Постановление Правительства Нижегородской области от 24.06.2016 № 391
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2016 года № 391
О внесении изменений впостановление
Правительства Нижегородскойобласти
от 1 июля 2011 года № 506
В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:
1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 1июля 2011 года № 506 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственных казенных учреждений Нижегородской области"Управление социальной защиты населения _______ района (города)"следующие изменения:
1.1. Наименованиепостановления изложить в следующей редакции:
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙНИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ".
1.2. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:
"Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородскойобласти от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственныхбюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области"Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.3. Пункт 1постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенныхучреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения.".
1.4. В Положении обоплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управлениесоциальной защиты населения _______ района(города)", утвержденном постановлением:
1.4.1. НаименованиеПоложения изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙНИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ".
1.4.2. В разделе 1:
1) пункт 1.1 изложитьв следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З"Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных иказенных учреждений Нижегородской области", постановлением ПравительстваНижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системеоплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Нижегородской области" и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Нижегородской области.
Положение применяетсяпри определении заработной платы работников государственных казенных учрежденийНижегородской области "Управление социальной защиты населения" (далее- учреждение) согласно перечню государственных казенных учреждений в сфересоциальной защиты населения Нижегородской области (приложение 1 к настоящемуПоложению).";
2) абзацы шестой,седьмой пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"- Перечня видоввыплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - Перечень выплат компенсационного характера);
- Перечня видов выплатстимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);";
3) пункт 1.7 изложитьв следующей редакции:
"1.7. Оплататруда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, а также посовместительству производится в соответствии со статьями 93 и 285 Трудовогокодекса Российской Федерации.";
4) пункт 1.12 изложитьв следующей редакции:
"1.12. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждений осуществляется при формированииобластного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год ина плановый период) и в течение финансового года по решению ПравительстваНижегородской области.";
5) дополнить пунктом1.14 следующего содержания:
"1.14. Оплататруда работников учреждений устанавливается в пределах фонда оплаты труда,предусмотренного учреждениям в областном бюджете на очередной финансовый год(на очередной финансовый год и на плановый период).".
1.4.3. В подпункте2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 слова "- иные выплаты" исключить.
1.4.4. В разделе 3:
1) пункт 3.9исключить;
2) пункты 3.10, 3.11изложить в следующей редакции:
"3.10. Индексация(повышение) заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения осуществляется при формировании областного бюджета наочередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и втечение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
3.11. Министерствосоциальной политики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплатытруда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала вфонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также переченьдолжностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательномуперсоналу учреждений.";
3) дополнить пунктом3.12 следующего содержания:
"3.12. Условияоплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре,заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329"О типовой форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения.".
1.4.5. В разделе 4:
1) абзац второй пункта4.1 изложить в следующей редакции:
"- выплатыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда;";
2) пункт 4.2 изложитьв следующей редакции:
"4.2. Работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатамспециальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышениеоплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада),установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если поитогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, тоосуществление указанной выплаты не производится.";
3) пункт 4.9 изложитьв следующей редакции:
"4.9. Выплатыкомпенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права.".
1.4.6. Раздел 5изложить в следующей редакции:
"5. ВЫПЛАТЫСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5.1. Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковучреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников наоснове формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемыхкачественными и количественными показателями.
5.2. Выплатыстимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения сучетом мнения представительного органа работников, заместителей руководителя ируководителей структурных подразделений в пределах фонда оплаты труда.
5.3. В соответствии сПеречнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях устанавливаются:
- выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качествовыполняемых работ;
- выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет (далее - выплаты за выслугу лет);
- премиальные выплатыпо итогам работы.
5.4. Выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в зависимости отсложности, напряженности, интенсивности, трудоемкости и фактических результатовдеятельности работника, учитывают участие в проведении значимых мероприятий,выполнении особо важных работ, инициативу, творчество и применение в работесовременных технологий, форм и методов труда.
Выплаты за классностьводителям автомобилей всех типов, имеющим первый класс, устанавливается вразмере 25 процентов, второй класс - 10 процентов ставки заработной платы зафактически отработанное время в качестве водителя (за исключением водителей,отнесенных к высококвалифицированным рабочим).
5.5. Выплаты закачество выполняемых работ производятся с целью поощрения работников заобеспечение качества предоставляемых социальных услуг.
5.6. Выплаты завыслугу лет производятся ежемесячно к должностному окладу, ставке заработнойплаты работников в следующих размерах:
таблица 3
| При общем трудовом стаже | Размер выплаты за выслугу лет в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы |
| от 1 года до 3 лет | 5 |
| от 3 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| более 15 лет | 30 |
Установление выплатыза выслугу лет осуществляется на основании приказа руководителя учреждения по представлениюкомиссии по определению стажа работы, созданной в учреждении.
5.7. Премиальныевыплаты по итогам работы устанавливаются за месяц, квартал, полугодие, 9месяцев, календарный год, в связи с юбилейными и праздничными датами приусловии успешного и добросовестного исполнения работником своих должностныхобязанностей, с учетом личного вклада работника.
5.8. Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера, определенные в настоящемразделе, установлены в целях единообразия систем оплаты труда в учреждениях иносят рекомендательный характер.".
1.4.7. Пункт 6.1раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.1. Фонд оплатытруда работников учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнованийобластного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждений исоответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работниковучреждений в размере 33,3 должностных окладов (ставок заработной платы) по всемдолжностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием.
Объем бюджетныхассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функцийучреждений в части оплаты трудаработников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемоввыполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.".
1.5. В приложении 1 кПоложению строки 23, 36, 39, 44, 45 и 49 изложить в следующей редакции:
"
| 23 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа Навашинский" |
";
"
| 36 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа город Чкаловск" |
";
"
| 39 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа город Шахунья" |
";
"
| 44 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа город Бор" |
";
"
| 45 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа город Выкса" |
";
"
| 49 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа город Кулебаки" |
".
1.6. Приложение 2 кПоложению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.
И.о.Губернатора Е.Б.Люлин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 24 июня 2016 года № 391
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению об оплате труда
работников государственныхказенных
учреждений Нижегородскойобласти
"Управление социальной
защиты населения"
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХКАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"
| Группа по оплате труда | Численность населения муниципального образования
|
| I | свыше 500 тыс. чел. |
| II | от 250 до 500 тыс. чел. |
| III | от 100 до 250 тыс. чел. |
| IV | от 50 до 100 тыс. чел. |
| V | до 50 тыс. чел. |
Примечание:
Группа по оплате трудаработников (за исключением руководителейучреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) государственных казенныхучреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения",расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях,устанавливается в зависимости от численности населения муниципальногообразования на группу выше.".