Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269

Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

   
     
 
 
               АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
 
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
 
     15.04.2013                                         N 1269
     
 
     Об оплате труда руководителей и работников муниципальных
               предприятий города Нижнего Новгорода
 
         (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода    
  
                от 04.07.2013 № 2470; от 22.07.2013 № 2707;
  
     от 23.06.2014 № 2277; от 25.01.2017 № 193; от 16.06.2017 г. № 2827)     
  
     
     В  соответствии  со  ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 
131-ФЗ  «Об  общих  принципах организации местного самоуправления  в 
Российской  Федерации»  и  в целях упорядочения систем оплаты  труда 
руководителей и работников муниципальных предприятий города  Нижнего 
Новгорода  администрация  города  Нижнего  Новгорода  постановляет:  
     1. Утвердить:
     1.1. Размеры  должностных окладов  руководителей  муниципальных
предприятий  города  Нижнего  Новгорода  и  надбавок  к  должностным
окладам за выслугу лет (приложение N 1).
     1.2. Показатели   эффективности   деятельности    муниципальных
предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 2).
     По итогам  работы  муниципальных  предприятий  города   Нижнего
Новгорода за  год  возможен пересмотр  показателей эффективности  их
деятельности.
     1.3. Условия    премирования    руководителей     муниципальных
предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 3).
     1.4. Схему планирования средств  на выплаты компенсационного  и
стимулирующего характера работникам муниципальных предприятий города
Нижнего Новгорода (приложение N 4).
     1.5. Расчет   размера    денежного   содержания    руководителя
муниципального  предприятия  города   Нижнего  Новгорода,  Отчет   о
выполнении  показателей  эффективности  деятельности  муниципального
предприятия города Нижнего Новгорода за квартал, Отчет о  выполнении
показателей  эффективности деятельности  муниципального  предприятия
города Нижнего Новгорода за год (приложение N 5).
     1.6. Методические  рекомендации  для  разработки  Положения  об
оплате труда и премировании руководителя муниципального  предприятия
города Нижнего Новгорода (приложение N 6).
         1.7. Методические    рекомендации   для   расчета   показателей
  
    эффективности деятельности  руководителей муниципальных  предприятий
  
    (приложение  N 7). (Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего
  
    Новгорода от 04.07.2013 № 2470)
  
     2. Премирование руководителей муниципальных предприятий  города
Нижнего  Новгорода,   получивших  за   отчетный  период   финансовый
результат  в  виде  чистой прибыли,  осуществлять  после  выполнения
обязательства муниципального  предприятия по  перечислению в  бюджет
города части  прибыли от использования  имущества, закрепленного  на
праве хозяйственного ведения.
     3. Муниципальным   предприятиям   города   Нижнего    Новгорода
осуществлять  начисление  выплат компенсационного  и  стимулирующего
характера в соответствии с нормативными правовыми актами  Российской
Федерации, Нижегородской области, настоящим постановлением.
     4. Муниципальным   предприятиям   города   Нижнего   Новгорода
    представлять  в департамент  экономического  развития, инвестиций  и
  
    предпринимательства администрации  города  Нижнего Новгорода  расчет
  
    размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия
  
    Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения №  3
  
    к  постановлению),  индивидуальный  план  выполнения   руководителем
  
    муниципального  предприятия  города  Нижнего  Новгорода  показателей
  
    эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего
  
    Новгорода (KPI) (таблицы 1.1 и 1.2 приложения № 2 к постановлению) и
  
    документы, подтверждающие  достоверность  произведенных расчетов,  в
  
    соответствии  с  графой  Д  таблицы  1.1 и  1.2  приложения  №  2  к
  
    постановлению, в срок:
  
         до 3 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при
  
    подготовке индивидуальных    планов    выполнения     руководителями
  
    муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
  
    эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
  
    Новгорода за 1-3 кварталы;
  
         до 3 числа четвертого  месяца, следующего за отчетным  периодом
  
    при  подготовке  индивидуальных  планов  выполнения   руководителями
  
    муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
  
    эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
  
    Новгорода за год.
  
    (Пункт  в  редакции  Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
  
    от 25.01.2017 № 193)
  
          5. Департаменту   экономического   развития,   инвестиций    и
  
    предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода  (Семашко
  
    И.Н.) осуществлять согласование расчета размера денежного содержания
  
    руководителя   муниципального   предприятия  Нижнего   Новгорода   в
  
    соответствии с формой (таблица 1  приложения № 5 к постановлению)  в
  
    срок:
  
         до 20 числа  второго месяца, следующего  за отчетным  периодом,
  
    при  рассмотрении  индивидуальных планов  выполнения  руководителями
  
    муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
  
    эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
  
    Новгорода за 1-3 кварталы;
  
         до 20 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом,
  
    при рассмотрении  индивидуальных  планов  выполнения  руководителями
  
    муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
  
    эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
  
    Новгорода  за  год.
  
