ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2013 года N 863
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2008 года N 463 "Об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения
Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр"
следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета",
утвержденном постановлением:
1.1.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке
учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных
должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям,
предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.".
1.1.2. Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей
редакции:
+--------------------------+---------------------------+
"| При общем трудовом стаже | Проценты к должностному |
| | окладу, |
| | с учетом повышающих |
| | коэффициентов |
+--------------------------+---------------------------+
| от 1 года до 5 лет | 10 |
+--------------------------+---------------------------+
| свыше 5 до 10 лет | 15 |
+--------------------------+---------------------------+
| свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
+--------------------------+---------------------------+
| свыше 15 лет до 20 лет | 25 |
+--------------------------+---------------------------+
| свыше 20 лет | 30 | ".
+--------------------------+---------------------------+
1.1.3. Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей
редакции:
"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета"
определяется трудовым договором и устанавливается министерством
экономики Нижегородской области.
Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО
"Нижегородсмета" и главного бухгалтера устанавливается руководителем
ГБУ НО "Нижегородсмета" согласно штатному расписанию ГБУ НО
"Нижегородсмета".".
1.1.4. Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются
министерством экономики Нижегородской области на основе показателей
и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.
3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО
"Нижегородсмета", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" и
главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным
окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов
выплат компенсационного характера.".
1.1.5. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО
"Нижегородсмета", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить
пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской
области в кратности от 1 до 8.".
1.1.6. Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в
следующей редакции:
"4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" один раз в финансовом
году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к
отпуску в размере одного должностного оклада с учетом повышающего
коэффициента в пределах фонда оплаты труда.
4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается
материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными
нормативными актами учреждения.
4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю
учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.
4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в
календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский
региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:
1.2.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке
учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных
должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям,
предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.".
1.2.2. Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей
редакции:
+---------------------------+---------------------------+
"| При общем трудовом стаже | Проценты к должностному |
| | окладу, с учетом |
| | повышающих коэффициентов |
+---------------------------+---------------------------+
| от 1 года до 5 лет | 10 |
+---------------------------+---------------------------+
| свыше 5 до 10 лет | 15 |
+---------------------------+---------------------------+
| свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
+---------------------------+---------------------------+
| свыше 15 лет до 20 лет | 25 |
+---------------------------+---------------------------+
| свыше 20 лет | 30 | ".
+---------------------------+---------------------------+
1.2.3. Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей
редакции:
"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ"
определяется трудовым договором и устанавливается министерством
экономики Нижегородской области.
Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО
"Нижегородский РРЦ" и главного бухгалтера устанавливается
руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" согласно штатному
расписанию ГБУ НО "Нижегородский РРЦ".".
1.2.4. Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю ГБУ НО
"Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики
Нижегородской области на основе показателей и критериев
эффективности работы, измеряемых качественными и количественными
показателями.
3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО
"Нижегородский РРЦ", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородский
РРЦ" и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным
окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов
выплат компенсационного характера.".
1.2.5. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО
"Нижегородский РРЦ", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить
пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской
области в кратности от 1 до 8.".
1.2.6. Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в
следующей редакции:
"4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" один раз в
финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается
материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада с
учетом повышающего коэффициента в пределах фонда оплаты труда.
4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается
материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными
нормативными актами учреждения.
4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю
учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.
4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в
календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев