заменить цифрами "8977", цифры "7596" заменить цифрами "9875", цифры"8372" заменить  цифрами  "10884",  цифры  "9322"  заменить  цифрами"12119";
       в пункте  4.5 цифры  "10013"  заменить цифрами  "13017",  цифры"11049" заменить  цифрами  "14364", цифры  "12085" заменить  цифрами"15711";
       в пункте 5.2 цифры "4489" заменить цифрами "5836", цифры "5127"заменить цифрами "6665";
       в пункте 5.3 цифры "5126" заменить цифрами "6664", цифры "6311"заменить цифрами "8204", цифры "7640" заменить цифрами "9932", цифры"8356" заменить цифрами "10863".
       1.2. В приложении 2 "Выплаты компенсационного характера":
       абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
       "- выплаты работникам, занятым  на работах  с вредными и  (или)опасными условиями труда;";
       пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
       "1.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда.
       Минимальный размер повышения  оплаты труда работникам,  занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видовработ с нормальными условиями труда.
       Конкретные размеры  повышения   оплаты  труда   устанавливаютсяработодателем с учетом мнения представительного органа работников  впорядке,  установленном  статьей 372  Трудового  кодекса  РоссийскойФедерации   для   принятия   локальных   нормативных   актов,   либоколлективным договором, трудовым договором.
       Конкретные размеры   доплат    определяются   по    результатамспециальной оценки условий труда.".
       2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня  его  опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года.
       
       
       И.о.Губернатора                                В.А.Иванов