      (Пункт в  редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
  
    от 25.01.2017 № 193)
  
     6. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода:
     6.1. Разработать  Положение  об  оплате  труда  и  премировании
руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
     6.2. Согласовать  Положение  об  оплате  труда  и  премировании
руководителя муниципального предприятия  города Нижнего Новгорода  с
отраслевыми   (функциональными)   структурными   подразделениями   и
территориальными органами администрации города Нижнего Новгорода,  в
подведомственности    которых    они    находятся,     департаментом
экономического   развития,   инвестиций  и   предпринимательства   и
департаментом финансов (в отношении предприятий, получающих субсидию
из  бюджета  города) до 20 июня 2013 года. (В редакции Постановления
    Администрации г.Нижнего Новгорода от 04.07.2013 № 2470)
  
     7. Отменить с момента вступления в действие постановления:
          постановление исполняющего обязанности главы администрации
    города Нижнего Новгорода от 30.06.2008 N 3003  «Об оплате  труда
работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;
     постановление главы администрации  города Нижнего Новгорода  от
21.10.2008 N 4814 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
       постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от
04.03.2009 N 705 «О внесении изменений в постановление  исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
             постановление администрации города Нижнего Новгорода от
01.10.2009 N 5180 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
             постановление администрации города Нижнего Новгорода от
    26.02.2010 N 1026   «О  внесении   изменений   в   постановление
администрации города  Нижнего Новгорода  от 19.06.2008 N  2816 и  от
30.06.2008 N 3003»;
             постановление администрации города Нижнего Новгорода от
27.04.2010 N 2248 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
             постановление администрации города Нижнего Новгорода от
29.07.2010 N 4121 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   от
05.08.2011 N 3102 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
             постановление администрации города Нижнего Новгорода от
27.12.2012 N 5645 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003».
     8. Департаменту      организационно-кадрового       обеспечения
деятельности администрации  города Нижнего  Новгорода (Гусева  О.Ю.)
внести  изменения в  трудовые  договоры руководителей  муниципальных
предприятий города Нижнего  Новгорода в  связи с изменением  условий
оплаты  труда   до 01 августа 2013 года(В  редакции Постановления
    Администрации     г.Нижнего    Новгорода   от     04.07.2013 № 2470;
  
    от 22.07.2013 № 2707)
  
     9. Департаменту    общественных    отношений    и    информации
администрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечить
опубликование постановления в средствах массовой информации.
     10. Департаменту  правового  обеспечения  администрации  города
Нижнего   Новгорода    (Евсикова    Е.Н.)   обеспечить    размещение
постановления  на  официальном сайте  администрации  города  Нижнего
Новгорода в сети Интернет.
     11. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
     12. Действие   настоящего   постановления   распространить   на
правоотношения,  возникшие  с  01 июля 2013 года. Для муниципального
    предприятия  города  Нижнего  Новгорода  «Объединенная  дирекция  по
  
    жилищному   строительству   города   Нижнего   Новгорода»   действие
  
    настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие
  
    с  15  апреля  2013  года.  (В  редакции Постановления Администрации
  
    г.Нижнего Новгорода от 04.07.2013 № 2470)
  
     
  
     
  
 

 

     Глава администрациигорода                       О.А.Кондрашов

 

 

 

 

Приложение № 1

      кпостановлению администрации

      города     от 15.04.2013 № 1269

 

Размеры

должностных окладов руководителей муниципальных предприятийгорода Нижнего Новгорода и надбавок

к должностным окладам за выслугу лет

 

  (В редакции Постановления Администрации г.НижнегоНовгорода от16.06.2017 г. № 2827)

 

 

 

 

 

 

 

п/п

Группировка предприятий по ОКВЭД  93.04)

«Нижегородские бани»

26 600

 

 

 

 

 

 

(Приложение 2 исключено -Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от25.01.2017 № 193)

 

                                                                

Приложение № 2

      кпостановлению администрации

      города     от 15.04.2013 № 1269

 

УСЛОВИЯ

ПРЕМИРОВАНИЯ И МЕТОДИКА РАСЧЕТА РАЗМЕРА ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙМУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от16.06.2017 г. № 2827)

 

1. Общие положения

 

Настоящие условия премирования руководителеймуниципальных предприятий города Нижнего Новгорода вводятся в целях повышенияэффективности их деятельности, качества оказываемых услуг муниципальнымипредприятиями, инициативы при выполнении закрепленных за ними функций.

 

2. Условия премирования руководителей муниципальныхпредприятий, порядок установления и методика расчета размера премиируководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

 

2.1. Условия премирования руководителеймуниципальных предприятий города Нижнего Новгорода определяются настоящимпостановлением.

2.2. Выплата всех видов премий руководителяммуниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, предусмотренных положениемоб оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия городаНижнего Новгорода, осуществляется на основании распорядительного актаруководителя отраслевого (функционального) структурного подразделения илитерриториального органа администрации города Нижнего Новгорода, вподведомственности которого находится муниципальное предприятие, в соответствиис согласованным департаментом экономического развития, предпринимательства изакупок администрации города Нижнего Новгорода расчетом размера денежногосодержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.(Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от16.06.2017 г. № 2827)

2.3. Руководители муниципальных предприятийгорода Нижнего Новгорода премируются ежемесячно по итогам работы за предыдущийотчетный квартал и один раз в год по итогам работы за предыдущий отчетный год.

2.4. Сравнение значений ключевых показателейэффективности за отчетный период производится с аналогичным периодомпредыдущего года (базовый период).

2.5. Расчеты ключевых показателей эффективностидеятельности руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгородаосуществляются ежеквартально сотрудником предприятия, ответственным завыполнение данных расчетов, на основании форм отчетности, содержащих информациюо состоянии показателей, указанных в графе Г таблицы № 1.1 (таблицы № 1.2)настоящего приложения  (далее – таблицы 1.1 (1.2)).

2.6. Расчет значения ключевого показателяэффективности производится согласно формуле, указанной в графе В таблицы 1.1(1.2).

2.7. Полученные согласно формуле значенияключевых показателей эффективности, указываются в графах 2 и 3 таблицы 1.1(1.2), в соответствие с анализируемыми периодами. В графе 6 таблицы 1.1 (1.2)указывается темп роста данных показателей.

2.8. В случае, если графы 2 и 3 таблицы 1.1(1.2) заблокированы (знаком «Х»), полученные значения ключевых показателейэффективности за отчетный период указываются в графе 6 таблицы 1.1 (1.2).

2.9. Размер премии руководителей муниципальныхпредприятий города Нижнего Новгорода зависит от процента выполнения показателя KPI (графа 7таблицы 1.1 (1.2)).

 

2.10. Размер премии руководителей муниципальныхпредприятий города Нижнего Новгорода за месяц определяется как суммапоказателей KPI , умноженных на соответствующий каждому показателю процентудельного веса (графа 7 таблицы 1.1 (1.2)), по итогам работы за 1, 2, 3кварталы.

2.11. При расчете ключевых показателейэффективности к учету принимается фактическая численность работающих.

2.12. Для муниципальных предприятий,осуществляющих уборку территории и аналогичную деятельность, при расчетеключевых показателей эффективности:

2.12.1. К учету принимается только основной виддеятельности предприятия, в себестоимость не включаются лизинговые платежи.

2.12.2. В части показателя «Выполнение доходов,предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %» допустимо изменениеминимальных и целевых значений данного показателя согласно графам 4 и 6 таблицы1.1 (1.2), пропорционально изменению размеров ассигнований (выделяемых в рамкахмуниципальных контрактов), произведенных после согласования финансового планапредприятия на соответствующий отчетный период, при условии представления вдепартамент экономического развития, инвестиций и предпринимательстваадминистрации города Нижнего Новгорода документов, подтверждающих измененияразмеров ассигнований.


7

Таблица 1.1

СОГЛАСОВАНО
департаментом экономического развития инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование МП:

ФИО:

Позиция:

Отчетный период: 20____ год (годовая премия)

Индивидуальный план выполнения целей

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показате-ля, %

Значение показа-теля в базовом периоде

Значение показа-теля в отчет-ном периоде

Мини-мальное значение показа-теля, %

Целевое значение показа-теля, %

Выпол-нение показа-теля, %

KPI*, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выпол-нение KPI с учетом веса показа-теля, % (гр.7 * гр.1)

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Целевые показатели

60%

 

1.1

Повышение эффективности планирования деятельности

Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %

Фактические доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) / плановые доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) * 100%, %

ФП предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение ФП за отчетный период

20%

Х

Х

90,00

110,00

 

 

 

1.2

Повышение инвестиционной привлекательности предприятия

Рентабельность чистых активов (РЧА)

Прибыль до налогообложения (стр.2300) / Среднегодовая стоимость чистых активов (ЧА), где:
ЧА = внеоборотные активы (стр.1100) + оборотные активы  (стр.1200) - долгосрочные обязательства (стр. 1410) - краткосрочные обязательства (стр.1500) + доходы будущих периодов (стр.1530)
Среднегодовая стоимость ЧА = (стоимость ЧА на начало года + стоимость ЧА на конец года)/2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс
Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста РЧА
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась положительная РЧА по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• РЧА в отчетном периоде отрицательная - 0%

 

 

 

0,00

105,00

1.3

Повышение конкурентноспособности, эффективности деятельности компании, а также её инвестиционной привлекательности

Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации основных средств и нематериальных активов (EBIDTA)

Прибыль до налогообложения (стр.2300) - Проценты к получению (стр.2320) + Проценты к уплате (стр.2330) (абсолютное значение) + амортизационные отчисления по материальным и нематериальным активам (абсолютное значение)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; расшифровка отдельных показателей отчета о финансовых результатах по форме, предусмотренной приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"

20%

 

 

Темп роста EBITDA
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилось положительное значение показателя EBITDA по сравнению с отрицательным или нулевым за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• показатель EBITDA в отчетном периоде отрицательный - 0%

 

 

 

0,00

110,00

2

Финансово-экономические показатели

30%

 

2.1

Повышение эффективности деятельности и рациональности использования ресурсов

Прибыль (убыток) от продаж (Ппр), %

Ппр за отчетный период (стр.2200) / Ппр за базовый период (стр.2200) * 100%

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

10%

 

 

Темп роста Ппр, %
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась прибыль от продаж по сравнению с убытком или нулевым результатом за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• в отчетном периоде получен убыток от продаж - 0%

 

 

 

0,00

110,00

2.2

Повышение уровня доходности предприятия

Выручка, %

Выручка от продаж (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о ё результатах

10%

 

 

Темп роста выручки, %
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

0,00

105,00

2.3

Увеличение имущественного комплекса

Общая стоимость активов предприятия (А), %

Валюта баланса (стр.1600 или стр. 1700)

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

10%

 

 

Темп роста А предприятия, %
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

0,00

101,00

3

Специализированные (функциональные) показатели

60%

 

3.1

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.1 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

3.2

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

3.3

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

4

Максимальный размер годовой премии, %

150%

 

5

Размер годовой премии за выполнение показателей, % (стр.1.1 гр.8 + стр.1.2 гр.8 + стр.1.3 гр.8 + стр.2.1 гр.8 + стр.2.2 гр.8 + стр.2.3 гр.8 + стр.3.1 гр.8 + стр.3.2 гр.8 + стр.3.3 гр.8)

6

Эффективность выполнения индивидуального плана, % (стр.5 гр.8 / 150 * 100)

* KPI - Key Performance Indicators (ключевые показатели эффективности)

Условия: если KPI < 0, то считать KPI = 0%; если KPI > 100%, то считать KPI = 100%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.2

СОГЛАСОВАНО
департаментом экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование МП:

ФИО:

Позиция:

Отчетный период: _______________ 20____ года (ежемесячная премия)

 

Индивидуальный план выполнения целей

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показа-теля, %

Значение показа-теля в базовом периоде

Значение показа-теля в отчет-

ном периоде

Мини-мальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выпол-нение пока-зателя, %

KPI*, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выпол-нение KPI с учетом веса показа-теля, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

1

Целевые показатели

40%

 

 

1.1

Повышение инвестиционной привлекательнос-ти предприятия

Рентабельность чистых активов (РЧА)

Прибыль до налогообложения (стр.2300) / Среднегодовая стоимость чистых активов (ЧА), где:
ЧА = внеоборотные активы (стр.1100)  + оборотные активы  (стр.1200) - долгосрочные обязательства (стр. 1410) - краткосрочные обязательства (стр.1500) + доходы будущих периодов (стр.1530)
Среднегодовая стоимость ЧА = (стоимость ЧА на начало года + стоимость ЧА на конец года)/2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс
Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста РЧА
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась положительная РЧА по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• РЧА в отчетном периоде отрицательная - 0%

 

 

 

 

0,00

105,00

 

1.2

Повышение конкурентно-способности, эффективности деятельности компании, а также её инвестиционной привлекательнос-ти

Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации основных средств и нематериальных активов (EBIDTA)

Прибыль до налогообложения (стр.2300) - Проценты к получению (стр.2320) + Проценты к уплате (стр.2330) + амортизационные отчисления по материальным и нематериальным активам

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; расшифровка отдельных показателей отчета о финансовых результатах по форме, предусмотренной приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"

20%

 

 

Темп роста EBITDA
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилось положительное значение показателя EBITDA по сравнению с отрицательным или нулевым за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• показатель EBITDA в отчетном периоде отрицательный - 0%

 

 

 

 

0,00

110,00

 

2

Финансово-экономические показатели

40%

 

 

2.1

Эффективное использование ресурсов предприятия

Рентабельность продаж (РП)

Чистая прибыль (стр.2400) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

10,0%

 

 

Темп роста РЧА
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась положительная РП по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• РП в отчетном периоде отрицательная - 0%

 

 

 

 

0,00

110,00

 

2.2

Обеспечение финансовой стабилизации

Коэффициент текущей ликвидности предприятия

Оборотные активы (стр.1200) / (Краткосрочные обязательства (стр.1500) – доходы будущих периодов (стр. 1530))

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

10,0%

Х

Х

1,50

2,00

 

 

 

 

 

2.3

Поддержание уровня обеспеченности собственными средствами предприятия

Коэффициент собственности

Собственный капитал (стр.1300) / валюта баланса (стр.1700 (1600))

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

10,0%

Х

Х

6,00

8,00

 

 

 

 

2.4

Увеличение оборачиваемости оборотных активов и доли выручки на 1 рубль оборотных активов

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов

Выручка (стр.2110) / Средняя стоимость оборотных активов за период, где:
Средняя стоимость оборотных активов за период = (стоимость оборотных активов на начало отчетного периода (стр.1200) + стоимость оборотных активов на конец отчетного периода (стр.1200)) / 2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс,
Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

10,0%

 

 

Темп роста коэффициента оборачиваемости активов
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3

Специализированные (функциональные) показатели 

50%

 

 

3.1

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.1 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

 

3.2

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

 

3.3

Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.3 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.

 

4

Максимальный размер ежемесячной премии, % (стр.1 гр.1 + стр.2 гр.1 + стр.3 гр.1)

130%

 

 

5

Размер ежемесячной премии за выполнение показателей, % (стр.1.1 гр.8 + стр.1.2 гр.8 + стр.2.1 гр.8 + стр.2.2 гр.8 + стр.2.3 гр.8 + стр.2.4 гр.8 + стр.3.1 гр.8 + стр.3.2 гр.8 + стр.3.3 гр.8)

 

6

Эффективность выполнения индивидуального плана, % (стр.5 гр.8 / 130 * 100)

 

* KPI - Key Performance Indicators (ключевые показатели эффективности)

Условия: если KPI < 0, то считать KPI = 0%; если KPI > 100%, то считать KPI = 100%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2     

 

Специализированные ключевыепоказатели эффективности муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

(Дополнение к таблицам 1.1. и 1.2 настоящего приложения)

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие передачу и распространение электроэнергии (код по ОКВЭД 35.12)

 

МП «Инженерные сети»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Снижение затрат на услуги сторонних организаций за счет увеличения объемов работ, выполненных собственными силами МП

Доля затрат на услуги сторонних организаций в общей структуре затрат

Фактические затраты на услуги сторонних организаций производственного характера (руб/тыс.руб.) / Фактические затраты, всего (руб/тыс.руб.) * 100

Фактическое исполнение финансового плана за отчетный период согласованное отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие.

20%

 

 

Темп роста доли затрат на услуги сторонних организаций

(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100

95

 

3.2

Повышение эффективности использования имущественного комплекса предприятия

Объем услуг на 1 рубль стоимости основных фондов (ФО), руб./руб.

Выручка (стр.2110) / Среднегодовая стоимость основных средств за отчетный период, где:
Среднегодовая стоимость основных средств = (остаточная стоимость основных средств на начало года (стр.1150) + остаточная стоимость основных средств на конец года (стр.1150)) / 2

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; Форма № 1 Бухгалтерский баланс

20%

 

 

Темп роста ФО
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

105,00

 

3.3

Интенсификация работы с покупателями и заказчиками

Оборачиваемость дебиторской задолженности, количество оборотов

Выручка (стр.2110) / Средняя величина дебиторской задолженности (ДЗ) за отчетный период, где:
Средняя величина ДЗ = (ДЗ на начало отчетного периода (стр.1520) + ДЗ на конец отчетного периода (стр.1520)) / 2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс, Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста количества оборотов ДЗ в отчетном периоде
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Снижение уровня просроченной кредиторской задолженности

Коэффициент тяжести просроченных обязательств (ПО)

Сумма ПО (руб./тыс.руб) / минимальную стоимость ПО при которой (согласно 127-ФЗ от 26.10.02 (с изменениями)), может быть возбуждено дело о банкротстве (руб./тыс.руб)

Расшифровка кредиторской задолженности

20%

Х

Х

1,00

0,00

 

 

 

 

3.2

Оптимизация затрат предприятия на производство продукции, оказание услуг, выполнение работ

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

15%

 

 

Темп роста себестоимости 1 рубля продукции снизилась
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

100,00

 

3.3

Увеличение объема оказываемых услуг, производимых работ в расчете на 1-го работающего предприятия

Производительность труда (объем оказанных услуг в расчете на 1 работающего) (Пт), руб./чел.

Выручка (стр.2110) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)

15%

 

 

Темп роста Пт на 1 работающего
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

120,00

 

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие оптовую торговлю прочими пищевыми продуктами (код по ОКВЭД 51.38)

 

МП «Единый центр муниципального заказа»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Снижение малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ

Снижение среднего значения суммы малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ (МНЗ ТМЦ)

Стоимость МНЗ ТМЦ на складе на конец периода (руб./тыс.руб) / Стоимость МНЗ ТМЦ на складе на начало периода (руб./тыс.руб) * 100%, %

Расшифровка строки 1210 Формы № 1 Бухгалтерского баланса

20%

Х

Х

100,00

90,00

 

 

 

 

3.2

Оптимизация затрат предприятия на производство продукции, оказание услуг, выполнение работ

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста себестоимости 1 рубля продукции
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.3

Повышение конкурентоспособности предприятия и создание максимальной добавленной стоимости

Коэффициент обновления основных средств (ОС)

Стоимость поступивших ОС за отчетный период  (стр. 130 гр. 4) (руб./тыс.руб) / Стоимость ОС на конец отчетного периода (стр. 130 гр. 6) (руб./тыс.руб)

Форма № 5 Приложение к бухгалтерскому балансу

20%

 

 

Темп роста коэффициента обновления ОС
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Снижение уровня просроченной кредиторской задолженности

Коэффициент тяжести просроченных обязательств (ПО)

Сумма ПО (руб./тыс.руб) / минимальную стоимость ПО при которой (согласно 127-ФЗ от 26.10.02 (с изменениями)), может быть возбуждено дело о банкротстве (руб./тыс.руб)

Расшифровка кредиторской задолженности

20%

Х

Х

1,00

0,00

 

 

 

 

3.2

Увеличение объема оказываемых услуг, производимых работ в расчете на 1-го работающего предприятия

Производительность труда (объем оказанных услуг в расчете на 1 работающего) (Пт), руб./чел.

Выручка (стр.2110) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)

15%

 

 

Темп роста Пт на 1 работающего
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

120,00

 

3.3

Увеличение объема обслуживания

Оборот общественного питания на 1 работающего  (ООП), руб./чел.

Оборот общественного питания (Стр. 27 гр. 1) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг Форма П-1 Месячная,
Сведения о численности, заработной плате и движении работников Форма П-4 Месячная

15%

 

 

Темп роста ООП на 1 работающего
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

110,00

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие внутригородские автомобильные  (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию (код по ОКВЭД  60.21.11)

 

МП «Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Снижение затрат предприятия

Реализация программы мероприятий по снижению затрат предприятия

Фактические затраты за отчетный период (руб.) / плановые затраты за отчетный период (руб.) x 100%, %

Финансовый план предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение финансового плана за отчетный период

5%

Х

Х

100,00

80,00

 

 

 

 

3.2

Снижение малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ

Снижение среднего значения суммы малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ

Количество малодвижимых и неликвидных ТМЦ на складе в стоимостном выражении на конец периода / Количество малодвижимых и неликвидных ТМЦ на складе в стоимостном выражении на начало периода, %

Расшифровка строки 1210 Формы № 1 Бухгалтерского баланса

20%

 

 

Темп роста малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ.
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

90,00

 

3.3

Повышение качества охраны труда и промышленной безопасности на предприятии

Уровень травматизма работников на предприятии, ед.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (стр. 01 гр. 4), (человек)

Форма 7-Травматизм

20%

 

 

Темп роста случаев утраты трудоспособности в отчетном периоде
(гр.3 / гр.2 * 100)
При наличии случаев со смертельным исходом - 0%

 

 

 

 

100,00

50,00

 

3.4

Увеличение доходности предприятия за счет роста доходов, не относящихся к основной деятельности

Выполнение доходов от непрофильной деятельности, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %

Фактические доходы от непрофильной деятельности за отчетный период (руб.) / плановые доходы от непрофильной деятельности за отчетный период (руб.) * 100%, %

ФП предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение ФП за отчетный период

15%

Х

Х

90

110

 

 

 

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Увеличение доли пассажиров, приходящейся на муниципальный автотранспорт

Пассажирооборот, тыс.пасс.км.

Уровень пассажирооборота в отчетном периоде / уровень пассажирооборота в базовом периоде * 100% - 100%, %

Форма № 1-автотранс (срочная)

10%

 

 

Темп роста пассажирооборота
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

105,00

 

3.2

Обеспечение безопасности перевозок пассажиров

Обеспечение безопасности движения автобусов

Количество аварий по вине предприятия в отчетном периоде

Справка ревизорского аппарата предприятия

10%

 

 

Темп роста количества аварий по вине работников предприятия
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.3

Повышение качества услуг в сфере перевозок пассажиров

Выполнение графика движения автобусов за текущий период, %

Количество фактически выполненных рейсов без нарушения расписания за отчетный период (Стр. 23 гр. 4) / Количество рейсов, предусмотренных по расписанию за отчетный период (стр. 21 гр. 4) * 100%

Форма № 1-автотранс (срочная) Месячная

10%

Х

Х

90,00

95,00

 

 

 

 

 

3.4

Повышение качества услуг в сфере перевозок пассажиров

Обеспечение качества культуры обслуживания пассажиров

Общее количество жалоб на деятельность предприятия, зафиксированных в книге отзывов и предложений предприятия и системе электронного документооборота  профильного структурного подразделения администрации города Н.Новгорода за отчетный период

Книга отзывов и предложений предприятия, справка структурного подразделения администрации города о зафиксированных жалобах

10%

 

 

Темп роста количество жалоб
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.5

Снижение кредиторской задолженности

Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности (Сдк)

Дебиторская задолженность (стр.1230) / Кредиторская задолженность (стр.1520)

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

10%

 

 

Темп роста Сдк

(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100

120

 

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность городского электрического транспорта (код по ОКВЭД 60.21.2)

 

МП «Нижегородэлектротранс»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МП «Нижегородское метро»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Снижение затрат предприятия

Реализация программы мероприятий по снижению затрат предприятия

Фактические затраты за отчетный период (руб.) / плановые затраты за отчетный период (руб.) x 100%, %

Финансовый план предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение финансового плана за отчетный период

5%

Х

Х

100,00

80,00

 

 

 

 

 

3.2

Снижение малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ

Снижение среднего значения суммы малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ

Количество малодвижимых и неликвидных ТМЦ на складе в стоимостном выражении на конец периода / Количество малодвижимых и неликвидных ТМЦ на складе в стоимостном выражении на начало периода, %

Расшифровка строки 1210 Формы № 1 Бухгалтерского баланса

20%

 

 

Темп роста малодвижимых и неликвидных запасов ТМЦ.
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.3

Повышение качества охраны труда и промышленной безопасности на предприятии

Уровень травматизма работников на предприятии, ед.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (стр. 01 гр. 4), (человек)

Форма 7-Травматизм

20%

 

 

Темп роста численности пострадавших с утратой трудоспособности
(гр.3 / гр.2 * 100)
При наличии случаев со смертельным исходом) - 0%

 

 

 

 

100,00

50,00

 

3.4

Увеличение доходности предприятия за счет роста доходов, не относящихся к основной деятельности

Выполнение доходов от непрофильной деятельности, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %

Фактические доходы от непрофильной деятельности за отчетный период (руб.) / плановые доходы от непрофильной деятельности за отчетный период (руб.) * 100%, %

ФП предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение ФП за отчетный период

15%

Х

Х

90

110

 

 

 

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Для МП «Нижегородэлектротранс»: Обеспечение безопасности перевозок пассажиров

Обеспечение выпуска подвижного состава в исправном состоянии, %

Объем подвижного состава, выпущенного в рейс в исправном состоянии за отчетный период / Общее количество выполненных рейсов за отчетный период * 100%

Справка ревизорского аппарата предприятия

12%

Х

Х

90

95

 

 

 

 

Для МП «Нижегородское метро»: Повышение качества услуг в сфере перевозок пассажиров

Выполнение графика движения поездов за текущий период

Количество рейсов с нарушением графика за отчетный период / Общее количество рейсов за отчетный период * 100%

Справка ревизорского аппарата предприятия

12%

Х

Х

95

100

 

 

 

 

3.2

Обеспечение безопасности перевозок пассажиров

Обеспечение безопасности движения транспорта

Количество аварий по вине предприятия в отчетном периоде

Справка ревизорского аппарата предприятия

12%

 

 

Темп роста количество аварий по вине предприятия
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.3

Повышение качества услуг в сфере перевозок пассажиров

Обеспечение качества культуры обслуживания пассажиров

Общее количество жалоб на деятельность предприятия, зафиксированных в книге отзывов и предложений предприятия и системе электронного документооборота  профильного структурного подразделения администрации города Н.Новгорода за отчетный период

Книга отзывов и предложений предприятия, справка структурного подразделения администрации города о зафиксированных жалобах

12%

 

 

Темп роста количество жалоб
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3.4

Снижение кредиторской задолженности

Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности (Сдк)

Дебиторская задолженность (стр.1230) / Кредиторская задолженность (стр.1520)

Форма № 1 Бухгалтерский баланс

14%

 

 

Темп роста Сдк

(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100

120

 

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие прочую вспомогательную деятельность автомобильного транспорта (код по ОКВЭД 63.21.2)

 

МП «Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Повышение эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия

Рентабельность оказанных услуг (работ) (РОУ)

Прибыль от продаж (стр.2200) / Себестоимость продаж (стр.2120)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста РОУ
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась положительная РОУ по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• РОУ в отчетном периоде отрицательная - 0%

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3.2

Техническая модернизация специализированного оборудования предприятия

Внедрение инноваций

Общее количество внедренных новых технологий, модернизаций существующих технологий осуществления деятельности за отчетный период

Справка департамента транспорта о внедрении новых технологий, модернизации существующих технологий осуществления деятельности

20%

 

 

Темп роста количества внедренных новых технологий, модернизаций существующих технологий осуществления деятельности за отчетный период
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

100,00

 

3.3

Увеличение уровня качества обслуживания граждан

Количество зарегистрированных жалоб от физических и юридических лиц в профильном структурном подразделении администрации г.Н.Новгорода или  в отделе по приему  обращений граждан департамента организационно-кадрового  обеспечения деятельности администрации г.Н.Новгорода  за отчетный период

Общее количество жалоб на деятельность предприятия, зафиксированных в книге отзывов и предложений предприятия и системе электронного документооборота  профильного структурного подразделения администрации города Н.Новгорода за отчетный период

Книга отзывов и предложений предприятия, справка структурного подразделения администрации города о зафиксированных жалобах

20%

 

 

Темп роста жалоб на деятельность предприятия, зафиксированных в книге отзывов и предложений предприятия и системе электронного документооборота  профильного структурного подразделения администрации города Н.Новгорода
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

50,00

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Увеличение объема оказываемых услуг, производимых работ в расчете на 1-го работающего предприятия

Производительность труда (объем оказанных услуг в расчете на 1 работающего) (Пт), руб./чел.

Выручка (стр.2110) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)

20%

 

 

Темп роста Пт на 1 работающего
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

120,00

 

3.2

Оптимизация затрат предприятия на производство продукции, оказание услуг, выполнение работ

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

15%

 

 

Темп роста себестоимости 1 рубля продукции снизилась
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

100,00

 

3.3

Снижение количества сбоев в работе системы навигации МП "ЦДС"

Процент времени бесперебойной работы системы навигации, %

К = (S1+S2+...Sn) : (TxN) x 100%,
где Sn- суммарная продолжительность сбоев N-го сервера за учитываемый период в минутах, N - количество серверов, на которых фиксировались сбои в течение учитываемого периода, T – длительность учитываемого периода в минутах (учитываются только сбои, связанные с работой оборудования МП ЦДС)

Отчет о работе навигационной системы, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие

15%

Х

Х

95,00

98,00

 

 

 

 

 

Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом (код по ОКВЭД 70.31)

 

МП «Нижегородское жилищное агентство»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


п/п

Цель

Наименование ключевого показателя

Формула расчета

Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы

Вес показателя, %

Значение показателя в базовом периоде

Значение показателя в отчетном периоде

Минимальное значение показателя, %

Целевое значение показателя, %

Выполнение показателя, %

KPI, %
((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)

Выполнение KPI с учетом веса показателя, % (гр.7 * гр.1)

 

А

Б

В

Г

Д

1

2

3

4

5

6

7

8

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии

60%

 

 

3.1

Интенсификация работы с покупателями и заказчиками

Оборачиваемость дебиторской задолженности, количество оборотов

Выручка (стр.2110) / Средняя величина дебиторской задолженности (ДЗ) за отчетный период, где:
Средняя величина ДЗ = (ДЗ на начало отчетного периода (стр.1520) + ДЗ на конец отчетного периода (стр.1520)) / 2

Форма № 1 Бухгалтерский баланс, Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста количества оборотов ДЗ в отчетном периоде
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3.2

Повышение эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия

Рентабельность оказанных услуг (работ) (РОУ)

Прибыль от продаж (стр.2200) / Себестоимость продаж (стр.2120)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста РОУ
(гр.3 / гр.2 * 100)
Если:
• сложилась положительная РОУ по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%;
• РОУ в отчетном периоде отрицательная - 0%

 

 

 

 

0,00

110,00

 

3.3

Оптимизация затрат предприятия на производство продукции, оказание услуг, выполнение работ

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

20%

 

 

Темп роста себестоимости 1 рубля продукции
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

80,00

 

3

Специализированные (функциональные) показатели для расчета ежемесячной премии

50%

 

 

3.1

Увеличение объема оказываемых услуг, производимых работ в расчете на 1-го работающего предприятия

Производительность труда (объем оказанных услуг в расчете на 1 работающего) (Пт), руб./чел.

Выручка (стр.2110) / Средняя численность работников за отчетный период (стр.01 гр. 1)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4)

15%

 

 

Темп роста Пт на 1 работающего
(гр.3 / гр.2 * 100)

 

 

 

 

100,00

120,00

 

3.2

Оптимизация затрат предприятия на производство продукции, оказание услуг, выполнение работ

Себестоимость 1 рубля продукции, руб./руб.

Себестоимость продаж (стр.2120) / Выручка (стр.2110)

Форма № 2 Отчет о финансовых результатах

15%